Laughlin Constable is hiring: Media Director in Chicago

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. This range is provided by Laughlin Constable. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Base pay range $140,000.00/yr - $150,000.00/yr Media at Laughlin Constable Our team of media experts are considered the “Modern Experience Media Team,“ skilled at crafting media plans that artfully target the customer and provide insight reporting on overall performance and opportunities for refinement. We focus on driving both media AND business outcomes with complete transparency at every step of the process. We firmly believe that data sits at the center of everything we do at Laughlin Constable. It is a critical asset in our media planning and buying process because it enables us to better understand the audience, target them more accurately, optimize campaign performance, allocate budgets effectively, and deliver personalized advertising experiences that drive results. The Role in a Nutshell The Media Director manages the strategy and planning across all online and offline channels for the assigned clients. The Director is a leader who develops and executes strategic media solutions, builds solid relationships with clients across all levels and functions, and is able to manage, lead, and develop their internal team while also playing an active “hands-on” role in the deployment of strategic plans. The Media Director should also be fiscally accountable ensuring proper budget management and should also work to grow Laughlin Constable revenue through organic client growth as well as supporting and participating in New Business pitches as needed. Responsibilities Strong leadership presence and client management skills – advancing the client relationship by establishing trust and maintaining positive rapport Lead thinking to inspire innovative solutions, creativity and a proactive approach Ensures the team delivers sound strategic media recommendations based on a clear understanding of client objectives Work closely with Account and Strategy team to maintain understanding of client’s business and identify opportunities for organic growth Oversee activation of plan deliverables – ensuring activation Specialists are aligned with media strategy and are well versed with knowledge of client’s business Seek new media solutions to deliver on clients’ goals and evaluate current health of client business via analysis of relevant business metrics (e.g ROI) Manage professional team growth by instilling media principles, administering performance reviews and guiding team’s development of career goals and strategies Develop internal and external processes and cadence for streamlined and timely workflow Drive Innovation and Thought Leadership agenda both as a new business asset but equally within the agency to drive modern marketing solutions for our clients. Work with analytics and research teams to identify/apply learnings and the investment and operations teams to ensure flawless implementation Apply your experience to elevate strategic thinking across the portfolio and set appropriate learning agenda elements Write and deliver strategies and POV’s as well as oversee the translation of these strategies into the final audience recommendations/plans Provide vision, direction, management and support to individuals within the team to ensure their work aligns with our mission and goals Participate in new business efforts as needed – both as team support as well as pitch lead (depending on situation) Qualifications: Minimum 10 years of experience developing strategic media recommendations New business experience – both supporting a team as well as leading new business efforts Strong Leadership skills and experience developing a team of media professionals Experience in a client relationship management role – well versed in communicating with and presenting to clients regularly Familiar with marketing principles and problem solving and analytics Proficient with Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) and key media planning software (e.g. Resonate, MRI/Simmons, Kantar, etc.) Experience working with clients in the Healthcare // Retail // Financial Services // Non-Profit space preferred Excellent written and verbal communication skills Innately curious, with a hunger for proactive and creative problem solving A strong writer, presenter and communicator, who can communicate complex ideas with ease An effective and engaging team leader with people management skills A self-starter who can work both independently and collaboratively to bring ideas to completion Proficient with marketing principles, problem solving, data and analytics Able to thrive under pressure, driving success in deadline driven environments Strong understanding of both traditional/offline and digital/emerging media Experience with local and national media planning and activation Laughlin Constable is an equal opportunity employer and participates in E-Verify. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status. #J-18808-Ljbffr In Summary: The Media Director manages the strategy and planning across all online and offline channels for the assigned clients . The Director is a leader who develops and executes strategic media solutions, builds solid relationships with clients across all levels and functions, and is able to manage, lead, and develop their internal team . Minimum 10 years of experience developing strategic media recommendations . En Español: Obtenga asesoramiento basado en inteligencia artificial sobre este trabajo y características más exclusivas. Esta gama es proporcionada por Laughlin Constable. Su salario real se basará en sus habilidades y experiencia hablar con su reclutador para obtener más información. Rango de pago básico $ 140,000.00/año - $ 150.000.00 /año Medios en Laughlin Constable Nuestro equipo de expertos en medios de comunicación son considerados el Modern Experience Media Team, hábil en la elaboración de planes mediáticos que apuntan artíficamente al cliente y brindan información informativa sobre el rendimiento general y las oportunidades de perfeccionamiento. Nos centramos en impulsar los resultados tanto mediáticos como comerciales con total transparencia en cada paso del proceso. Creemos firmemente que los datos están en el centro de todo lo que hacemos en Laoghlin Constables. Es un activo crítico en la planificación de medios y procesos porque nos permite comprender mejor a nuestros clientes, desarrollar estratégicamente más precisamente los resultados, optimizar el desempeño, asignar y ejecutir soluciones personalizadas a través de nuestras campañas publicitarias. El Director de Medios también debe ser fiscalmente responsable asegurando una gestión presupuestaria adecuada y también debería trabajar para hacer crecer los ingresos de Laughlin Constable a través del crecimiento orgánico de clientes, así como apoyar y participar en nuevos negocios según sea necesario. Responsabilidades Una fuerte presencia de liderazgo y habilidades de administración de clientes Avanzar la relación con el cliente estableciendo confianza y manteniendo relaciones positivas Pensamiento líder para inspirar soluciones innovadoras, creatividad y un enfoque proactivo Asegura que el equipo entregue recomendaciones estratégicas mediáticas sólidas basadas en una comprensión clara de los objetivos del cliente Trabajar estrechamente con el equipo de Cuenta y Estrategia para mantener la comprensión del negocio de los clientes y identificar oportunidades de crecimiento organizado Supervisar la activación de los resultados del plan garantizar la activacion Los especialistas están alineados con la estrategia de medios y son bien familiarizados con los conocimientos profesionales del cliente Buscar nuevas soluciones mediáticos para orientar tanto las metas del negocio Y evaluar los principios actuales de desarrollo profesional de activos mediante análisis de los procesos empresariales relevantes Ejecutir e impulsar eficientemente los clientes dentro de nuestra agencia empresarial Disponer de nuevas estrategias de trabajo y diseño de sistemas de atención al cliente  Implementar las evaluaciones internos por medio ambiente de mercadotecnia Trabajar con equipos analíticos e investigadores para identificar/aplicar los aprendizajes y los equipos de inversión y operaciones para garantizar una implementación impecable Aplique su experiencia para elevar el pensamiento estratégico en toda la cartera y establecer elementos adecuados de agenda de aprendizaje Escribir y entregar estrategias y POVs, así como supervisar la traducción de estas estrategies a las recomendaciones / planes finales del público Proporcionar visión, dirección, gestión y apoyo a individuos dentro del equipo para asegurar que su trabajo esté alineado con nuestra misión y objetivos Participar en nuevos esfuerzos empresariales según sea necesario Tanto como soporte al equipo como liderazgo (dependiendo de la situación) Qualificaciones: Mínimo 10 años de experiencia desarrollando recomendaciones estratégicas de medios Nuevas experiencias comerciales tanto apoyar un equipo como liderar nuevos esfuerzo empresarial Habilidades de Liderazgo y desarrollo de un equipo de profesionales de los medios Experiencia fuerte en un papel de administración de relaciones Conocer bien y familiarizarse con la comunicación regularmente con los clientes y los principios clave del programa de marketing Microsoft Word (por ejemplo, software de planificación y análisis). Resonate, MRI/Simmons, Kantar, etc.) Experiencia trabajando con clientes en la Salud // Retail // Financial Services // Espacio sin fines de lucro preferido Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Innatamente curioso, con hambre por resolver problemas proactivos y creativos Un escritor fuerte, presentador y comunicador, que puede comunicar ideas complejas con facilidad un líder de equipo efectivo e atractivo con habilidades para gestionar personas Un auto-iniciado que puede trabajar tanto independientemente como colaborativamente para llevar a cabo las ideas Proficiente en principios de marketing, resolución de problemas, datos y análisis Capaz de prosperar bajo presión, conducir el éxito en entornos impulsados por fecha límite Conocimiento sólido de los medios tradicionales / fuera de línea y digitales / emergentes La experiencia con planificación y activación de medios nacionales Laughlin Constable es un empleador de igualdad de oportunidades y participa en E-Verify.