Swinerton
Compensation Range
$110,500.00 - $165,700.00 Annual Salary
Job Description Summary:
Manage design activities on Design Build Projects from project award through construction completion.
Position Responsibilities and Duties:
Break down Design Build RFPs and develop design build capture approach with Business Development.
Provide monthly cost and billing analysis for all active D/B efforts relative to Owner/Architect and internal budgets.
Develop, negotiate, and monitor Architectural Engineering agreements based on deliverables and scope of services.
Lead design management efforts to incorporate efficiencies and best practices into the design to optimize construction practices.
Ensure design efforts result in biddable and constructible construction designs, reducing ambiguities and deficiencies.
Provide continuous support to D/B teams during project execution.
Plan, direct, and monitor all aspects of medium to large multi-discipline design-build architectural-engineering projects.
Manage client relations with clients and design-build construction partners.
Participate in and facilitate work sessions for design development and contract documentation at project sites with relevant professionals.
Review documents and advise on constructability and value analysis.
Coordinate and develop preliminary schedules from post-award to design completion.
Complete other responsibilities as assigned.
Minimum Skills or Experience Requirements:
Engineering, Construction Management, or Architectural degree, or equivalent experience.
5-8 years of field construction management experience, including supervisory skills.
Prior experience with the design build solicitation process.
Problem-solving ability and a strong sense of urgency.
Organizational and communication skills.
Fundamental knowledge of contract law and project accounting.
Thorough understanding of project management control systems (scheduling, cost control, procurement, estimating).
LEED accredited professional.
Solid understanding of green design, sustainable materials, and construction techniques.
Experience with Virtual Design, Construction (VDC), and Building Information Modeling (BIM) software.
Proven ability in design-build project management, including staff management, budgeting, scheduling, and quality assurance.
Experience with AutoCAD, Revit, or similar design software.
Summary of Benefits:
This role is eligible for benefits including medical, dental, vision, 401(k) with company match, Employee Stock Ownership Program (ESOP), paid vacation, sick leave, holidays, bereavement leave, employee assistance, flexible spending accounts, life insurance, AD&D, travel insurance, disability, wellness coaching, educational assistance, and memberships (Care.com, ClassPass, DashPass). Voluntary benefits include additional life insurance, long-term care, critical illness, pet insurance, legal plans, and identity theft protection.
#J-18808-Ljbffr
In Summary: Position Responsibilities and Duties: Break down Design Build RFPs and develop design build capture approach with Business Development . Develop, negotiate, and monitor Architectural Engineering agreements based on deliverables and scope of services . Manage client relations with clients and design-build construction partners .
En Español: Rango de compensación $110,500.00 - $165,700.00 Salario Anual Descripción del trabajo Resumen: Gestionar las actividades de diseño en proyectos de Diseño Construcción desde la concesión del proyecto hasta la finalización de la construcción. Responsabilidades y deberes de posición: descomponer los formularios de propuestas para el diseño Construcción y desarrollar un enfoque de captura del diseño con el desarrollo empresarial. Proporcionar análisis mensual de costos y facturación para todos los esfuerzos activos D/B relativos al propietario / arquitecto y presupuestos internos. Desarrollar, negociar y monitorear acuerdos de ingeniería arquitectónica basados en entregables y alcance de servicios. Dirigir los trabajos de gestión de diseños para incorporar eficiencias y mejores prácticas al diseño para optimizar las prácticas de construcción. Garantizar que se produzcan ofertas y construcciones constructivas, reduciendo ambigüedades y ambiguidades. Proveer apoyo continuo a los profesionales durante la ejecución del proyecto Equipos D/Econdiciones. Requisitos mínimos de Habilidades o Experiencia: Ingeniería, Gestión de Construcción o Grado Arquitectónico, o experiencia equivalente. 5-8 años de experiencia en el campo de gestión de la construcción, incluidas las habilidades de supervisión. Experiencia previa con el proceso de solicitud del diseño construye. Capacidad para resolver problemas y un fuerte sentido de urgencia. Competencias organizativas y de comunicación. Conocimiento fundamental del derecho contractual y contabilidad de proyectos. Comprensión completa de los sistemas de control de proyecto (programas, control de costos, adquisiciones, estimación). Profesional acreditado por LEED. Con una sólida comprensión de diseño verde, materiales sostenibles y técnicas de construcción. Los beneficios voluntarios incluyen un seguro de vida adicional, atención a largo plazo, enfermedad crítica, seguro para mascotas, planes legales y protección contra el robo de identidad. #J-18808-Ljbffr