Arsud Region Sud

Animateur socio-culturel parentalit + projet DEMOS (h/f)

Arsud Region Sud, Mission, KS, US

Duration: Full Time

La MJC Archipop, fonde?e en 1964 est une association dE?ducation Populaire regroupant environ 800 adhe?rents engage?s dans une varie?te? d'activite?s culturelles, sportives et sociales. En plus des activite?s traditionnelles, la MJC ge?re une e?picerie sociale et solidaire, ainsi qu'un secteur de?die? a? la pe?rinatalite? et la parentalite?, un agre?ment Espace de Vie Sociale, un po?le jeunes, un cafe? associatif, et des interventions quelle de?ploie dans tous les quartiers prioritaires de la ville.

Le secteur parentalite?-pe?rinatalite? est ne? suite a? la fermeture de la maternite? dApt, et sappuie depuis 4 ans sur un re?seau de parents, de be?ne?voles et de professionnels qui permettent la mise en place dun accompagnement (non me?dical) intervenant aupre?s de futurs ou jeunes parents isole?s ou en couple, quils soient dans des situations sociales classiques, particulie?res ou difficiles, afin de faciliter le?laboration de leur parentalite?, de restaurer leur autonomie, et de favoriser un ve?cu positif sur ce parcours de vie. En cela, la diversite? des actions et activite?s mene?es la MJC dApt permet de tisser ce re?seau a? travers une dynamique volontariste de mise en place de son action sur le territoire.

Missions aupre?s de la MJC :
18h par semaine lisse?es sur lanne?e

Au sein de le?quipe, la personne sera sous la supervision de la directrice, et sera amene?e a? travailler e?troitement avec toute le?quipe, en particulier la charge?e daccueil, la me?diatrice sociale et la coordinatrice jeunesse.

Accueil et lien avec les familles :

Ge?rer l'accueil du public du secteur parentalite? / pe?rinatalite?, en particulier sur laccueil enfants / parents du mercredi matin ;
Ge?rer et suivre les adhe?sions aux diffe?rentes activite?s et les paiements aux activite?s du secteur, en lien avec la charge?e daccueil ;
Orienter et cre?er du lien avec le public : familles, habitants, enfants, partenaires ;
Soutenir le charge? CLAS lors des recrutements de be?ne?voles ;
Organiser et animer des sorties avec les familles et/ou les parents ;
Participer a? la communication vers les publics membres be?ne?ficiaires de l'association ;
Faire du lien avec maximum avec les familles des quartiers prioritaires et les be?ne?ficiaires de l'e?picerie sociale et solidaire (porte?e par la MJC), en lien avec le?quipe et les partenaires.

Gestion et animation de projets

Concevoir, planifier et animer les activite?s et les projets a? destination des parents (pour information, la programmation 2025-2025 est faite) ;
Ge?rer le mate?riel et les e?quipements ne?cessaires a? la mise en place des activite?s ;
Assurer le suivi et l'e?valuation des activite?s ;
Mettre en place des e?ve?nements festifs pour assurer le lien entre l'association et les adhe?rents et entre l'association et les institutions ;
Co-porter le festival de la parentalite? (chaque anne?e en octobre) avec les partenaires de la communaute? de commune, et prendre en charge 1 ou 2 journe?e a? la MJC ou hors les murs ;
Accueillir les animateurs.trices dactivite?s du secteur, assurer le suivi des actions, en lien avec la charge?e daccueil (qui assure le suivi des activite?s hebdomadaires et la gestion des salles de la MJC) ;
Nourrir des liens e?troits avec les services et structures lie?s a? la pe?rinatalite? et la parentalite? (PMI, protection de lenfance, cre?ches, LAEP, me?diathe?que, centres sociaux, etc) ;
Etablir des conventions partenariales, faire le suivi les signatures ;
Recevoir les devis, faire suivre les factures pour les paiements des intervenants ;
Participer a? des actions partenariales avec les structures locales, telles que : semaine de la neurodiversite?, collectif sans e?cran, Convention Territoriale Globale, etc.
Repre?senter la MJC lors d'e?ve?nements partenariaux, participation a? des re?unions en lien avec le secteur ; - Participer a? l'organisation et a? l'animation de temps hors les murs avec les habitants et/ou les be?ne?ficiaires de le?picerie sociale et solidaire de la MJC ;
Effectuer des permanences ponctuelles dans dautres lieux daccueil parentalite? et pe?rinatalite? ;
Re?unions avec le?quipe, le CA, temps collectifs.

Missions aupre?s du conservatoire du Pays dApt - Luberon,
dans le cadre du projet De?mos, comme re?fe?rent.e social.e
10h par semaine lisse?es sur lanne?e (activite? concentre?e sur la pe?riode septembre-juin)

La structure et le projet De?mos :

La MJC sinvestit au co?te? du conservatoire intercommunal de musique du Pays dApt Luberon dans le cadre dune mise a? disposition de certains membres de son personnel afin de contribuer a? la mise en oeuvre le projet DEMOS - Dispositif dEducation Musicale et Orchestrale a? vocation Sociale. Dans le cadre de ce partenariat, le/la re?fe?rent(e) parentalite? sera aussi re?fe?rent(e) social(e) et participera a? la mise en uvre du projet porte? par le Conservatoire intercommunal de musique du Pays dApt Luberon, en partenariat avec la Philharmonie de Paris. Il/elle interviendra sur lorchestre De?mos Pays dApt Luberon de?ploye? sur le territoire de la Communaute? de communes depuis septembre 2024.

La mission consiste en la gestion dun groupe denviron 15 enfants, en collaboration avec des intervenants artistiques, dans le cadre dateliers pe?dagogiques hebdomadaires et de journe?es de rassemblement en orchestre.

Le re?fe?rent social a une expe?rience solide dans la gestion du collectif, est moteur et force de propositions pour entretenir la dynamique de groupe. Il sait e?galement prendre en compte les besoins individuels de chaque enfant et a une expe?rience confirme?e dans la gestion de proble?matiques spe?cifiques (troubles du comportement, troubles de lattention...).

Il/ elle entretient un lien fonctionnel avec la coordinatrice sociale et travaille en e?quipe avec les re?fe?rents sociaux des autres groupes ainsi que lensemble des acteurs associe?s au projet DEMOS.

Les missions :

Mettre en place les ateliers et encadrer les enfants durant ces ateliers en temps scolaire et hors temps scolaire (2 ateliers par semaine et par groupe). Il/elle travaille en e?troite collaboration avec les intervenant.e.s (musique et/ou danse et/ou chant) de latelier (e?changes autour des enfants, e?laboration de la se?ance, participation au de?roule? de latelier...).
Le/la re?fe?rent.e social.e pre?pare et ge?re les fiches de?margement ne?cessaires lors de chaque atelier et rassemblement, lorganisation des sorties (ponctuelles), les informations diffuse?es aux parents. Il/Elle assure linstallation et le rangement de la salle mise a? disposition pour latelier. Il/elle entretient de bonnes relations avec les responsables des e?coles et structures sociales.
Encadrer les enfants lors des tutti et stages en orchestre organise?s sur le territoire (plusieurs samedis dans lanne?e et 2 stages pendant les vacances scolaires)
Collaborer avec les coordinatrices et les autres re?fe?rents notamment a? la mise en place dactions en direction des familles.
Assurer les liens et re?unions ne?cessaires avec les familles pour les informer de lavance?e du projet et des actions spe?cifiques lie?es a? celui-ci.
Etre garant de la se?curite? physique, psychologique et affective de lenfant.
Informer la Cellule projet de De?mos Pays dApt Luberon de toutes les situations particulie?res (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
Participer aux re?unions, aux journe?es de formation et a? certains e?ve?nements lie?s au projet DEMOS (horaires tardifs) durant lanne?e

Profil souhait

Qualifications et compe?tences :

Posture professionnelle juste et dans le non jugement dans laccueil et laccompagnement des familles ;
Connaissances concernant la petite enfance et la pe?rinatalite? indispensables ;
Capacite? d'accueil et d'adaptation a? tous types de publics ;
Gou?t prononce? et aptitude pour le travail en e?quipe, en re?seau ;
Sens de l'organisation ;
Capacite? a? recueillir et transmettre les informations a? la directrice/coordinatrice et a? l'e?quipe ;
Capacite? d'accueil et d'adaptation a? tous types de publics ;
Sens de l'organisation et rigueur ;
Grande e?coute et diplomatie
Connaissance de lenvironnement territorial et des enjeux lie?s a? la fonction occupe?e ;
Discre?tion et secret professionnel ;
Mai?trise de l'outil informatique (bureautique, internet, re?seaux sociaux) ;
Expe?rience dans un poste similaire
Connaissance dau moins une partie des secteurs suivants : petite enfance, parentalite?, pe?rinatalite?, animation, e?ducation populaire, e?ducation artistique
Animateur expe?rimente? et/ ou Educateur spe?cialise? (Expe?rience solide dans la gestion du collectif /accompagnement des besoins individuels des enfants)
Connaissance et application de la le?gislation relative a? la prise en charge de mineurs en vigueur/
Une connaissance du public adolescent serait un plus.

Dtail de loffre demploi

CDD 12 mois renouvelable (rythme du partenariat avec Dmos)
Pris de poste courant septembre dans l'idal
6 semaines de vacances par an (2 semaines a? Noe?l, 3 semaines en aou?t, 1 semaine libre)
Les heures supple?mentaires sont re?cupe?re?es
Indice de salaire 265 de la convention collective ECLAT, soit environ 1500 euros BRUT mensuel (pour 28h hebdomadaires)
Travail le mercredi indispensable, et 1 temps datelier De?mos hors temps scolaire chaque semaine (mercredi apre?s-midi ou soire?e)
Travail ponctuellement en soire?e ou week-end (5-6 fois par an maximum)

Contact et date limite denvoi des candidatures :
Les candidatures sont a? envoyer au plus tard le 31 juillet 2025, en envoyant votre CV et lettre de motivation.
Pour postuler ou obtenir plus dinformations, veuillez contacter Anai?s BESSE, directrice de la MJC dApt a? l'adresse mail : direction@mjcapt.com

Date de prise de poste :Lundi 01 septembre 2025

Date limite de candidature :Jeudi 31 juillet 2025

#J-18808-Ljbffr