Leader des communications systémiques

Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien Ville: L'Orignal Salaire: 113 323 $ / année - 128 772 $ / année S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non Date limite pour postuler: 2025-06-15 Description du poste: Aperçu de l’entreprise Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d’écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles, et nous offrons un Programme d’éducation aux adultes. Responsabilités générales Sous la responsabilité de la direction de l’éducation et secrétaire, la ou le titulaire du poste agira comme expert-conseil auprès de la direction de l’éducation et des cadres supérieurs. Elle ou il initie et gère le cycle de planification, la mise en œuvre, l’opérationnalisation et le monitorage continu des dossiers, stratégies de communication et relations publiques pour le CSDCEO. Exercer un rôle d’expert-conseil auprès de la direction de l’éducation, des cadres supérieurs et intermédiaires concernant les communications corporatives et autres dossiers stratégiques. Représenter le CSDCEO lors d’événements, activités communautaires et groupes externes (ex. Rencontre des agents de communication des écoles catholiques de l’Ontario). Développer, coordonner et animer des sessions d’information ou de formation. Établir et maintenir de bonnes relations avec les médias, les parents et les communautés scolaires, en vulgarisant les rapports et activités du bureau de la direction de l’éducation. Gérer les communications et relations politiques en cas de crise (médias, incidents, maladies, etc.). Recommander des stratégies pour améliorer la prestation des services et atteindre les objectifs de communication. Participer au développement d’outils et programmes en communication et relations publiques. Assurer la cohérence du contenu et de l’identité de l’organisation sur tous les supports. Assurer une veille technologique sur les outils de communication. Analyser des statistiques et assurer le suivi des projets. Participer à des réunions, assurer le suivi de l’information et gérer divers projets. Contribuer à la rédaction de rapports et à la gestion du budget. Interpréter et appliquer politiques, lois et règlements en communication. Superviser le personnel sous sa responsabilité. Coordonner et participer à des comités, groupes de travail et rencontres. Exécuter toute autre tâche reliée à ses fonctions. Qualifications exigées Baccalauréat en communication, marketing, relations publiques ou domaine pertinent. Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente. Expérience en gestion de projets et supervision de personnel. Connaissance du système éducatif en Ontario et des communautés scolaires. Bonne maîtrise de la Suite Office et des applications Google. Excellente maîtrise du français écrit et parlé. Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé. Notes Le CSDCEO privilégie les candidates et candidats de langue française et catholiques romains, conformément au paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario. Une vérification des antécédents criminels est requise avant l’embauche, conformément au règlement 521/01. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des adaptations sont possibles pour les besoins spécifiques; veuillez en faire la demande au Service des ressources humaines. Nous soutenons l’équité en emploi et offrons un milieu de travail sans fumée. Signataires Jean Lemay, Président Lyne Racine, Directrice de l’éducation et secrétaire Pourquoi travailler au CSDCEO ? Environnement de travail décontracté et collaboratif. Possibilités d’évolution professionnelle au sein du conseil. Télétravail possible selon entente. Stationnement gratuit lors de la présence au bureau. Ordinateur portable fourni pour le travail à distance. Participez aux rencontres de collaboration et consultations sectorielles et régionales. Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années. Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou le Fonds de défense des droits des francophones !

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