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Holt Group Inc

Holt Group Inc is hiring: Marketing Specialist in San Antonio

Holt Group Inc, San Antonio, TX, US, 78208

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Job Summary: The Marketing Specialist will support the marketing department with the execution of marketing materials and plans. This role participates in sales meetings, store meetings, manager meetings, ride-alongs, etc. and will manage all marketing needs within assigned area of responsibility by leveraging the resources within the Marketing Department - Data, Creative, Digital - to execute the needs.

The incumbent in this position is expected to model the following practices daily: 1) Demonstrate alignment with the company's mission and core business values; 2) Collaborate with key internal/external resources; 3) Participate in ongoing self-development.

What can HOLT Group offer you?
  • A competitive salary, commensurate with your experience and competencies.
  • A comprehensive and robust benefits program that includes complete health care, 401(k) matching & Profit-Sharing plan (ROTH and traditional), paid holidays, and a front-loaded PTO program.
  • A Tuition Reimbursement program to support the pursuit of accredited college courses.
  • An employee development program with professional development staff that allows you to grow your skills and build your competencies to prepare you for future opportunities at HOLT.
Qualifications and Requirements:
  • High School diploma or equivalent is required; Bachelor's degree in Marketing, Advertising, Business Admin, or a related field is preferred
  • Minimum of 3 years of experience in a marketing coordinator position
  • General knowledge of heavy equipment sales industry and/or trucking industry is a plus
  • Strong knowledge of marketing strategies, concepts, and practices
  • Knowledge and proficiency with current computer software, related hardware, and common dealership computer systems
  • Strong project management and performance measurement skills
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Able to compile and analyze performance data to develop metrics that support decision-making for resource allocation and subsequent campaigns
  • Solid business acumen, time-management, and problem-solving skills
  • Must be able to work effectively in a fast-paced office environment with frequent interruptions
  • Demonstrated time management skills to meet multiple deadlines
  • Exceptional attention to detail
  • Excellent communication and interpersonal skills to establish working relationships with multiple departments and various levels of the organization
  • Intermediate proficiency with MS Office Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.
  • Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals
  • Ability to interact with tact and courtesy and maintain a professional demeanor
  • The ability to read and understand information and ideas presented in writing
  • The ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences
  • Ability to work independently and within a team in a fast-paced, high volume environment with emphasis on accuracy and timeliness
Essential Functions:
  • Models, promotes, reinforces, and rewards the consistent use of HOLT's Values Based Leadership (VBL) tools, models, and processes to ensure alignment with our Vision, Values, and Mission
  • Works with leadership to understand needs for marketing campaigns including identification of budget, target audience, target products, duration and offers
  • Collaborates with Marketing Manager and other team resources to design campaigns to utilize all relevant marketing tactics available
  • Executes tactical marketing campaigns from planning to analysis including routine performance communications
  • Participates in, and supports, monthly communication of current and future campaign plans and performance with management team
  • Maintains a good understanding of manufacturer campaigns and communicates those to the management and sales staff
  • Manages the coordination of marketing communication, including relevant content for email campaigns, social media (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram), on-hold messaging, websites, etc.
  • Oversees the full-cycle of customer events and tradeshows, to include pre-event promotion, event coordination, post-event tracking and inputting leads into CRM system alongside corporate event planning team
  • Provides research for new tradeshows and association events, advertising opportunities with associations, industry websites, and data sources to assist with new customer identification
  • Determines needs for all promotional merchandise and coordinates with other Marketing Department resources and CAT licensed vendors to fulfill and deliver upon receipt
  • Works with marketing resources and vendors to provide input regarding in-store signage, promotional materials, and email marketing newsletters by understanding the products and services that the division(s) are interested in promoting and provide relevant content
  • Collaborates with marketing peers as needed when Public Relations opportunities are available to promote products, services, events etc.
  • Strategically identifies customer lists from multiple data sources for marketing campaigns, event invites, prospecting etc. utilizing Saleslink, Salesforce Marketing Cloud, etc.
  • Serves as the primary point of contact for the division(s) regarding assistance with sales materials, campaigns, events, lead gen, etc., to include providing consultive professional marketing recommendations, insight, and support
  • Works safely always and adheres to all applicable safety policies; complies with all company policies, procedures, and standards
  • Performs other duties as assigned
Supervisory Responsibilities:
  • None
Travel:
  • Up to 20% travel, to include overnight travel

Disclaimer:

Please note that the above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not to be interpreted as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of the incumbents so classified. All incumbents may be required to perform duties outside of their normal responsibilities, as needed.

Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor. In Summary: The Marketing Specialist will support the marketing department with the execution of marketing materials and plans . This role participates in sales meetings, store meetings, manager meetings, ride-alongs, etc. and will manage all marketing needs within assigned area of responsibility . The incumbent in this position is expected to model the following practices daily: Demonstrate alignment with the company's mission and core business values . En Español: Resumen del trabajo: El especialista en marketing apoyará al departamento de mercadeo con la ejecución de materiales y planes de marketing. Este papel participa en reuniones de ventas, encuentros de tiendas, juntas de gerentes, viajes a lo largo, etc. Y administrará todas las necesidades de marketing dentro del área asignada de responsabilidad aprovechando los recursos dentro del Departamento de Marketing - Datos, Creatividad, Digital - para ejecutar las necesidades. Se espera que el titular en este puesto modele diariamente las siguientes prácticas: 1) Demostrar alineamiento con la misión de la empresa y valores empresariales centrales; 2) Colaborar con importantes recursos internos / externos; 3) Participar en un desarrollo continuo de sí mismo. ¿Qué puede ofrecer HOLT Group? Calificaciones y Requisitos: Se requiere un diploma de secundaria o equivalente; se prefieren títulos de licenciatura en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas u otro campo relacionado Mínimo de 3 años de experiencia en una posición coordinadora de marketing Conocimiento general sobre la industria de ventas de equipos pesados y/o la industria del camión es más conocimiento sólido de estrategias de comercialización, conceptos y prácticas Conocimiento y competencia con el software informático actual, hardware relacionado y sistemas informáticos de concesionarios comunes Competencias fuertes en gestión de proyectos y medición del rendimiento Excel excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para compilar y analizar datos de desempeño a métricas que apoyan la toma de decisiones de asignación de recursos y campañas posteriores Comprensión corporativa sólida, administración de tiempo y capacidad de resolución de problemas Deben ser capaces de trabajar eficazmente en un entorno de oficina acelerada con interrupciones frecuentes Habilidades de manejo del tiempo Demostradas atención excepcional a múltiples niveles de comunicación e interpersonal Excel Excel Excel Excelente habilidad para establecer relaciones entre varios departamentos de trabajo con la organización Excel Word, Excel Excel, PowerPoint etc. Capacidad para agregar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales La capacidad de interactuar con tacto y cortesía y mantener un comportamiento profesional La habilidad de leer e entender la información e ideas presentadas por escritoLa capacidad de escuchar y comprender la información y las ideas que se presentan a través de palabras y frases HabladasCapacidad de trabajar independientemente y dentro de un equipo en un ambiente acelerado y de alto volumen con énfasis en precisión y puntualidad Funciones esenciales: Modelos, promueve, refuerza y recompensa el uso consistente de herramientas, modelos y procesos basados en valores (VBL) de HOLT para garantizar la alineación con nuestras campañas de gestión de contenidos, Values y misionesOpera con LinkedInComprender las necesidades del gerenciador de mensajes de marketing de campaña, administración de medios de comunicación, manejo de los recursos disponibles para gestionar campaños comerciales actuales, diseño de equipos dirigentes y colaboracionistas, así como una buena comprensión de las estrategias de mercadotecnia y comunicaciones sociales, incluidas las tácticas de E-comunicaciones de Twitter y otros servicios de marketing. Supervisa el ciclo completo de eventos y ferias de clientes, que incluye la promoción previo al evento, coordinación del evento, seguimiento post-evento e introducción de leads en el sistema CRM junto con el equipo de planificación de eventos corporativos Proporciona investigaciones sobre nuevos eventos comerciales y asociados, oportunidades publicitarias con asociaciones, sitios web de la industria y fuentes de datos para ayudar a identificar a los nuevos clientes Determina necesidades de todas las mercancías promocionales y se coordinan con otros recursos del Departamento de Marketing y proveedores autorizados por CAT para cumplir y entregar una vez recibidos Trabaja con recursos de marketing y vendedores para proporcionar señalización en tienda, materiales promocionales de marketing, y boletines informativos de marketing mediante la comprensión de los productos y servicios que las divisiones de correo electrónico) están interesadas en promover y brindar contenido de marketing Colabora con colegas de mercadotecnia según sea necesario cuando hay oportunidades disponibles para promocionar productos, relaciones públicas, eventos, etc. Identifica estratégicamente listas de datos desde múltiples fuentes para campañas de eventos de cliente, Invitaciones de ventas, Cloud Linking Sales, Marketing, etc.. Funciona como el principal punto de contacto para la división (s) en cuanto a asistencia con materiales de ventas, campañas, eventos, generación líder, etc., que incluye proporcionar recomendaciones consultivas profesionales de marketing, información y apoyo. Trabaja de manera segura siempre y se adhiere a todas las políticas de seguridad aplicables; cumple con todos los procedimientos y estándares de la compañía Realiza otras tareas asignadas Responsabilidades de supervisión: No viajar: Hasta un 20% de viaje, incluyendo viajes nocturnos Disclaimer: Tenga en cuenta que las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y nivel del trabajo realizado por empleados asignados a esta clasificación.