The New York Times is hiring: Senior Video Editor, Podcast Video (Temp) in New Y

The mission of The New York Times is to seek the truth and help people understand the world. That means independent journalism is at the heart of all we do as a company. It’s why we have a world-renowned newsroom that sends journalists to report on the ground from nearly 160 countries. It’s why we focus deeply on how our readers will experience our journalism, from print to audio to a world-class digital and app destination. And it’s why our business strategy centers on making journalism so good that it’s worth paying for. The New York Times is continuing to expand its video journalism, identifying compelling visual stories across the depth and breadth of our report. We showcase the expertise of Times journalists on-camera, share urgent news updates, produce on-the-ground reporting, pioneer Visual Investigations and video podcasts. The New York Times is looking for a 12 month temporary Senior Video Editor who can help bring our audio portfolio to mobile, social and digital audiences through full episode video podcasts and vertical video clips. This is a post-production position responsible for managing the editing of individual shows and social clips. You have a refined understanding of editing techniques in multi-camera environments, a meticulous attention to detail and can work on complex edits autonomously and under deadline. You have an in-depth knowledge of Adobe systems. You will work with a team that includes a senior producer, video journalists and other internal and external collaborators, to lead the edit and publication of video work that enhances our report. This role is for someone with a deep understanding of social video trends who takes an innovative and adaptive approach to video formats and techniques. This is a temporary (12M) hybrid position based in New York City and includes regular attendance in the office each week per your departmental guidance. Responsibilities Edit and color correct Newsroom podcast video in horizontal and vertical formats Deliver top-notch product under intense deadline pressure and without the need for direct supervision, continuous editorial guidance or task management Bring a digital first mindset to editing on-platform and for social media Edit creatively both for full-length videos and video clips and in coordination with an audio edit Assist in defining style and techniques that give our videos a voice and make them stand out from the pack Collaborate on optimizing a post-production and archival workflow Perform related work as assigned Demonstrate support and understanding of our value of journalistic independence and a strong commitment to our mission to seek the truth and help people understand the world You will report to the Executive Producer, Podcast Video Basic Qualifications 8+ years of multimedia storytelling, video editing and production experience at a major video outlet or production company Strong digital video editing background Must have a strong portfolio of digital work Experience creating original videos that incorporate audio, video, still images, graphics and text Expertise in Adobe Premiere and CS Preferred Qualifications Must be up to speed on the latest media techniques, technologies and software Ability to work with colleagues and reporters to synthesize news into a tight, informative and engaging video Experience working in video podcasts Experience producing, scripting and/or structuring digital news or documentary stories Experience making quick decisions under intense deadlines in a high-pressure newsroom setting A foundational knowledge of legal, ethical, copyright and usage issues for visuals Well-versed in the world of social and digital media, with a keen eye on what competitors are doing and what new tools are being used Willingness to work a flexible schedule This position is represented by the NewsGuild of NY. REQ-018611 The annual base pay range for this role is between: $124,979.94 - $130,000 USD The New York Times Company is committed to being the world’s best source of independent, reliable and quality journalism. To do so, we embrace a diverse workforce that has a broad range of backgrounds and experiences across our ranks, at all levels of the organization. We encourage people from all backgrounds to apply. We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate on the basis of an individual's sex, age, race, color, creed, national origin, alienage, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation or affectional preference, gender identity and expression, disability, genetic trait or predisposition, carrier status, citizenship, veteran or military status and other personal characteristics protected by law. All applications will receive consideration for employment without regard to legally protected characteristics. The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)’s Know Your Rights Poster is available here. The New York Times Company will provide reasonable accommodations as required by applicable federal, state, and/or local laws. Individuals seeking an accommodation for the application or interview process should email reasonable.accommodations@nytimes.com. Emails sent for unrelated issues, such as following up on an application, will not receive a response. The Company will further consider qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable "Fair Chance" laws. For information about The New York Times' privacy practices for job applicants click here. Please beware of fraudulent job postings. Scammers may post fraudulent job opportunities, and they may even make fraudulent employment offers. This is done by bad actors to collect personal information and money from victims. All legitimate job opportunities from The New York Times will be accessible through The New York Times careers site. The New York Times will not ask job applicants for financial information or for payment, and will not refer you to a third party to do so. You should never send money to anyone who suggests they can provide employment with The New York Times. If you see a fake or fraudulent job posting, or if you suspect you have received a fraudulent offer, you can report it to The New York Times at NYTapplicants@nytimes.com. You can also file a report with the Federal Trade Commission or your state attorney general. #J-18808-Ljbffr In Summary: The New York Times is looking for a 12 month temporary Senior Video Editor . This is a post-production position responsible for managing the editing of individual shows and social clips . The position is a temporary (12M) hybrid position based in New York City and includes regular attendance in the office each week . En Español: La misión de The New York Times es buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo. Eso significa que el periodismo independiente está en el corazón de todo lo que hacemos como empresa. Es por eso que tenemos una redacción de renombre mundial que envía periodistas para informar sobre el terreno desde casi 160 países. Por eso nos centramos profundamente en cómo nuestros lectores experimentarán nuestro periodismo, desde impresión hasta audio hasta un destino digital y aplicación de clase mundial. Y es por esto que nuestra estrategia comercial se centra en hacer que el jornalismo sea tan bueno que vale la pena pagarlo. El NYT continúa expandiendo su videojournalismo, identificando historias visuales convincentes a través de la profundidad y profundidad de nuestro informe. Mostramos la experiencia de los periodistas en cámara, compartimos actualizaciones de noticias, producimos informes editoriales on-the-ground, ponemos atención pionera y podcasts. Trabajará con un equipo que incluye a un productor senior, periodistas de video y otros colaboradores internos y externos para dirigir la edición y publicación del trabajo en vídeo que mejora nuestro informe. Este papel es para alguien con una profunda comprensión de las tendencias sociales de los vídeos que adopta un enfoque innovador y adaptativo a los formatos y técnicas de videos. Esta es una posición híbrida temporal (12M) basada en la ciudad de Nueva York e incluye asistencia regular a la oficina cada semana según sus orientaciones departamentales. Responsabilidades Editar y colorear correctamente el vídeo podcast de la sala de noticias en formatos horizontales y verticales Entregar un producto de primera categoría bajo una intensa presión de fecha límite y sin necesidad de supervisión directa, orientación editorial continua o gestión de tareas Traer una mentalidad digital a la edición en la plataforma y para las redes sociales Editar creativamente tanto para vídeos y clips de video de larga duración como en coordinación con una edición de audio Ayudar a definir el estilo y técnicas que dan voz a nuestros videos y los hacen sobresalir del paquete Colaborar para optimizar un flujo de trabajo post-producción y archivado Realizar trabajos relacionados como asignados Demonstrar apoyo y comprensión de nuestro valor de independencia periodística y un fuerte compromiso con nuestra misión de buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo Usted incorporará al productor ejecutivo, Podcast Video Qualificaciones básicas y en coordinacion con una redacción de audio Experiencia especialista en la creación de historias e informes de 8 años de experiencia profesional. REQ-018611 El rango de salario base anual para este papel es entre: $124,979.94 - $130,000 USD La New York Times Company se compromete a ser la mejor fuente del mundo de periodismo independiente, confiable y de calidad. Para ello, abrazamos una fuerza laboral diversa que tiene una amplia gama de antecedentes y experiencias en nuestras filas, en todos los niveles de la organización. Alentamos a personas de todas las orígenes a solicitar. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no discriminamos por el sexo, edad, raza, color, creencia, origen nacional, alienación, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual o afectiva individual, identidad e expresión de género, discapacidad, rasgo genético o predisposición, estatus de carnicería, ciudadanía personal, correos electrónicos u otras características protegidas por la ley. Todas las solicitudes de empleo serán aceptadas según las leyes legales locales, así como los requisitos legales aplicables (por sus siglas en inglés). La Compañía considerará además a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes criminales, de una manera consistente con los requisitos de las leyes aplicables "Fair Chance". Para obtener información sobre las prácticas de privacidad del New York Times para candidatos a empleo haga clic aquí. Por favor tenga cuidado con publicaciones fraudulentas de puestos de trabajo. Los estafadores pueden publicar oportunidades de empleo fraudulentos e incluso hacer ofertas de empleo fraudes. Esto es hecho por actores malos para recopilar información personal y dinero de las víctimas. Todas las oportunidades de trabajo legítimas de The New York times serán accesibles a través del sitio web de carreras del New Yorker Times. El New York Time no pedirá información financiera o pago a los candidatos al empleo, y no lo remitirá a un tercero para hacerlo. Usted debe enviar dinero a cualquier persona que sugiera que puede ofrecerle empleo en el NYTimes.