Multimedia Graphic Designer/Consultant Job at DOAR in New York

DOAR has an exciting opportunity for an ambitious Multimedia Graphic Designer to join the Trial Consulting group in New York. Multimedia Graphic Designers are responsible for creating effective and persuasive visual demonstratives for conference rooms, board rooms, and courtrooms by collaborating with other DOAR Consultants and trial attorneys on the best approaches for conveying core case themes and strategic arguments.

Compensation: $90,000

Core Competencies

• Visual, written, and oral communication skills
• Learning agility
• Functional/technical expertise
• Team player
• Initiative
• Data-driven
• Multitasking
• Detail-oriented, self-directed, creative, and dedicated
• Collaborate with some of the best consultants while setting industry standards
• Work on high-profile cases
• Various and robust benefit packages that fit the individual needs of our employees
• Work/life balance, including a nice amount of paid time off/corporate holidays to do the things you love outside of work
• Yearly professional development stipend and access to in-house learning and development resources
• A hybrid work-from-home/in-office approach (We believe that in-person collaboration is extremely beneficial, but also know that working from home has its perks. We have the best of both worlds.)

Travel Requirements

This position requires occasional travel to client and trial sites.

Classification & Expected Hours of Work

This is an exempt, full-time position. Normal business hours are 9:00 a.m.- 5:00 p.m., Monday through Friday. Evening, weekend, and holiday work will be required.

Primary Responsibilities

• Work with Consultants, Directors, and clients to understand the scope of the project and the message that must be communicated.
• Collaborate with clients and experts to conceptualize and design effective presentations, illustrations, animations, charts, and graphs.
• Create templates, determine the size and arrangement of illustrative material, select style and size of type, and arrange layout based on available space and aesthetic design concepts.
• Design proof of concepts and other visuals for various audiences based on understanding case facts.
• Review designs and presentations for errors before presenting them to the project team.
• Present the design to the project team and client.
• Incorporate changes recommended by the project team into the final design.
• Balance time versus workload to consistently deliver effective results.
• Ability to contribute to multiple projects under tight deadlines.

Job Requirements

• Degree from an accredited art school with an emphasis in graphic design, motion design, or related field (visual communications, illustration, industrial design, photography) or equivalent combination of education and experience.
• Two to four years of experience in litigation graphic design with multimedia, including audio, video, and animated content.
• A high degree of creativity and problem-solving.
• Excellent computer, organizational, and interpersonal skills required.
• Embraces working in a diverse, collaborative environment and is willing to train and assist other designers on various levels.
• Display outstanding communication and interpersonal skills with the ability to work well with other teams under extreme pressure.
• Expert skills in PowerPoint with the ability to create sophisticated animated presentations, timelines, charts, and graphs.
• Proficiency in Office 365 (Excel, Word).
• Experience in video and animation using After Effects and Premiere.
• Knowledge of 3D Animation applications (Maya, Blender, SketchUp, Autodesk 3ds Max, etc.) is a plus.
• Understanding of appropriate application of Artificial Intelligence in design.
• Ability to work a flexible schedule that allows for long days and weekend work to meet deadlines.

DOAR provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, DOAR complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

DOAR expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status. Improper interference with the ability of DOAR employees to perform their job duties may result in discipline up to and including termination of employment.

The trial consultants trusted by the nations leading trial lawyers.

#J-18808-Ljbffr In Summary: Multimedia Graphic Designers are responsible for creating effective and persuasive visual demonstratives for conference rooms, board rooms, and courtrooms . The trial consultants are the nations leading trial lawyers . The position requires occasional travel to client and trial sites . This is an exempt, full-time position . En Español: Los diseñadores gráficos multimedia son responsables de crear demostraciones visuales efectivas y persuasivas para salas de conferencias, salones de juntas y tribunales colaborando con otros consultores DOAR y abogados del juicio sobre los mejores enfoques para transmitir temas básicos de casos y argumentos estratégicos. Compensación: $90,000 Competencias fundamentales Habilidades de comunicación visual, escrita y oral Agilidad de aprendizaje Experiencia funcional/técnica jugador Iniciativa Multitarea basada en datos Requisitos por vida detallada, auto-dirigida, creativa y puntual Colaborar con algunos de los mejores asesores profesionales al tiempo que establecen estándares dedicados a casos de alto perfil V y Houst paquetes de beneficios profesionales que el desarrollo de nuestros empleados individuales necesita una cantidad extremadamente sólida de recursos laborales, incluyendo un trabajo fuera del hogar / hora laboral Oportunidad de trabajar (Trabajo) Esta posición también requiere la mejor manera de desarrollar sus conocimientos personales, pero creemos que este equipo tiene una buena relación entre las condiciones de trabajo y el mundo del trabajo. Las horas de trabajo normales son 9:00 a.m.- 5:00 p.m., del lunes al viernes. Se requerirán trabajos nocturnos, de fin de semana y festivos. Responsabilidades primarias Trabajar con consultores, directores y clientes para comprender el alcance del proyecto y el mensaje que debe comunicarse. Colaborar con los clientes y expertos para conceptualizar y diseñar presentaciones efectivas, ilustraciones, animaciones, gráficos y gráficos. Crear plantillas, determinar el tamaño y la disposición del material ilustrativo, seleccionar estilo y tipo de tamaño, y organizar un diseño basado en espacios disponibles y conceptos de diseño estético. Diseñar prueba de conceptos y otras imágenes para varios públicos basándose en hechos de caso. Revisar los diseños y presentaciones por errores antes de presentarlos al equipo del proyecto. Presentar el diseño al equipo de instrucción e información industrial. Dos cambios combinados recomendados por el equipo final del proyecto consisten en cuatro años de trabajo conjuntos. Excelentes habilidades informáticas, organizativas e interpersonales requeridas. Abarca el trabajo en un entorno diverso y colaborativo y está dispuesto a capacitar y asistir a otros diseñadores en varios niveles. Muestra excelentes aptitudes de comunicación e interpersonal con la capacidad de trabajar bien con otros equipos bajo presión extrema. Habilidades expertas en PowerPoint con la posibilidad de crear presentaciones animadas sofisticadas, cronogramas, gráficos y gráficos. Proficiencia en Office 365 (Excel, Word). Experiencia en video y animación utilizando After Effects y Premiere. Conocimiento de aplicaciones de animación 3D (Maya, Blender, SketchUp, Autodesk 3ds Max, etc.) es una ventaja. Comprendiendo la aplicación adecuada de Inteligencia Artificial en diseño. Capacidad para trabajar durante largos días y fines de semana que permita cumplir los plazos de trabajo. Esta ley genética (DOEEO) proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes, sin discriminación de origen, colocación, localización laboral, no reclutamiento, condiciones laborales, leyes estatales o locales, así como todas las disposiciones legales sobre contratación de empleados. DOAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en la raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género , origen nacional, edad, información genética, discapacidad o estatus veterano. La interferencia inadecuada con la capacidad de los empleados de DOAR para desempeñar sus deberes laborales puede resultar en disciplina hasta y incluida la terminación del empleo.