DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION ET DU MARKETING (F/H) Job at CNFPT - Centre Nation

Contexte et définition du poste La Direction de la Communication et du Marketing a en charge la conception et le suivi de l’ensemble des actions de communication de la Région. La direction assure la gestion de la communication institutionnelle (marquage du territoire, Contrepartie d’images, gestion du marquage par les bénéficiaires de subventions région, réalisation des grandes campagnes et de la communication sur les différents dispositifs régionaux), l’organisation de grands évènements et la présence sur des évènements d’envergure nationale. Le Directeur de la communication et du marketing définit et met en œuvre une stratégie globale de communication institutionnelle externe et interne de la Région, en supervisant sa coordination et son évaluation. 4 services composent la Direction qui rassemble une cinquantaine d’agents aux profils et compétences variés. Le Directeur est également épaulé par une Directrice adjointe. Elaborer une stratégie de communication pour la Région et en assurer sa mise en œuvre Elaborer la politique de la communication de la collectivité en lien avec la Direction générale, l’ensemble des élus, proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et contribuer à sa mise en œuvre en faveur des bénéficiaires. Conseiller la Direction générale et les directions opérationnelles sur les actions à mener en veillant à la cohérence générale de la communication et de l’information de la Région. Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports. Piloter les calendriers d’actions, les publications et les différents supports, l’organisation des événements. Représenter l’institution Représenter la Collectivité auprès d’instances officielles. Coopérer avec les institutions aux plans national et local. Animer le travail avec les partenaires de la Région en matière de communication territoriale. Assurer les échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités). Contribuer à la mise en œuvre de la politique en transversalité Assurer le travail collaboratif avec les directions et garantir la visibilité de l’instance régionale dans l’ensemble des supports de communication. Participer aux instances de gouvernance de la collectivité. Assurer les relations avec les membres de la direction générale notamment sur les projets structurants de la collectivité. Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la direction Assurer la responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la direction. Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public. Veiller à la bonne gestion du budget global de la Direction. Mettre en œuvre la politique managériale de la collectivité Se positionner comme un leader et être reconnu en tant que tel par les équipes. Impulser, organiser, réguler et décider des activités de chaque service conformément aux orientations de la direction. Animer et accompagner les équipes avec un souci d’équité et de compromis. Assurer un lien de proximité régulièrement avec les collaborateurs y compris pour ceux qui travaillent sur des sites distants (antennes/ Clermont-Ferrand). Définir des objectifs individuels et collectifs et les évaluer. Assurer au sein de la direction la mise en œuvre des programmes d’action qui concourent au maintien de la santé et de la sécurité des agents au travail. Profil recherché Diplômé d’une formation supérieure, prioritairement dans le domaine de la communication, vous disposez d’une expérience réussie et confirmée dans le management stratégique d'une direction ainsi que d’une expérience de travail auprès des élus. Maitrisant les techniques de la communication, vous disposez de très bonnes connaissances des politiques et dispositifs de la collectivité. Vous connaissez également l’environnement professionnel de la communication, de la presse et des médias. Doté de qualités pédagogiques et stratégiques, vous savez être force de proposition, et vous êtes capable d’analyser les enjeux, de convaincre les interlocuteurs, et de mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs communs. Vous savez également instaurer un climat de confiance propice à l’innovation et à la co-construction. Contact et Informations complémentaires Si vous êtes intéressé, vous pouvez candidater directement sur le site Internet de la Région AUVERGNE-RHONE-ALPES. #J-18808-Ljbffr