Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Change, Communications & Culture Consulting (m/w/d)
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd, Norway Grove, Wisconsin, United States
Gehalt: wettbewerbsfähig
Jobbeschreibung
Stellenanzeigen ID: 1653970 Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort Veränderung ist für dich kein Risiko, sondern eine Chance?
Du weißt, dass Transformation kein reines Zahlen- oder Prozessspiel ist, sondern in den Köpfen der Menschen beginnt? Du bist bereit, Veränderungen nicht nur zu begleiten, sondern mitzugestalten – dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Transformation führender Unternehmen zu prägen.
Denn wir verstehen Kommunikation nicht als reines Beiwerk, sondern als echten Treiber – Unternehmenskultur nicht nur als Rahmenbedingung, sondern als wichtiges Fundament, Wandel nachhaltig zu verankern. Dein Wirkungskreis – Wandel gestalten, Menschen bewegen Transformation spürbar machen:
Du entwickelst Change-Architekturen, die Unternehmen durch komplexe Veränderungsprozesse navigieren Kultur & Kommunikation als Gamechanger:
Du sorgst dafür, dass Veränderung in Köpfen und Herzen ankommt – mit durchdachten Kommunikationskampagnen, aktivierendem Storytelling und gezielten Kulturinterventionen Führungskräfte & Teams begleiten:
Du unterstützt Führungskräfte als Trusted Advisor, gestaltest Change-Trainings und setzt Impulse für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur Beratung mit Impact:
Du übernimmst Verantwortung in strategischen Projekten, entwickelst innovative Change-Ansätze und baust unser Beratungsangebot weiter aus Solution Team:
Du arbeitest im internen Solution Team laufend an unserem Go2Market Approach und Social Media Branding Interdisziplinäres Arbeiten:
Du arbeitest mit Spezialist:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen und bringst deine Expertise in internationalen Projekten ein Dein Profil – Fähigkeiten, die Veränderung ermöglichen Fachliche Expertise:
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrung im Change-Management oder angrenzenden Disziplinen:
Ob Beratung, interne Kommunikation oder Organisationsentwicklung – du hast bereits in Change-Projekten mitgewirkt oder suchst jetzt nach dem perfekten Einstieg Starke analytische & konzeptionelle Fähigkeiten:
Du erkennst Zusammenhänge, entwickelst Strategien und kannst komplexe Themen klar aufbereiten Leadership-Mindset:
Du verstehst, wie Unternehmen ticken, kannst Stakeholder auf allen Ebenen überzeugen und Führungskräfte sicher durch Veränderungen navigieren Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse:
Du bewegst dich sicher in komplexen Projektumfeldern und bringst Inhalte auf den Punkt – schriftlich wie mündlich Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld Worktime & Workplace Flexibility:
Eine unternehmensweite Homeoffice Policy, die Möglichkeit auf ein Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation warten auf dich Technisches Equipment:
Notebook, kabellose Kopfhörer, ein Diensthandy deiner Wahl (das du auch zu privaten Zwecken nutzen kannst) machen virtuelles Arbeiten problemlos möglich Strukturiertes Onboarding:
mit Welcome-Day und Buddy-System, sodass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst Kollegiales Umfeld:
mit starkem Teamzusammenhalt und gemeinsamen Aktivitäten gehören bei uns dazu Exklusive Afterworks & Lounge-Events
mit kostenlosen Cocktails jeden ersten Donnerstag im Monat und „Coffee Mondays“ mit gratis Kaffee zum Wochenstart Verantwortungsbewusstsein:
Wir nehmen den Umweltschutz ernst, unterstützen dich bspw. mit Zuschüssen bei diversen Öffi-Tickets und laden dich mit EY Ripples ein, durch CSR Aktivitäten auch während deiner Arbeitszeit zu einer better working world beizutragen Attraktive Fringe Benefits:
Von Sport- und Gesundheitsangeboten bis zu Mitarbeiterrabatten und legendären EY-Events – bei uns findest du nicht nur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein tolles Umfeld mit engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen EY ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt. Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf noch heute über unser Online-Tool. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier. Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.069,98 (All-in) – das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich! EY bezieht sich auf die globale Organisation und kann sich auf eine oder mehrere der Mitgliedsfirmen von Ernst & Young Global Limited beziehen, von denen jede eine separate juristische Person ist. Ernst & Young Global Limited, eine britische Gesellschaft mit beschränkter Haftung, bietet keine Dienstleistungen für Kunden an. Diese Stelle sollte nicht mehr bearbeitet werden, falls sie nicht mehr aktuell ist. Bitte prüfen Sie die Situation entsprechend.
#J-18808-Ljbffr
Stellenanzeigen ID: 1653970 Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort Veränderung ist für dich kein Risiko, sondern eine Chance?
Du weißt, dass Transformation kein reines Zahlen- oder Prozessspiel ist, sondern in den Köpfen der Menschen beginnt? Du bist bereit, Veränderungen nicht nur zu begleiten, sondern mitzugestalten – dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Transformation führender Unternehmen zu prägen.
Denn wir verstehen Kommunikation nicht als reines Beiwerk, sondern als echten Treiber – Unternehmenskultur nicht nur als Rahmenbedingung, sondern als wichtiges Fundament, Wandel nachhaltig zu verankern. Dein Wirkungskreis – Wandel gestalten, Menschen bewegen Transformation spürbar machen:
Du entwickelst Change-Architekturen, die Unternehmen durch komplexe Veränderungsprozesse navigieren Kultur & Kommunikation als Gamechanger:
Du sorgst dafür, dass Veränderung in Köpfen und Herzen ankommt – mit durchdachten Kommunikationskampagnen, aktivierendem Storytelling und gezielten Kulturinterventionen Führungskräfte & Teams begleiten:
Du unterstützt Führungskräfte als Trusted Advisor, gestaltest Change-Trainings und setzt Impulse für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur Beratung mit Impact:
Du übernimmst Verantwortung in strategischen Projekten, entwickelst innovative Change-Ansätze und baust unser Beratungsangebot weiter aus Solution Team:
Du arbeitest im internen Solution Team laufend an unserem Go2Market Approach und Social Media Branding Interdisziplinäres Arbeiten:
Du arbeitest mit Spezialist:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen und bringst deine Expertise in internationalen Projekten ein Dein Profil – Fähigkeiten, die Veränderung ermöglichen Fachliche Expertise:
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrung im Change-Management oder angrenzenden Disziplinen:
Ob Beratung, interne Kommunikation oder Organisationsentwicklung – du hast bereits in Change-Projekten mitgewirkt oder suchst jetzt nach dem perfekten Einstieg Starke analytische & konzeptionelle Fähigkeiten:
Du erkennst Zusammenhänge, entwickelst Strategien und kannst komplexe Themen klar aufbereiten Leadership-Mindset:
Du verstehst, wie Unternehmen ticken, kannst Stakeholder auf allen Ebenen überzeugen und Führungskräfte sicher durch Veränderungen navigieren Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse:
Du bewegst dich sicher in komplexen Projektumfeldern und bringst Inhalte auf den Punkt – schriftlich wie mündlich Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld Worktime & Workplace Flexibility:
Eine unternehmensweite Homeoffice Policy, die Möglichkeit auf ein Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation warten auf dich Technisches Equipment:
Notebook, kabellose Kopfhörer, ein Diensthandy deiner Wahl (das du auch zu privaten Zwecken nutzen kannst) machen virtuelles Arbeiten problemlos möglich Strukturiertes Onboarding:
mit Welcome-Day und Buddy-System, sodass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst Kollegiales Umfeld:
mit starkem Teamzusammenhalt und gemeinsamen Aktivitäten gehören bei uns dazu Exklusive Afterworks & Lounge-Events
mit kostenlosen Cocktails jeden ersten Donnerstag im Monat und „Coffee Mondays“ mit gratis Kaffee zum Wochenstart Verantwortungsbewusstsein:
Wir nehmen den Umweltschutz ernst, unterstützen dich bspw. mit Zuschüssen bei diversen Öffi-Tickets und laden dich mit EY Ripples ein, durch CSR Aktivitäten auch während deiner Arbeitszeit zu einer better working world beizutragen Attraktive Fringe Benefits:
Von Sport- und Gesundheitsangeboten bis zu Mitarbeiterrabatten und legendären EY-Events – bei uns findest du nicht nur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein tolles Umfeld mit engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen EY ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt. Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf noch heute über unser Online-Tool. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier. Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.069,98 (All-in) – das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich! EY bezieht sich auf die globale Organisation und kann sich auf eine oder mehrere der Mitgliedsfirmen von Ernst & Young Global Limited beziehen, von denen jede eine separate juristische Person ist. Ernst & Young Global Limited, eine britische Gesellschaft mit beschränkter Haftung, bietet keine Dienstleistungen für Kunden an. Diese Stelle sollte nicht mehr bearbeitet werden, falls sie nicht mehr aktuell ist. Bitte prüfen Sie die Situation entsprechend.
#J-18808-Ljbffr