
International Executive Service Corps is hiring: Intermediate Designer in Washin
International Executive Service Corps, Washington, DC, US, 20022
Overview IA Interior Architects translates client goals, brand and culture into powerful environments built around people, processes, technologies and business drivers. Our clients in diverse markets worldwide require high-performance, visually compelling and sustainable environments to move their enterprise forward, support their culture, engage their staff, integrate technology and drive efficiencies. As architects, designers, workplace strategists and environmental specialists in the largest global architecture firm concentrating exclusively on interiors, we help clients articulate and align their business strategies and core values with the dynamic use of space.
Our team members are collaborative, creative, professional, expert and entrepreneurial. Joining our team requires skill, daring, leadership, teaming, humor and a love of interiors. We are presently searching for an Intermediate Designer for our Washington D.C studio. The Intermediate Designer, while working with Junior Designer and under the supervision of a more senior Designer or Project Manager, provides design support primarily in project administration, design development and contract documents.
Responsibilities At the direction of senior designers, completes technical drawings
Works with design team to develop design ideas
Provide preliminary review of engineering drawings to ensure they comply with design solution
Assists senior designers in selecting fixtures and finishes
Under supervision, develops preliminary space plans at a high level
At direction of senior designers, may provide suggested details for interior design projects
Researches and collects details for furniture and finish cost estimates
Develops preliminary plans
Assists senior staff with verification of site details to support design
Assists in field surveying of client spaces
Compiles pricing from manufacturers and representatives
Is aware of and supportive to the work of the Junior Designer
Supports the team in collecting information for client assessment; may attend interviews, provide documentation support; developing skills working with Affinity program tool
Qualifications Graduate of architecture or design school: equivalent experience may be substituted
3+ years’ experience in corporate interior design projects
Knowledge, Skills, and Abilities Working knowledge of the range of design principles and aesthetics
Familiarity with space planning methodology
Familiarity with furnishings and finishes
Intermediate sketching and rendering skills
Intermediate interior architecture detailing skills
Working knowledge of CDs and procedures
Familiarity with building systems, codes and ADA requirements
Familiarity with requirements for the path of travel
Familiarity with contract administration
Commitment to support projects through peaks and valleys
Intermediate MS Office Suite skills
Advanced Revit skills
Advanced Adobe Creative Suite skills
Basic Affinity Program skills
Intermediate verbal and written communication skills
Basic presentation and graphic communication skills
#J-18808-Ljbffr
En Español: Descripción general IA Interior Architects traduce los objetivos de los clientes, la marca y la cultura en ambientes poderosos construidos alrededor de personas, procesos, tecnologías y impulsores empresariales. Nuestros clientes en diversos mercados de todo el mundo requieren ambientes de alto rendimiento, visualmente atractivos y sostenibles para avanzar en su empresa, apoyar su cultura, involucrar a su personal, integrar la tecnología y impulsar la eficiencia. Como arquitectos, diseñadores, estrategas del lugar de trabajo y especialistas ambientales en la mayor firma global de arquitectura que se centra exclusivamente en interiores, ayudamos a los clientes a articular y alinear sus estrategias de negocio y valores fundamentales con el uso dinámico del espacio. Los miembros de nuestro equipo son colaboradores, creativos, profesionales, expertos y emprendedores. Unirse a nuestro equipo requiere habilidad, liderazgo audaz, equipo, humor y amor por los interiores. Actualmente estamos buscando un diseñador intermedio para nuestro estudio de Washington DC. El diseñador intermedio, mientras trabaja con el diseñador junior y bajo la supervisión de un diseñador o gerente de proyecto más alto, proporciona apoyo al diseño principalmente en la administración de proyectos, desarrollo de diseño y documentos de contrato. Responsabilidades A la dirección de los diseñadores superiores, completa los dibujos técnicos Trabajar con el equipo del diseño para desarrollar ideas de diseños Proporcionar una revisión preliminar de dibujos de ingeniería para garantizar su cumplimiento con la solución de Diseño Básico Ayuda a los diseños superiores en la selección de accesorios y acabados Básicos Auxiliar a los diseñadoras superiores para seleccionar los planos de espacio a un alto nivel Bajo supervisión, puede proporcionar detalles sugeridos para los proyectos de arquitectura de interiores Investigaciones y recopila detalles de muebles y estimaciones de costos Desarrolla planes preliminaires Asistentes con verificación de detalles de sitio para apoyar a los arquitectos en la encuesta de espacios Principios de conocimientos de precios de los fabricantes Habilidades de construcción de instalaciones y representantes de la Computación Con conocimientos intermedia y apoyo del equipo para completar los procedimientos de trabajo del diseñador senior En la evaluación de los requisitos de los sistemas de arquitecturas de interior Con experiencia avanzada y de trabajo con el programa de la arquitectura Intermedio Capacitación de trabajo Con el uso de conocimiento de los conocimientos básicos y de las competencias de los servicios de la oficina de trabajo y de la computación Intermedios Los programas de Inteligencia pueden ser un soportes y la presentación de información de trabajo de los equipos de trabajo Affinidad de trabajo, así como el desarrollo de los programas de la capacitación y la formación de la capacidad de trabajo.