Menlo Ventures is hiring: Social & Motion Designer in New York

About Betterment Betterment is a leading, technology-driven financial services company that offers investing and retirement solutions for retail investors and investment advisors as well as financial wellness solutions, including a 401(k) for small and medium-sized businesses. Our team is passionate about our mission: making people’s lives better. We’re headquartered in NYC and offer hybrid NY-based positions (Four days/week in-office). About the role We are seeking a creative and strategic Social & Motion Designer who’s equal parts creative storyteller, digital native, and visual problem-solver to join our Brand Creative team. With a strong design sensibility, you bring an expert eye for typography, layout, color, and brand consistency, while also being motion-savvy—comfortable animating graphics, text, and video for short-form content. You embody a digital-first mindset, staying deeply attuned to social media trends across TikTok, Instagram, YouTube, and LinkedIn, and you know how to tailor design for each platform’s formats and audience behaviors. You also understand the unique role motion design plays in capturing attention and boosting engagement in fast-scrolling feeds. Beyond technical expertise, you are a collaborative partner who works seamlessly with marketing, brand, and content teams, thriving in fast-paced environments where priorities shift quickly. With a culturally tuned-in perspective, you bring fresh, trend-aware ideas while keeping everything aligned with the brand. This role is based out of our NYC office. For jobs based out of our NYC HQ, we require in office attendance Monday through Thursday, weekly. Below we've reflected the base salary range we would offer for this position. Actual salaries may vary depending on factors including but not limited to location, experience, and performance. The range listed is just one component of Betterment’s total compensation package for employees. New York City: $95,000 - $115,000 We offer a competitive equity package, health, dental and vision benefits, life and AD&D, short-term and long-term disability insurance, EAP, commuter and parking benefits FSA/HSA, and 401(k) with employer match as well as a flexible PTO policy. This job may also be eligible for variable compensation in the form of a company incentive bonus. A day in the life Collaborate with our social media manager to create timely, platform-first visuals, including motion graphics and video clips tailored to each channel’s strengths and audience needs Apply the brand style guide effectively, ensuring consistency while experimenting with fresh ideas to keep content modern and engaging Collaborate with teammates across design, production, and blog content to help produce compelling content for brand, growth, events, and earned media Design for evolving platform features like Instagram Stories, TikTok, YouTube Shorts, Snapchat Discover, knowing when to use native tools vs. custom graphics to create authentic, visually cohesive branded work Strive for high standards in storytelling, knowing when and how branded graphics can make the story clearer and more engaging What we’re looking for 4+ years of agency, studio, or freelance design experience, with a strong focus on social media and motion/video A portfolio of work that displays proficiency in graphics, motion, and storytelling. Basic illustration skills for minor edits needed to existing assets. Strong grasp of visual design principles (e.g., typography, color, layout, hierarchy) Motion design and video editing skills for short-form content Proficiency with design and motion tools (e.g., Adobe Creative Suite, Figma, After Effects) Understanding of brand style guides and how to balance consistency with creative experimentation Knowledge of AI-assisted creative tools (e.g., image/video generation, automation) Ability to collaborate across teams (writers, strategists, marketers, illustrators) Strong organizational skills to manage multiple projects and meet quick-turn deadlines Perpetually online, with deep understanding of social trends, memes, and platform best practices Link to portfolio required What being at Betterment means for you We change lives Join a community of innovators working to transform financial outcomes for real people. Your work will make an impact, always laddering up to our mission: making people's lives better. We set audacious goals We set them for the company, our customers, and ourselves—and we won’t stop until we reach them. We don’t just show up; we give our all, then celebrate our wins. We value all perspectives When we collaborate, we\'re at our best. We believe diverse perspectives lead to better outcomes and strive to uphold our supportive and inclusive community. We invest in you with: A competitive suite of benefits, including: medical, dental, and vision insurance; life and AD&D insurance; STD and LTD benefits, including infertility support and World Professional Association for Transgender Health approved benefits; and generous parental leave. Flexible paid time off (and encouragement to use it!) Meaningful opportunity for community building through our 7 Employee Resource Groups Empowerment to own and lead change and affect the business Dedicated professional development opportunities Lunch from our in-house chef at our NYC headquarters What happens next We’ll take a few weeks to review all applications. If we’d like to spend more time with you, we’ll reach out to arrange next steps, which will include 3-4 sets of meetings with your future colleagues. In the interview process, we’ll look to learn more about your skills, experiences, capabilities, and motivators. Many of our questions will be aimed at understanding how you might operate here at Betterment. Depending on the role, we may ask you to complete a case study exercise or technical assessments, as we want to collect a robust set of data points to better inform our decisions. On average, it takes us around 3-5 weeks to make a hiring decision, depending on your availability and sense of urgency. As a best practice, we aim to interview at least 2-3 final round candidates before making a hiring decision. Please note that, as we usually receive an overwhelming number of applications for open positions, we’re unable to offer individual feedback during the interview process. We recognize that interviewing for a new role is a big deal. We appreciate you considering Betterment as the next step in your career, and our Recruiting Team is here to support and advocate for you through the interview process! Betterment is dedicated to providing accommodations to candidates upon request. If you need accommodations at any point throughout the interview process, please reach out to your recruiter. Please note that in any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. Come join us! We’re an equal opportunity employer and comply with all applicable federal, state, and local fair employment practices laws. We strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants, or any other covered persons because of race, color, religion, creed, national origin or ancestry, ethnicity, sex, gender (including gender nonconformity and status as a transgender or transsexual individual), sexual orientation, marital status, age, physical or mental disability, citizenship, past, current or prospective service in the uniformed services, predisposing genetic characteristic, domestic violence victim status, arrest records, or any other characteristic protected under applicable federal, state or local law. E-Verify Statement Betterment participates in E-Verify. We will provide the Social Security Administration, and if necessary, the Department of Homeland Security, with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. Please note that we do not use this information to pre-screen job applicants. E-Verify Notice E-Verify Notice (Spanish) Right to Work Notice Right to Work Notice (Spanish) CPRA Language - CA Applicants ONLY We collect and store personal information for the purposes of candidate tracking (for this role and future opportunities). The information you provide in the course of completing your application will be kept for up to 24 months. We use tools provided by third-party service providers but do not share candidate information for any purpose other than for recruiting. To access the data that is collected, request deletion or to make updates to your candidate profile, please email team.hire@betterment.com. #J-18808-Ljbffr In Summary: We're looking for a creative and strategic Social & Motion Designer who’s equal parts creative storyteller, digital native, and visual problem-solver to join our Brand Creative team . With a strong design sensibility, you bring an expert eye for typography, layout, color, and brand consistency . You embody a digital-first mindset, staying deeply attuned to social media trends across TikTok, Instagram, YouTube, and LinkedIn . En Español: About Betterment Betterment es una empresa líder de servicios financieros impulsada por la tecnología que ofrece soluciones de inversión y jubilación para inversores minoristas y asesores de inversiones, así como soluciones para el bienestar financiero, incluyendo un 401 ((k) para pequeñas y medianas empresas. Nuestro equipo está apasionado con nuestra misión: hacer las vidas de las personas mejores. Estamos ubicados en Nueva York y ofrecemos puestos híbridos basados en New York (cuatro días / semana en la oficina). Con una perspectiva culturalmente sintonizada, trae ideas frescas y conscientes de las tendencias al tiempo que mantiene todo alineado con la marca. Este papel se basa en nuestra oficina de Nueva York. Para trabajos basados en nuestro cuartel general de NYC, requerimos asistencia a la oficina del lunes al jueves, semanalmente. A continuación hemos reflejado el rango de salario básico que ofreceríamos para este puesto. Los salarios reales pueden variar dependiendo de factores incluyendo pero no limitado a ubicación, experiencia y rendimiento. El rango listado es solo un componente del paquete total de compensación de Betterment® para los empleados. Ciudad de New York: $ 95,000 - $ 115,000 Ofrecemos un paquete competitivo de equidad, salud, beneficios dentales y visuales, vida y AD & D, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, EAP, servicios de viajes y estacionamiento FSA / HSA, y 401k) coincide con un patrón flexible así como una política PTO. Este trabajo también puede ser elegible para una compensación variable en forma de un bono de incentivo a la empresa. Un día en la vida Colaborar con nuestro gerente de redes sociales para crear imágenes oportunas, primero que las plataformas, incluyendo gráficos de movimiento y videoclips adaptados a los puntos fuertes de cada canal y necesidades del público Aplicar eficazmente la guía de estilo de marca, asegurando consistencia mientras experimenta con nuevas ideas para mantener el contenido moderno e atractivo Colabora con compañeros de equipo en diseño, producción y contenido de blog para ayudar a producir contenidos atractivos para la marca, crecimiento, eventos y medios ganados Diseñar características en evolución de plataforma como Instagram Stories, TikTok, YouTube Shorts, Snapchat Discover, saber cuándo usar herramientas nativas vs. qué gráficas personalizadas para crear obras auténticas, cohesivas de marca Luchar por altos estándares en contar historias, conocer cuándo y cómo las historias de marcas pueden centrarse en la historia y hacer que trabajemos más engañador con 4 años de experiencia profesional en el diseño de películas o estudios de vídeo móviles, así como tener una visión más clara y una gran capacidad de visualización en su cartera de proyección/discografía, agencia gráfica, estudio de televisión, etc. Habilidades básicas de ilustración para las pequeñas ediciones necesarias a los activos existentes. Conocimiento fuerte de los principios del diseño visual (por ejemplo, tipografía, color, disposición, jerarquía) Diseño de movimiento y habilidades de edición de vídeo para contenido en forma corta Proficiencia con herramientas de diseño y movimiento (p.ej., Adobe Creative Suite, Figma, After Effects) Comprensión de guías de estilo de marca y cómo equilibrar la consistencia con la experimentación creativa Conocimiento de herramienta creativas asistidas por IA (por ej., generación de imágenes/vídeo, automatización) Capacidad de colaborar entre equipos (escritores, estrategas, vendedores, ilustradores) Competencias organizativas fuertes para gestionar múltiples proyectos y plazos rápidos Perpetuamente online, con una profunda comprensión de las tendencias sociales, memes y prácticas de plataforma Enlace al portafolio Lo que se requiere es ser mejor comunidad Los innovadores siempre cambiamos perspectivas de trabajar para mejorar la vida de nuestras personas. Creemos que las diversas perspectivas conducen a mejores resultados y nos esforzamos por mantener nuestra comunidad de apoyo e inclusión. Invertimos en usted con: Un conjunto competitivo de beneficios, incluyendo: seguro médico, dental y de visión; seguro de vida y AD & D; STD y LTD, incluido el soporte para la infertilidad y los beneficios aprobados por la Asociación Mundial Profesional de Salud Transgénero; y licencia parental generosa. Tiempo libre remunerado flexible (y aliento a usarlo) Oportunidad significativa para construir una comunidad a través de nuestros 7 Grupos de Recursos Mejores Empoderamiento para poseer y liderar cambios y afectar al negocio oportunidades dedicadas de desarrollo profesional Almuerzo de nuestro chef interno en nuestra sede central de Nueva York Lo que sucede Nos tomamos unas semanas próximas para revisar todas las solicitudes. Si queremos pasar más tiempo contigo, vamos a llegar a muchos colegiantes para determinar cuáles son los pasos del proceso de contratación. Como mejor práctica, nuestro objetivo es entrevistar al menos a 2-3 candidatos de las últimas rondas antes de tomar una decisión de contratación. Tenga en cuenta que, como generalmente recibimos un número abrumador de solicitudes para puestos abiertos, no podemos ofrecer comentarios individuales durante el proceso de entrevista. Reconocemos que la entrevista para un nuevo papel es una gran cosa. Apreciamos que considere a Betterment como el siguiente paso en su carrera y nuestro Equipo de Reclutamiento está aquí para apoyarlo y defenderle a través del proceso de la entrevista! Prohíbemos y no toleramos estrictamente la discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona cubierta por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, etnia, sexo, género (incluyendo incumplimiento de género y estatus como individuo transgénero o transexual), orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad física o mental, ciudadanía, servicio pasado, actual o futuro en los servicios uniformes, predisponiendo a características genéticas, condición de víctima de violencia doméstica, registros de arresto u otras características protegidas bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. E-Verify Better Statement participa en e-verify. Proporcionaremos a la Administración de Seguridad Social, y si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional, información de cada nuevo candidato del Formulario I-9 para obtener autorización de trabajo. Para acceder a los datos recopilados, solicitar su eliminación o actualizar el perfil de candidato, envíe un correo electrónico a team.hire@betterment.com: #J-18808-Ljbffr.