Snapchat is hiring: Product Manager, AR Creator Ecosystem in Los Angeles

Snap Inc is a technology company. We believe the camera presents the greatest opportunity to improve the way people live and communicate. Snap contributes to human progress by empowering people to express themselves, live in the moment, learn about the world, and have fun together. The Company's three core products are Snapchat, a visual messaging app that enhances your relationships with friends, family, and the world; Lens Studio, an augmented reality platform that powers AR across Snapchat and other services; and its AR glasses, Spectacles.

The Product team combines creativity, data-driven insights, and operational excellence to shape the experiences that make Snapchat engaging and impactful for our global community. This team of Product Managers, Designers, and Strategists works collaboratively across areas like Core Growth, Content, Bitmoji, Augmented Reality, AI, and Emerging Products. Together, they craft innovative solutions that enhance user connections, elevate content and AR experiences, and drive the growth and evolution of Snapchat's core platform.

We're looking for a Product Manager to join our Product Team at Snap Inc!

What you'll do:

• Own the Lens Creator Journey: Develop and execute a product vision and strategy focused on the end-to-end Lens creator lifecycle, from onboarding and creation to audience growth and long-term retention.
  
• Build Insights & Feedback Products: Partner with the XFN team to define and launch products that provide creators with actionable insights into their Lens performance and audience engagement. Create and manage robust feedback loops and communication channels (e.g., notifications, in app insights for creators)
  
• Develop Platform Capabilities: Partner with engineering, design, and UXR to build and enhance platform capabilities and creator tooling that unlock new creative possibilities and streamline development workflows.
  
• Drive Creator Growth & Incentives: Collaborate closely with Legal, Marketing, PMM, and Product Partnerships to design, launch, and manage creator incentive programs that drive ecosystem growth and high-quality content creation.
  
• Lead Cross-Functional Teams: Build close relationships with Design, UXR, Data Science, and Engineering to translate creator needs into a clear, prioritized roadmap and detailed product specifications.
  
• Analyze and Iterate: Define and analyze key success metrics for the creator ecosystem. Use data-driven insights to evaluate tradeoffs, make decisions, and drive successful execution of initiatives that deliver value to creators and Snap.
  
• Be an Ecosystem Expert: Deeply understand the competitive landscape, creator economy trends, and business priorities to push forward initiatives that matter while ruthlessly cutting those that do not.
  

Knowledge, Skills & Abilities:

• A deep passion for creator ecosystems and empowering developers
  
• Experience building products for creator or developer communities
  
• Strong understanding of user feedback systems, analytics, and insights products
  
• Ability to define and analyze success metrics and use data to drive product decisions
  
• Excellent interpersonal communication, relationship management, and organizational skills
  
• Ability to think creatively and approach problems with system-level thinking
  
• Experience working with 3D engines (Unity, Unreal), XR frameworks, or other creator tools
  
• Familiarity with design tools like Figma or similar
  

Minimum Qualifications:

• BS/BA degree or equivalent years of experience
  
• 2+ years of experience building and shipping products at a technology company; OR a Masters and 1+ years of experience
  

Preferred Qualifications:

• Hands-on experience across the entire product lifecycle for a platform or ecosystem product
  
• Experience working on creator or developer incentive programs
  
• Proven ability to manage complex projects with diverse cross-functional partners, including Legal, Marketing, and Partnerships
  
• Direct experience building Lenses or creating content with other AR/VR authoring tools
  

If you have a disability or special need that requires accommodation, please don't be shy and provide us some information.

"Default Together" Policy at Snap: At Snap Inc. we believe that being together in person helps us build our culture faster, reinforce our values, and serve our community, customers and partners better through dynamic collaboration. To reflect this, we practice a "default together" approach and expect our team members to work in an office 4+ days per week.

At Snap, we believe that having a team of diverse backgrounds and voices working together will enable us to create innovative products that improve the way people live and communicate. Snap is proud to be an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. EOE, including disability/vets.

We are an Equal Opportunity Employer and will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law (by example, the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, where applicable).

Our Benefits: Snap Inc. is its own community, so we've got your back! We do our best to make sure you and your loved ones have everything you need to be happy and healthy, on your own terms. Our benefits are built around your needs and include paid parental leave, comprehensive medical coverage, emotional and mental health support programs, and compensation packages that let you share in Snap's long-term success!

Compensation

In the United States, work locations are assigned a pay zone which determines the salary range for the position. The successful candidate's starting pay will be determined based on job-related skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. The starting pay may be negotiable within the salary range for the position.These pay zones may be modified in the future.

Zone A (CA, WA, NYC):
The base salary range for this position is $142,000-$214,000 annually.

Zone B:
The base salary range for this position is $135,000-$203,000 annually.

Zone C:
The base salary range for this position is $121,000-$182,000 annually.

This position is eligible for equity in the form of RSUs. In Summary: The Product team combines creativity, data-driven insights, and operational excellence to shape the experiences that make Snapchat engaging and impactful for our global community . We're looking for a Product Manager to join our Product Team at Snap Inc! What you'll do: Develop and execute a product vision and strategy focused on the end-to-end Lens creator lifecycle . En Español: Snap Inc. es una compañía tecnológica. Creemos que la cámara presenta la mayor oportunidad para mejorar la forma en que las personas viven y se comunican. Snap contribuye al progreso humano capacitando a las personas a expresarse, vivir en el momento, aprender sobre el mundo y divertirse juntas. Los tres productos centrales de la empresa son Snapchat, una aplicación de mensajería visual que mejora sus relaciones con amigos, familia y el mundo; Lens Studio, una plataforma de realidad aumentada que potencia AR a través de Snapchat y otros servicios; y sus gafas AR, Spectacles. El equipo del producto combina creatividad, conocimientos basados en datos y excelencia operativa para dar forma a las experiencias que hacen que Snapchat sea atractivo e impactante para nuestra comunidad global. Este equipo de Product Managers, Designers y Estrategas trabaja colaborativamente en áreas como Growth Core, Content, Bitmoji Product Manager, Augmented Reality, Emerging Products. Construir Insights & Feedback Products: Colaborar con el equipo de XFN para definir y lanzar productos que proporcionen a los creadores información actionable sobre su rendimiento Lens y la participación del público. Crear y gestionar robustos bucles de retroalimentación y canales de comunicación (por ejemplo, notificaciones en insights de aplicaciones para creadores) Desarrollar Capacidades de Plataforma: Socio con ingeniería, diseño y UXR para construir y mejorar capacidades de plataforma y herramientas de creador que desbloquean nuevas posibilidades creativas y agilizan flujos de trabajo de desarrollo. Impulsar Creador Crecimiento e Incentivos: Colaborar estrechamente con Ecosistema Legal, Marketing, PMM, y Asociaciones de Productos para diseñar, lanzar e administrar iniciativas de incentivo creativo que impulsen el creado y creación de alto nivel de creatividad. Dirigir equipos interfuncionales: Formar relaciones cercanas con diseñadores, creadores de contenidos, expertos en Bexr y datos para traducir las necesidades de un producto y ejecutando una economía competitiva. Conocimiento, Habilidades y Capacidades: Una profunda pasión por los ecosistemas de creadores y empoderar a los desarrolladores Experiencia en la construcción de productos para las comunidades de creador o desarrollador Comprensión fuerte de los sistemas de retroalimentación del usuario, análisis y productos de conocimientos La capacidad de definir y analizar métricas de éxito y utilizar datos para impulsar decisiones de producto Excelente comunicación interpersonal, gestión de relaciones y habilidades organizativas La capacidad para pensar de manera creativa y abordar problemas con el pensamiento a nivel de sistema Experiencia trabajando con motores 3D (Unity, Unreal), marcos XR u otras herramientas de creator Familiarización con herramienta de diseño como Figma o similares Calificaciones mínimas: Grado BS / BA o años equivalentes de experiencia 2+ años de creación y envío de productos en una compañía tecnológica O proporcionar un ciclo especial y 1 año de experiencia Qualificaciones preferidas: Maestría en mano a través de toda la plataforma de trabajo para desarrollar un proyecto de desarrollo de productos o otros programas que requieren ayuda legal. Si usted no tiene experiencia en la creación de diversos productos y servicios relacionados con el proceso de desarrollo o la comercialización de contenidos Encuentro de acuerdo con lo dispuesto en la Política de Infraestructuras Públicas, Inc., si es necesario tener experiencias legales o "Privalidad" para gestionar varios proyectos de software o actividades relacionadas con el desarrollo de contenido, así como la Lovencancia o "Sociatura". Creemos que estar juntos en persona nos ayuda a construir nuestra cultura más rápido, reforzar nuestros valores y servir mejor a nuestra comunidad, clientes y socios a través de una colaboración dinámica. Para reflejar esto, practicamos un enfoque "default together" y esperamos que los miembros de nuestro equipo trabajen en una oficina 4+ días por semana. En Snap creemos que tener un equipo de diversos orígenes y voces trabajando juntos nos permitirá crear productos innovadores que mejoran la forma en que las personas viven y se comunican. Snap está orgulloso de ser un empleador de igualdad de oportunidades, y comprometido con proporcionar oportunidades de empleo sin importar su raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, incapacidad mental, condición médica, información genética, estado matrimonial, sexo, identidad de género, expresión sexual, embarazo, lactancia materna, orientación sexual, o edad militar. Nuestros beneficios se basan en sus necesidades y incluyen licencia paterna pagada, cobertura médica integral, programas de apoyo emocional y mental y paquetes de compensación que le permiten compartir el éxito a largo plazo de Snap. Compensación En los Estados Unidos, las ubicaciones de trabajo reciben una zona salarial que determina la gama salaria para el puesto. La remuneración inicial del candidato exitoso será determinada según habilidades relacionadas con el empleo, experiencia, cualificaciones, lugar de trabajo y condiciones del mercado.