Organic growth manager SEO Job at Serenis in Town of Italy

Overview

Siamo una startup, una tech company e un gruppo di persone determinato ad avere un impatto positivo sulla società. Tramite la tecnologia, innoviamo il modo di prendersi cura di sé.

Entreresti a far parte di un team di grande talento e nell’azienda italiana che è cresciuta di più nello scorso anno. I fondatori, Silvia e Daniele, sono 2 second-time founders. L’azienda in 4 anni è diventato uno dei più grandi centri medici italiani, con più di un milione di sedute svolte.

Crediamo nei dati, nell’innovazione, nel senso di responsabilità e nei lavori ben fatti.

Il nostro obiettivo è rendere accessibile il benessere fisico e mentale, e per riuscirci abbiamo bisogno del tuo aiuto.

Responsabilità

• Svilupperai e guiderai una strategia completa di acquisizione organica, in linea con gli obiettivi di crescita e il brand dell azienda.
• Guiderai e farai crescere il team di SEO & Organic Growth, offrendo mentorship, definendo gli obiettivi e la prioritizzazione. Ne curerai l'esecuzione in modo impeccabile, con le mani in pasta nel lavoro operativo.
• Sarai responsabile della roadmap di SEO tecnica, (che include l’ottimizzazione della crawlability, indicizzazione, velocità del sito e architettura), della creazione e ottimizzazione di contenuti, e delle strategie di outreach.
• Collaborerai a stretto contatto con i team di Data, Prodotto e Tech per implementare e scalare le migliori pratiche SEO. Se necessario, creerai e gestirai anche relazioni con partner o agenzie esterne.
• Ti formerai costantemente sugli aggiornamenti degli algoritmi dei motori di ricerca e sui trend di settore (come la Generative AI Search Engine Optimization), adattando la strategia in modo proattivo quando necessario.
• Ideerai e testerai nuove strategie di growth hacking per aumentare l'acquisizione organica.

Requisiti

• Hai almeno 3 anni di esperienza in ambito SEO, con una solida conoscenza di SEO tecnica, strategie on-page e off-page, specialmente nel mercato italiano.
• Hai un track record dimostrabile di crescita misurabile, ottenuta tramite la ricerca organica in settori competitivi.
• Hai una mentalità analitica e la capacità di prendere decisioni basate sui dati, eseguire A/B test, lavorare con i dati di GA4, usare SQL e creare automazioni e script per facilitare il tuo lavoro e quello del team.
• Hai esperienza nella guida di un team e nella piena responsabilità della strategia. Possiedi ottime doti comunicative e la capacità di influenzare gli stakeholder di team diversi.
• Hai un mindset hackish e una forte propensione a trovare idee innovative, capacità di rimanere sempre aggiornato sugli ultimi trend del settore e di testare soluzioni alternative.
• Sei gentile, sensibile, umile: una brava persona.
• Non ci piacciono le gerarchie: lavoriamo come una squadra.
• Non ci piace la burocrazia: alle procedure preferiamo il senso di responsabilità.
• Ci piacciono i numeri: tanto.
• Abbiamo l’ambizione di voler cambiare in positivo il nostro settore e avere un impatto positivo su pazienti e professionisti.
• L’empatia e l’umiltà sono alla base della nostra giornata lavorativa.
• RAL 35-50k € a seconda dell’esperienza
• La nostra policy è “Work From Anywhere”: potrai lavorare ovunque tu voglia.
• Conoscerai ogni aspetto del business e parteciperai alle decisioni strategiche, la trasparenza è massima.
• Sarai nel team di quello che è già diventato un grande caso di successo.
• Un ambiente di lavoro efficiente, creativo e pieno di talento.
• La soddisfazione di costruire qualcosa di bello e di utile, con un forte impatto sulla società.
• Se saprai meritarle, opportunità di crescita infinite.

Qualche benefit in più che siamo felici di avere

• Psicoterapia, psichiatria e visite nutrizionali gratuite, se ti servono
• Ferie libere e flessibilità totale
• 1 mese in più di maternità e paternità rispetto a quanto previsto per legge
• Ogni 3 mesi un paio di giorni tutti insieme, a spese dell’azienda (non nel weekend: nel weekend si riposa)
• La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio
• Un portale di convenzioni aziendali
• Credito welfare

Cosa ti chiediamo di togliere dal CV

• La data di nascita.
• Lo stato coniugale o familiare.
• Tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione, come la religione o l orientamento sessuale.

Per due ragioni: la prima è che pensiamo che non sia né giusto né utile considerare questi parametri in un processo di assunzione. La seconda è che non siamo immuni dai pregiudizi, e stiamo cercando di imparare a farne a meno.