Overview
The Graphic Designer will work cross functionally with Design, Sales and Merchandising to create and develop seasonal apparel lines while supporting the overall brand’s objective.
Key Accountabilities
Create print designs for t-shirts and other apparel items
Develop, execute and follow-up on concepts for art including all changes and processes required by licensor
Prepare graphics for internal presentations
Prepare color separations for screen prints so art is “print ready” when sent to the factory
Give constructive and understandable comments to our Product Assurance team as it relates to all strike-off and art approvals
Coordinate standards & all other necessary materials for seasonal development
Design and research line elements as required and/or assist in creating, updating and designing as required, sales tools and presentation aids
Shop the market to research and identify current trends and present competitive data as it is related to their prospective area of responsibility to establish key objectives for the brand
Work closely with Design, Sales and Brand Management teams to conceptualize and launch clothing lines for several levels of distribution
Manage and oversee the overall design process to ensure that lines are meeting the style plans, sales needs and emerging trends
Ensure accuracy and adherence of line sheets production logs and design catalog
Partner with Sales and Marketing to merchandise showrooms for seasonal market dates
Recruit, develop, and manage assistant and/or associate level team members
Special projects as assigned
Required Skills, Abilities, Education
Bachelor’s Degree in Graphic Design, Illustration, Fine Arts or related field
5+ years of experience in the fashion industry (children’s wear knowledge a plus)
Proficient in Adobe Creative Suite
Excellent organizational, communication and presentation skills with attention to detail
Ability to lead and develop a team of Assistant/Associate Graphic Designer(s)
Brand appropriate aesthetic
Illustration skills a plus
Consistent in‑office presence is vital to the role as it is for all Haddad Brands team members, so that we all have a full appreciation, aesthetically and tactilely, of the qualities that define our brand partners’ products and set them apart from their competitors.
#J-18808-Ljbffr
In Summary: The Graphic Designer will work cross functionally with Design, Sales and Merchandising to create and develop seasonal apparel lines while supporting the overall brand’s objective . Key Accountabilities Create print designs for t-shirts and other apparel items . Shop the market to research and identify current trends and present competitive data .
En Español:
Descripción El diseñador gráfico trabajará de manera funcional junto con el diseño, las ventas y la comercialización para crear y desarrollar líneas de ropa estacionales apoyando al mismo tiempo el objetivo general de las marcas. Responsabilidades clave Crear diseños impresos para camisetas y otros artículos de vestuario Desarrollar, ejecutar y dar seguimiento a los conceptos del arte incluyendo todos los cambios y procesos requeridos por el licenciante Preparar gráficos para presentaciones internas Preparar separaciones de color para impresiones en pantalla para que el arte esté listo imprimir cuando se envíe a la fábrica Dar comentarios constructivos y aceptables a nuestro equipo de Product Assurance en relación con todas las huelgas y aprobaciones artísticas Coordinar estándares y todos los demás materiales necesarios para el desarrollo estacional Elements de línea de diseño e investigación según sea necesario Y/o ayudar a crear, mejorar y diseñar como sea requisito Fermar herramientas de venta y presentación una lista competitiva para comprender las tendencias actuales del mercado y desarrollando datos sobre el proceso de fabricación y distribución Los objetivos principales de los equipos de Diseño y Marketing son establecer y gestionar las cadenas de modelos de modalidad de ventas, así como cumplir con las necesidades generales y presentar las tendencia de las nuevas tendencias de las líneas comerciales y los mercados, reconocer cuyas tareas de gestión están relacionadas con los planes de negocio y la creación y la actualización y el manejo. Gestionar equipos de nivel asistente y/o asociado Proyectos especiales como asignados Habilidades, habilidades, educación Licenciatura en Diseño Gráfico, Ilustración, Bellas Artes o campo relacionado 5+ años de experiencia en la industria de la moda (los niños llevan conocimientos a más) Proficientes en Adobe Creative Suite Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de presentación con atención al detalle Capacidad para dirigir y desarrollar un equipo de diseñadores gráficos asistentes / asociados