Abondance is hiring: Consultant SEO pour l’adoption et le déploiement de notre s

Contexte

Fasterize édite deux solutions SaaS à destination des équipes digitales : EdgeSpeed et EdgeSEO. Lancée il y a 3 ans, EdgeSEO est une solution récente qui a su trouver son marché et que nous souhaitons désormais accélérer. Dans cette dynamique, nous recherchons un profil 100 % SEO pour venir consolider nos équipes et porter notre expertise à un niveau supérieur.

EdgeSEO, c’est la solution SaaS qui a pour objectif de rendre les consultants autonomes pour déployer leur roadmap SEO.

Dans ce cadre, nous recherchons un consultant SEO souhaitant passer du côté des solutions SaaS pour les SEO. Sa mission sera de nous accompagner autour de trois ambitions :

1. Assumer le rôle de référent SEO chez Fasterize, en support avant-vente et marketing.
2. Accompagner nos clients dans le déploiement de leurs recommandations SEO avec EdgeSEO
3. Créer une communauté engagée autour de notre solution EdgeSEO.

Vous travaillerez en collaboration avec le Product Manager pour accélérer l’adoption de notre produit par les consultants SEO.

Vos missions

1. Échanger avec des consultants SEO, en agence ou in-house grâce à vos solides compétences en SEO. Si on vous dit « ça dépend », vous savez quoi répondre.
2. Faire preuve d’empathie et de pédagogie pour former nos clients à l’utilisation de notre solution EdgeSEO lors de sessions dédiées.
3. Créer une communauté d’utilisateurs autour de notre solution EdgeSEO
4. Prendre en charge le déploiement des recommandations SEO de nos clients via EdgeSEO.
5. Créer et partager des contenus pédagogiques pour enrichir notre EdgeSEO Academie.
6. Pouvoir faire les missions ci-dessus « in english ».

Profil recherché

• Vous êtes un consultant qui souhaite passer du côté des solutions SaaS.
• Vous savez vulgariser des concepts complexes de manière simple.
• Vous êtes à l’aise à l’oral et vous avez une bonne plume.
• Vous êtes pédagogues et faites preuve d’empathie.
• Vous débordez de créativité et d’énergie.
• Vous êtes passionnés par le SEO.
• Vous parlez anglais.
• We need you !

Processus de recrutement

• Un premier entretien pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations, et présenter le poste.
• Entretien avec un cas pratique.
• Un échange avec le CEO.
• Un grand oral.