Specialist, Web Developer (Chicago/Hybrid) Job at Feeding America in Chicago

Overview Work. Serve. Thrive. Imagine a place where your talent can make a meaningful difference in peoples' lives. Working at Feeding America is a uniquely rewarding experience in which our employees work together as vital parts of a much larger mission. We are innovative, mission-focused, diverse, collaborative, values-driven and focused on results. Feeding America is the nation's largest charity and the leading domestic hunger-relief charity in the United States. Our mission is to feed America's hungry through a nationwide network of member food banks and engage our country in the fight to end hunger. Learn more about Feeding America here. The Opportunity The Specialist, Web Developer maintains, develops, and optimizes www.feedingamerica.org's technical infrastructure—ensuring high performance, accessibility, and seamless integration with tools and platforms that support user journeys across donor, neighbor, and supporter audiences. All applicants should include a link to their public GitHub account or examples of their recent projects in their resume. This is a hybrid position based out of Feeding America\'s Chicago office location. At Feeding America, we believe in offering a flexible work environment. Employees can be in the office an average of 2 days a week (when not travelling for work) and work from home on other days. Employees also have access to a 30-day work anywhere program during the course of each calendar year that can be combined with PTO and/or holidays. Compensation Here at Feeding America national organization, equality is central to our mission and is an integral part of our compensation policies and structures. As such, we maintain transparent salary ranges and clearly defined practices for how our team, including new hire salary offers, moves through these ranges. You can expect us to offer the best salary up front based on these clearly defined pay practices with little room for negotiation. We make exceptions for highly experienced (multiple years of at-level experience) new hires in accordance with our pay practices. Once hired, employees have the opportunity to progress through salary ranges via regular merit increases and step promotions. Salary Range: $79,000 - $84,000 Based on Experience and Location. Benefits: A comprehensive list of benefits available to full-time employees can be found here. Responsibilities: Serves as the technical point of contact for FeedingAmerica.org and supports cross-functional digital initiatives. Leads front-end development to support web functionality, security, and performance, ensuring responsive design, mobile optimization, technical SEO and accessibility (WCAG 2.1). Supports content strategy execution by developing and optimizing scalable CMS templates and themes to reflect design changes, ensure responsiveness, and maintain accessibility compliance (WCAG 2.1). Builds and enhances reusable CMS components and modules to support consistent and flexible presentation across multiple site sections and digital properties. Partners with UX, analytics, and marketing teams to implement site features that enhance engagement, support donor conversion, and optimize user experience. Builds and maintains reusable templates, components, and CMS structures to streamline content management and ensure brand consistency. Executes timely updates to support marketing campaigns, fundraising initiatives, and organizational storytelling across digital platforms. Coordinates with development partners and third-party vendors to facilitate website integration (e.g., donation platforms, marketing automation tools, CRM) to support seamless digital engagement. Monitors website health (e.g., link integrity, code quality, page speed) and manages routine maintenance to ensure optimal site performance. Leverages analytics and testing tools to support performance insights, tagging implementation, and data-driven optimization. Maintains thorough documentation of technical specifications, workflows, and CMS protocols. Stays current on industry trends and technologies to inform future enhancements and innovation. Required Experience and Qualifications: 3-5 years of experience in front-end web development or related technical field Demonstrated experience managing and optimizing websites with high traffic and multiple integrations Experience working in Drupal as front-end developer or site developer Proficiency with CMS platforms (e.g., Drupal, WordPress) Familiarity with HTML, CSS, JavaScript, and frameworks (e.g., React, Vue, or similar) Experience integrating with marketing systems (e.g., Luminate Online, EveryAction, HubSpot) Working knowledge of Google Tag Manager, Google Analytics, and SEO best practices Strong problem-solving, communication, and project management skills Ability to thrive in a fast-paced, collaborative environment with occasional off-hours support All applicants should include a link to their public GitHub account or examples of their recent projects in their resume. Preferred Experience in mission-driven or nonprofit settings Familiarity with A/B testing platforms and conversion optimization tools Accessibility training or practical implementation experience with WCAG 2.1 standards Certification in web development, UX, or related technical fields is a plus Required Leadership Competencies: Fosters an Enterprise Mindset Fosters an Open and Supportive Environment Leads with Accountability Collaborates Internally and Externally Focuses on People and Teams Manages Organization and Business Complexity Communicates with Impact and Influence Feeding America\'s goal is to attract, develop, retain, and promote a talented diverse workforce where all employees feel a sense of belonging and contribute to a culture that values differences, ideas, and experiences. We intentionally seek out diverse perspectives and skills on our teams, knowing that it makes us stronger as an organization and better equipped to serve our neighbors in need. We encourage all individuals, including those from historically under-represented communities and individuals with lived experience of hunger, to apply. Feeding America participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. If E-Verify cannot confirm that you are authorized to work, this employer is required to give you written instructions and an opportunity to contact Department of Homeland Security (DHS) or Social Security Administration (SSA) so you can begin to resolve the issue before the employer can take any action against you, including terminating your employment. Employers can only use E-Verify once you have accepted a job offer and completed the Form I-9. #J-18808-Ljbffr In Summary: The Specialist, Web Developer maintains, develops, and optimizes www.feedingamerica.org's technical infrastructure . Serves as the technical point of contact for FeedingAmerica.org and supports cross-functional digital initiatives . Must be in the office an average of 2 days a week (when not travelling for work) and work from home on other days . En Español: Trabajar, servir y prosperar. Imagina un lugar donde tu talento pueda hacer una diferencia significativa en la vida de las personas. Trabajando en Feeding America es una experiencia única y gratificante en la que nuestros empleados trabajan juntos como partes vitales de una misión mucho más grande. Somos innovadores, centrados en la misión, diversos, colaborativos, orientados a los valores y enfocados en resultados. Feeding america es la organización benéfica más grande del país y el principal organismo nacional de ayuda al hambre en Estados Unidos. Nuestra misión es alimentar a los hambrientos estadounidenses a través de una red nacional de bancos alimentarios miembros e involucrar a nuestro país en la lucha por acabar con el hambre. Aprende más sobre feeding America aquí. The Opportunity Specialist, Desarrollador Web mantiene, desarrolla y optimiza acceso a www.feedingamerica. Compensación Aquí en la organización nacional Feeding America, la igualdad es central para nuestra misión y es una parte integral de nuestras políticas y estructuras de compensación. Como tal, mantenemos rangos salariales transparentes y prácticas claramente definidas para cómo nuestro equipo, incluidas las nuevas ofertas de salario de contratación, se mueve a través de estos rangos. Puede esperar que ofrecamos el mejor sueldo por adelantado basándose en estas prácticas de pago bien definidas con poco espacio para negociación. Hacemos excepciones para los nuevos empleados altamente experimentados (múltiples años de experiencia al nivel) de acuerdo con nuestras prácticas de remuneración. Una vez contratados, los empleados tienen la oportunidad de progresar a través del aumento de salarios mediante aumentos regulares de mérito y promociones escalonadas. Construye y mejora componentes y módulos CMS reutilizables para apoyar una presentación consistente y flexible a través de múltiples secciones del sitio y propiedades digitales. Colabora con UX, equipos analíticos y de marketing para implementar características del sitio que mejoren el compromiso, respaldan la conversión de donantes y optimizan la experiencia del usuario. Construye y mantiene plantillas reutilizables, componentes y estructuras CMS para agilizar la gestión de contenido y garantizar la consistencia de la marca. Ejecuta actualizaciones oportunas para soportar campañas de mercadeo, iniciativas de recaudación de fondos y narración organizativa en plataformas digitales . Coordina con socios de desarrollo y proveedores externos para facilitar la integración de sitios web (por ejemplo, plataformas de donación, herramientas de automatización de comercialización, CRM) para mejorar el compromiso digital completo. Monitorea las páginas web (p.ej., integridad de vínculos, etiquetas, velocidades de página) y gestiona rutinarias para asegurar un rendimiento óptimo de los datos del sitio. Experiencia y calificaciones requeridas: 3 a 5 años de experiencia en desarrollo web front-end o campo técnico relacionado Experiencia demostrada en la gestión y optimización de sitios web con alto tráfico e integraciones múltiples Experiencia trabajando en Drupal como desarrollador del frente o desarrollador de sitio Proficiencia con las plataformas CMS (por ejemplo, Drupal, WordPress) Familiariedad con HTML, CSS, JavaScript y marcos (p. ej., React, Vue, u similares) Experiencia integrándose con sistemas de marketing (como Luminate Online, EveryAction, HubSpot) Conocimientos laborales sobre Google Tag Manager, Google Analytics y SEO mejores prácticas Fortes habilidades para resolver problemas, comunicación y administración de proyectos Capacidad para prosperar en un entorno rápido y colaborativo con apoyo extracurricular Todos los solicitantes deben incluir un vínculo a su cuenta pública GitHub o algunos ejemplos de sus proyectos recientes en sus programas de colaboración. Experiencia preferida en entornos orientados a la misión o sin fines de lucro Familiarización con plataformas de prueba A/B y herramientas para optimizar las conversiones Formación accesible o experiencia práctica de implementación con los estándares WCAG 2.1 Certificación en desarrollo web, UX o campos técnicos relacionados es una más Competencias de liderazgo requeridas: fomenta una mentalidad empresarial Fomenta un ambiente abierto y solidario Lidera con responsabilidad Colabora internamente y externamente se centra en personas y equipos Maneja organización y complejidad de negocios Comunicaciones con impacto e influencia Nutriendo América's objetivo es atraer, desarrollar, retener y promover una fuerza laboral talentosa diversa donde todos los empleados sientan el sentido de pertenencia y contribuyen a una cultura que valora diferencias, ideas y experiencias. Buscamos intensamente diversas perspectivas y habilidades sobre nuestros equipos, sabiendo que nos proporciona como una organización autorizada y equipado para trabajar bajo la intención de Estados Unidos. Si E-Verify no puede confirmar que usted está autorizado a trabajar, este empleador debe darle instrucciones escritas y la oportunidad de ponerse en contacto con el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o la Administración del Seguro Social (SSA), para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar cualquier medida contra usted, incluida la terminación de su empleo.