RIB Software
B2B Senior Produktmarketing Spezialist (m/w) für SaaS-Softwarelösungen
RIB Software, Germantown, Ohio, United States
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Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB
Du brennst nicht nur für strategisches & innovatives Storytelling sondern möchtest vor allem die Einzigartigkeit und Mehrwerte unserer Produkte & Services im DACH und internationalen Markt sichtbar machen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle tauchst Du tief in die Welt unserer Zielgruppen (Baubranche) ein, verstehst ihre Herausforderungen und positionierst unsere zukunftsorientierten Softwarelösungen mit klarer Kommunikation und strategischem Scharfsinn.
Dein Verantwortungsbereich
Du formulierst klare Nutzenversprechen (Value Proposition) und überträgst diese technischen Details in Mehrwerte für unsere (potentiellen) Kunden. Du bist verantwortlich für die Go-to-Market-Strategie (GTM) und stellst sicher, dass unsere Botschaften die Zielgruppen erreichen. Dafür entwickelst du Zeitpläne für Produkt-Launches und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung. Du unterstützt die Erstellung von Sales Enablement Materialien wie Produktpräsentationen, Whitepapers, Lead Magnets und Use Cases. Gemeinsam mit den regionalen Marketing-Teams entwickelst Du Kampagnen und Multichannel-Strategien, um das Produktportfolio gezielt zu promoten. Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden auf – durch Events, Kampagnen und gezielte Kommunikationsinitiativen. In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Strategie-Team pflegst Du Wettbewerbsanalysen, Benchmarks und strategische Empfehlungen. Du erstellst zielgerichteten Content: von Website-Texten, Blogartikeln über Customer Success Stories bis hin zu Whitepapern. Dein Profil
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung als Product Marketing Manager oder in einer vergleichbaren Funktion; im B2B SaaS-Umfeld. Fundierte Kenntnisse in Copywriting, Marktanalyse, Zielgruppensegmentierung sowie in der Umsetzung von integrierten Marketingkampagnen. Erfahrung mit Marketing-Automatisierungstools (z.B. HubSpot, Salesforce Marketing Cloud) sowie Affinität für digitale Tools und datengetriebenes Marketing. Analytisches Denken, kreative Ideen und ein ausgeprägter Blick fürs Detail Reisebereitschaft (Messen, Sales-Events, …) ca. 10-15% p.a. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. C1) Von Vorteil
Kenntnisse in der Baubranche oder technisches Verständnis für Bau-Softwarelösungen. Skills in Sales-Enablement-Lösungen wie z.B. Highspot Was Du bei uns erwarten kannst
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund! einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …),... ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, … deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), … Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen, … UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund! CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,… RIB VISION Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric. Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk https://www.rib-software.com/group/impressum Seniority level
Mid-Senior level Employment type
Full-time Job function
Information Technology Industries Software Development Referrals increase your chances of interviewing at RIB Software by 2x Get notified about new Senior Technology Specialist jobs in
Germany .
#J-18808-Ljbffr
Du formulierst klare Nutzenversprechen (Value Proposition) und überträgst diese technischen Details in Mehrwerte für unsere (potentiellen) Kunden. Du bist verantwortlich für die Go-to-Market-Strategie (GTM) und stellst sicher, dass unsere Botschaften die Zielgruppen erreichen. Dafür entwickelst du Zeitpläne für Produkt-Launches und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung. Du unterstützt die Erstellung von Sales Enablement Materialien wie Produktpräsentationen, Whitepapers, Lead Magnets und Use Cases. Gemeinsam mit den regionalen Marketing-Teams entwickelst Du Kampagnen und Multichannel-Strategien, um das Produktportfolio gezielt zu promoten. Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden auf – durch Events, Kampagnen und gezielte Kommunikationsinitiativen. In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Strategie-Team pflegst Du Wettbewerbsanalysen, Benchmarks und strategische Empfehlungen. Du erstellst zielgerichteten Content: von Website-Texten, Blogartikeln über Customer Success Stories bis hin zu Whitepapern. Dein Profil
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung als Product Marketing Manager oder in einer vergleichbaren Funktion; im B2B SaaS-Umfeld. Fundierte Kenntnisse in Copywriting, Marktanalyse, Zielgruppensegmentierung sowie in der Umsetzung von integrierten Marketingkampagnen. Erfahrung mit Marketing-Automatisierungstools (z.B. HubSpot, Salesforce Marketing Cloud) sowie Affinität für digitale Tools und datengetriebenes Marketing. Analytisches Denken, kreative Ideen und ein ausgeprägter Blick fürs Detail Reisebereitschaft (Messen, Sales-Events, …) ca. 10-15% p.a. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. C1) Von Vorteil
Kenntnisse in der Baubranche oder technisches Verständnis für Bau-Softwarelösungen. Skills in Sales-Enablement-Lösungen wie z.B. Highspot Was Du bei uns erwarten kannst
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund! einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …),... ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, … deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), … Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen, … UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund! CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,… RIB VISION Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric. Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk https://www.rib-software.com/group/impressum Seniority level
Mid-Senior level Employment type
Full-time Job function
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