Creative Director, Social
***This role is based at one of our corporate offices in McLean, VA or New York City, NY***
This is your chance to be part of Marketing team that attracts customers to Hilton through strong storytelling, top-rated rewards, and unique customer experiences and partnerships. As a Creative Director, Social you will support the team in increasing customer acquisition and retention, generate engagement through multi-channel marketing campaigns, and foster recognition of loyalty benefits. On the Global Creative Marketing & Design team reporting to VP, Global Creative Director, you will have the exciting responsibility of defining and creating Hilton's visual social media footprint across our brands. If you love pop culture, can wax poetic about your favorite viral moments, and have a distinct visual point of view, then this might be the role for you.
How We Will Support You
Hilton is proud to support the mental and physical wellbeing of all Team Members so they can thrive personally and professionally in a diverse and inclusive environment, thanks to programs and benefits such as:
- Go Hilton travel program: 110 nights of discounted travel with room rates as low as $40/night
- Hilton Shares: Our employee stock purchase program (ESPP) - you can purchase Hilton shares at a 15 percent discount
- Paid parental leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents
- Mental health resources including free counseling through our Employee Assistance Program
- Paid Time Off (PTO)
- Learn more about the rest of our benefits
At Hilton, we believe every Team Member is a leader. We are committed to offering leadership development opportunities and programs through every step of a Team Members career journey and at every level, both in our hotels and across corporate.
**Available benefits may vary depending upon terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of the plans.
How You Will Make An Impact
Your role is important and below are some of the fundamental job duties that make your work unique.
What your day-to-day will be like:
- Partner closely with the VP of Global Creative and Head of Social to strategically push the creative vision of all brand campaigns and deliverables to completion, while meeting the business objectives with innovative social creative.
- Work on projects including social media campaign activations, social experiential moments, social creative strategy, content capture among other inspiring moments in culture.
How you will collaborate with others:
- Be a leader and a positive team member, work cross-functionally with our teams across our global platforms, and oversee and direct a team of designers on our global creative team.
- Work cross-functionally with Brand, Creative, Editorial, and Marketing teams, as well as agency partners.
Why You'll Be A Great Fit
You have these minimum qualifications:
- Ten (10) years of professional experience
- Eight (8) years of art direction experience with an emphasis on social content
- A compelling portfolio of distinctive work that elevates a brands creative and social experience
- Operate at executive level - both mentoring, managing, and inspiring
- Extensive knowledge of channel best practices
- Exceptional presentation skills
- Experience leading successful photo and video production
- Travel, as needed (on average up to 20%)
- McLean, VA or New York City based position (3 days in office on average)
It would be useful if you have:
- Global brand creative and social direction experience both agency and in-house experience
- Experience creating social media activations for entertainment, consumer packaged goods, or hospitality industries
What It Is Like Working For Hilton
Hilton, the #1 Worlds Best Workplace, is a leading global hospitality company with a diverse portfolio of world-class brands. Dedicated to filling the earth with the light and warmth of hospitality, we have welcomed more than 3 billion guests in our more-than 100-year history. Hilton is proud to have an award-winning workplace culture and we are consistently named among one of the Worlds Best Workplaces. Check out the Hilton Careers blog and Instagram to learn more about what its like to be on Team Hilton!
It is the policy of Hilton to employ qualified persons without regard to color, race, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth and related medication conditions), gender identity or gender expression, sexual orientation, marital status, military service, status as a protected veteran, disability, protected medical condition as defined by applicable law, genetic information, or any other protected group status as defined by and subject to applicable federal, state and local laws.
We provide reasonable accommodations to qualified persons with disabilities to perform the essential functions of the position and provide other benefits and privileges of employment in accordance with applicable law. Please contact us if you require an accommodation during the application process.
Hilton offers its eligible team members a comprehensive benefits package including medical and prescription drug coverage, dental coverage, vision coverage, life insurance, short-and long-term disability insurance, access to our employee stock purchase plan (ESPP) where you can purchase Hilton shares at a 15 percent discount, a 401(k) savings plan, 20 days of paid time off accruing over your first year of employment and increasing up to 25 days after completing one year of full employment, up to 12 weeks of paid leave for birth parents and 4 weeks for non-birth parents, 10 paid holidays and 2 floating holidays throughout the year, up to 5 bereavement days, flexible spending accounts, a health savings account, an employee assistance program, access to a care coordination program ("Wellthy"), a legal services program, an educational assistance program, adoption assistance, a backup childcare program, pre-tax commuter benefit and our travel discount. The annual salary range for this role is $130,000 - $190,000 and is determined based on applicable and specialized experience and location. Subject to plan terms and conditions, you will be eligible to participate in the Hilton Annual Incentive (Bonus) Plan, and the Companys long-term incentive plan, consistent with other team members at the same level and/or position within the Company.
In Summary: As a Creative Director, Social you will support the team in increasing customer acquisition and retention . You will have the exciting responsibility of defining and creating Hilton's visual social media footprint across our brands . Hilton is proud to support the mental and physical wellbeing of all Team Members so they can thrive personally and professionally in a diverse and inclusive environment . En Español: Director creativo, Social *** Este papel está basado en una de nuestras oficinas corporativas en McLean, VA o Nueva York City, NY*** Esta es su oportunidad para ser parte del equipo de marketing que atrae a clientes a Hilton mediante un fuerte relato de historias, recompensas calificadas y experiencias y asociaciones únicas con los clientes. How We Will Support You Hilton se enorgullece de apoyar el bienestar mental y físico de todos los miembros del equipo para que puedan prosperar personalmente y profesionalmente en un entorno diverso e inclusivo, gracias a programas y beneficios como: Programa de viajes Go Hilton: 110 noches de viaje con descuento con tarifas de habitación tan bajas como $40 / noche Hilton Acciones: Nuestro programa de compra de acciones de empleados (ESPP) - puede comprar acciones de Hilton con un 15% de descuento Período parental pagado para socios elegibles, incluidos socios y padres adoptivos Salud mental incluyendo asesoramiento gratuito a través de nuestros recursos Programas de Asistencia al Empleado Pagada Tiempo (PTO) Aprende más sobre el resto de nuestro En Hilton, creemos que cada miembro del equipo es líder. Estamos comprometidos a ofrecer oportunidades de desarrollo de liderazgo y programas a través del paso de una carrera creativa de Miembros del Equipo y a nivel estratégico, en nuestros hoteles y servicios sociales. Trabajar en proyectos que incluyen activaciones de campañas de redes sociales, momentos experienciales sociales, estrategia creativa social, captura de contenido entre otros momentos inspiradores en la cultura. Cómo colaborar con los demás: Ser líder y miembro del equipo positivo, trabajar cross-funcionalmente con nuestros equipos a través de nuestras plataformas globales, supervisar y dirigir un equipo de diseñadores en nuestro equipo creativo global. Trabajar cross- funcionalmente con Brand, Creativos, Editorial y Equipos de Marketing, así como socios de agencias. Por qué serás una gran aptitud Usted tiene estas calificaciones mínimas: Diez (10) años de experiencia profesional Ocho (8) años de arte Con énfasis en el contenido social Una cartera convincente de trabajo distintivo que eleva las marcas experiencia creativa y social Operar a nivel ejecutivo - tanto mentoría, gestión e inspiración Extenso conocimiento de los canales Excepcionales habilidades de presentación y vídeos y prácticas de producción Experiencia laboral Es útil para crear una compañía de servicios de entretenimiento de calidad de consumo basada en la marca Hilton o una empresa de transporte de productos de alta calidad de 20%, si se trata de una posición promedio mundial (por ejemplo) Dedicado a llenar la tierra con la luz y el calor de la hospitalidad, hemos recibido a más de 3 mil millones de huéspedes en nuestra historia de más de 100 años. Hilton se enorgullece de tener una cultura del lugar de trabajo galardonada y somos constantemente nombrados entre los mejores lugares de trabajo del mundo. Consulte el blog de Hilton Careers e Instagram para obtener más información sobre cómo es estar en Team Hilton! Es política de Hilton contratar personas calificadas sin importar su color, raza, credo, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones relacionadas de medicación), identidad o expresión de género protegida, orientación sexual, estado matrimonial, servicio militar, condición de veterano, discapacidad, condición médica protegida como definida por el estatuto aplicable, genética u otro grupo protegido razonable y que requiere proporcionarle información básica según las leyes federales aplicables, adaptaciones estatales y otros privilegios de acceso al empleo si cumplimos las funciones establecidas durante el proceso de aplicación de la ley federal y locales. Hilton ofrece a los miembros de su equipo elegibles un paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica y recetada, cobertura dental, cobertura visual, seguro de vida, seguro por discapacidad a corto y largo plazo, acceso a nuestro plan de compra de acciones para empleados (ESPP) donde puede comprar acciones de Hilton con descuento del 15 por ciento, un plan de ahorro 401 ((k), 20 días de tiempo libre pagado acumulado durante el primer año de empleo y aumentando hasta 25 días después de completar un año de pleno empleo, hasta 12 semanas de licencia remunerada para padres biológicos y 4 semanas para padres no nacidos, 10 vacaciones y 2 vacaciones flotantes durante todo el año, hasta 5 días de desolación, cuentas de gastos flexibles, una cuenta de ahorraje de salud, un programa de asistencia al empleado, acceder a un servicio de coordinación ("cuidado de bienestar"), un sistema de servicios legales, una ayuda educativa de respaldo a la adopción, un beneficio anual de $ 130,000 en función de las condiciones establecidas en este Plan y otros términos e incentivos especiales.