Abteilungsleitung Logistik Fashion E-Commerce (m/w/d) Aufgabe mit Entwicklungspe
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Jobbörse Unternehmen TOPOS Personalberatung GmbH Abteilungsleitung Logistik Fashion E-Commerce (m/w/d) Aufgabe mit Entwicklungsperspektive
Abteilungsleitung Logistik Fashion E-Commerce (m/w/d) Aufgabe mit Entwicklungsperspektive
Grassau Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Tagesgeschäft in der Logistik und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein international erfolgreiches Unternehmen in der Textilbranche mit modernem Versandzentrum.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsperspektiven, dynamisches Umfeld und innovative Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem expandierenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen online mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description Abteilungsleitung Logistik Fashion E-Commerce (m/w/d) Aufgabe mit Entwicklungsperspektive Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben. Unser Mandant ist ein international agierendes und erfolgreich etabliertes Unternehmen der Textilbranche. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und gestalten Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) in der operativen Logistik die Zukunft eines hochmodernen Versandzentrums mit! Der Logistikstandort befindet sich in Franken/Bayern, dort sind ca. 500 Mitarbeitende beschäftigt. Sie berichten direkt an die Standortleitung. Ihre Aufgaben Organisation und Verantwortung des operativen Tagesgeschäfts der Abteilung Retouren Erfassung und Analyse von Kennzahlen zur Steuerung des verantworteten Lagerbereichs Durchführung der Personaleinsatzplanung Erarbeitung und Umsetzung von Standards und Best-Practices Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsunterweisungen Sicherstellung der Einhaltung von Standards in den Themen Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit Enge interne Schnittstellenkommunikation mit dem Ziel der schnittstellenübergreifenden Performance Überwachung, Verbesserung und nachhaltige Implementierung von Logistikprozessen anhand festgelegter Leistungskennzahlen Führung, Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Teams im 2-Schichtbetrieb Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Logistik oder Lagerwesen Mehrjährige Erfahrung in einer Abteilungs-/Teamleiterposition im Bereich E-Commerce-Logistik, idealerweise mit Schwerpunkt Textil/Fashion Erfahrung im Retourenmanagement ist von Vorteil Natural Leadership Verständnis und Fähigkeit Ihre Teams zu motivieren Strategische und zahlenorientierte Denkweise, insbesondere im Rahmen von Entscheidungsfindungsprozessen Hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung in Verbindung mit einer Hands-on Mentalität Kenntnisse im Bereich Personaleinsatzplanung und im SAP (EWM)-System Gute Kenntnisse MS-Office, insbesondere Excel Englischkenntnisse auf gutem Kommunikationsniveau Das Angebot unseres Mandanten Eine Aufgabe mit der Perspektive auf Ihre Weiterentwicklung Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem Omnichannel-Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Logistikprozessen und innovativen Technologien Entfaltungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie bringen die gewünschte Expertise mit? Dann bewerben Sie sich bitte online unter der Kennziffermit Ihrem CV sowie letzten Arbeitszeugnissen, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular: Hier online bewerben – Abteilungsleitung Logistik (m/w/d) Fashion E-Commerce Für erste Fragen steht Ihnen Tina Ulbricht unter Tel:gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG Kreuznacher Straße 6070372 Stuttgart Share on Facebook Tweet LinkedIn Share on Xing Print Hamburg Nürnberg Stuttgart München
Abteilungsleitung Logistik Fashion E-Commerce (m/w/d) Aufgabe mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen in der Textilbranche, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsperspektiven. Mit modernen Logistikprozessen und innovativen Technologien am Standort Franken/Bayern, wo ein engagiertes Team von ca. 500 Mitarbeitenden arbeitet, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll zu entfalten und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Logistik Fashion E-Commerce (m/w/d) Aufgabe mit Entwicklungsperspektive
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im E-Commerce und der Logistikbranche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung von Logistikprozessen einbringen kannst.
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du spezifische Kenntnisse über die Textilbranche und deren Herausforderungen hast, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Abteilungsleitung zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Logistik Fashion E-Commerce (m/w/d) Aufgabe mit Entwicklungsperspektive
Führungskompetenz
Erfahrung in der E-Commerce-Logistik
Kenntnisse im Retourenmanagement
Strategisches Denken
Zahlenorientierte Entscheidungsfindung
Eigeninitiative
Zielorientierung
Personaleinsatzplanung
Kenntnisse im SAP (EWM)-System
MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Analytische Fähigkeiten
Teamführung und -entwicklung
Prozessoptimierung
Tipps für deine Bewerbung ????
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere im Bereich E-Commerce-Logistik und Teamführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Retourenmanagement.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Online-Formular ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Gehaltsvorstellung, vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
Informiere dich gründlich über die Textil- und E-Commerce-Branche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, insbesondere im Bereich Logistik und Retourenmanagement.
Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine strategische Denkweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
Kenntnisse in SAP und Excel betonen
Da Kenntnisse im SAP (EWM)-System und MS-Office, insbesondere Excel, gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Abteilungsleitung Logistik Fashion E-Commerce (m/w/d) Aufgabe mit Entwicklungsperspektive
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