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Alice & Olivia is hiring: Graphic Designer in New York

Alice & Olivia, New York, NY, United States


POSITION SUMMARY: We're looking for a highly creative and style-savvy Graphic Designer and Brief Coordinator to join our dynamic creative team. This role offers an exciting opportunity to work on a variety of design projects across digital and print mediums. This role will collaborate closely with Senior Graphic Designers and other departments to produce high-quality, visually compelling content that aligns with the brand's aesthetic and vision.

RESPONSIBILITIES:
Design Support: Assist in creating design assets for digital marketing campaigns, social media, website content, e-commerce, print materials, retail assets and more.
Brand Consistency: Help ensure all design work is consistent with Alice + Olivia's brand guidelines and visual identity.
Collaboration: Work closely with Senior Graphic Designers, the Creative team, and other departments (Marketing, Merchandising, and E-commerce) while project managing all design requests.
Content Creation: Develop graphics for social media, newsletters, advertisements, event invites, and lookbooks.
Production: Prepare final files for digital and print production, ensuring all designs meet technical specifications.
Trend Awareness: Stay current with design trends, particularly in fashion and digital media, and incorporate fresh ideas into projects.
Asset Management: Organize and maintain design assets in the brand's asset management system for easy access and collaboration.
Photo Retouching: Photo retouching of assets to ensure color accuracy, creating compositions, generative AI, changing backgrounds, and skin/clothes retouching.
Video Editing: Video editing with Adobe Premiere; experience editing editorial lookbooks for paid ads is a plus.

REQUIREMENTS:
Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
Experience with monday.com, Asana, Bynder, and Dropbox a plus.
Excellent time management, organizational, and collaboration skills.
Ability to manage multiple projects and meet tight deadlines in a fast-paced environment.
Strong communication skills, with the ability to receive and apply feedback effectively.
Willingness to work off-hours as needed to meet project deadlines and demands.
Creative Portfolio: A strong, well-rounded portfolio showcasing design work across print, digital, and branding (Fashion related design work highly preferred).
Experience: 2-3 years of graphic design and photo retouching experience, preferably in fashion, retail, or lifestyle brands. Video editing experience is a plus.
Education: Bachelor's degree in graphic design, Design, Fine Arts, or a related field.

$65,000 - $85,000 base salary (This range represents the low and high end of the anticipated base salary range for this NY - based position. The base salary will depend on numerous factors such as: experience and qualifications for the role, experience level, skillset, and balancing internal equity relative to other A+O employees.) In Summary: We're looking for a highly creative and style-savvy Graphic Designer and Brief Coordinator to join our dynamic creative team . This role offers an exciting opportunity to work on a variety of design projects across digital and print mediums . The position will collaborate closely with Senior Graphic Designers and other departments to produce high-quality, visually compelling content . En Español: Resumen de la posición: Buscamos un diseñador gráfico y coordinador breve altamente creativo y con estilo para unirse a nuestro equipo creativo dinámico. Este papel ofrece una oportunidad emocionante de trabajar en una variedad de proyectos de diseño en medios digitales e impresos.

Responsabilidades:
Apoyo al diseño: Ayudar a crear activos de diseño para campañas de marketing digital, redes sociales, contenido del sitio web, comercio electrónico, materiales impresos, activos minoristas y más.
Consistencia de marca: ayuda a garantizar que todo el trabajo de diseño sea consistente con las pautas de la marca y la identidad visual de Alice + Olivia.
Colaboración: Trabaja en estrecha colaboración con los diseñadores gráficos superiores, el equipo creativo y otros departamentos (Marketing, Merchandising y E-commerce) mientras gestiona todos los proyectos de diseño.
Creación de contenido: Desarrollar gráficos para redes sociales, boletines informativos, anuncios, invitaciones a eventos y libros de mirada.
Producción: Preparar archivos finales para la producción digital y de impresión, asegurando que todos los diseños cumplan con las especificaciones técnicas.
Conciencia de tendencias: Mantenerse al día con las tendencias del diseño, particularmente en moda y medios digitales, e incorporar nuevas ideas a los proyectos.
Gestión de activos: organizar y mantener los activos de diseño en el sistema de gestión de activos de la marca para un fácil acceso y colaboración.
Retucción de fotos: retucción fotográfica de activos para garantizar la precisión del color, creación de composiciones, IA generativa, cambio de antecedentes y retoque de piel / ropa.
Editación de vídeo: edición de video con Adobe Premiere; experiencia en la edición editorial para anuncios pagados es una ventaja.

Requisitos:
Proficiencia en Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator y InDesign).
La experiencia con monday.com, Asana, Bynder y Dropbox es un plus.
Excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y colaboración.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos ajustados en un entorno acelerado.
Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para recibir y aplicar los comentarios eficazmente.
Disposición a trabajar fuera de las horas necesarias para cumplir con los plazos y demandas del proyecto.
Portfolio creativo: Una cartera fuerte y completa que muestra el trabajo de diseño en la impresión, digital y branding.
Experiencia: 2-3 años de experiencia en diseño gráfico y retucción fotográfica, preferiblemente en marcas de moda, minorista o estilo de vida.
Educación: Licenciatura en diseño gráfico, Diseño, Bellas Artes o un campo relacionado.

El salario base dependerá de numerosos factores tales como: experiencia y calificación para el papel, nivel de experiencia, conjunto de habilidades y equilibrio de la equidad interna en relación con otros empleados A + O.