E.ON Energie Deutschland GmbH
Referent (m/w/d) Role & Authorisation Mangement PC und SAP E.ON Energie Dialog G
E.ON Energie Deutschland GmbH, Germantown, Ohio, United States
Referent (m/w/d) Role & Authorisation Mangement PC und SAP
Referent (m/w/d) Role & Authorisation Mangement PC und SAP
E.ON Energie Dialog GmbH Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.
Zur Verstärkung unseres Teams der suchen wir an einem unserer Standorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die unser Berechtigungswesen in Powercloud, ER2S und perspektivisch SAP OneBilling aktiv betreut, weiterentwickelt und sicherstellt, dass unsere Systeme reibungslos und compliant laufen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung als
Referent (m/w/d) Role & Authorisation Mangement PC und SAP .
Referent (m/w/d) Role & Authorisation Mangement PC und SAP Standort: Potsdam, Brandenburg, Deutschland
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.
Stellenbeschreibung Deine Aufgaben – verantwortungsvoll & vielseitig
Sicherstellung des operativen Betriebs im Berechtigungswesen für Powercloud, ER2S und SAP OneBilling.
Erstellung, Test und Umsetzung von Rollen, Profilen und Permission Sets.
Analyse und Behebung von Fehlern in Zusammenarbeit mit Anwendern, Anwenderinnen, Fachbereichen und IT-Schnittstellen.
Bearbeitung von Tickets (GRC) und Abstimmung mit dem Usermanagement (GRC Squad).
Unterstützung bei internen und externen Audits inkl. Abstimmung, Dokumentation und Behebung von Findings.
Berechtigungstechnische Bewertung und revisionssichere Umsetzung neuer Anforderungen aus Projekten.
Mitwirkung an Konzepten, Zeitplänen und Lösungen zur Optimierung von Prozessen und Systemen.
Testbegleitung, Go-Live-Support sowie Nacharbeiten im Produktivbetrieb.
Erstellung und Pflege von Statusberichten und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation.
Dein Profil – analytisch, strukturiert, engagiert
Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im kaufmännischen oder IT-nahen Bereich.
Erfahrung in der Energiewirtschaft oder energiewirtschaftlichen Beratung ist von Vorteil.
Kenntnisse in Powercloud, SAP und im Berechtigungswesen wünschenswert.
Erfahrung in Projektarbeit, im Begleiten von Veränderungsprozessen und im Umgang mit Wirtschaftsprüfern von Vorteil.
Sehr sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise mit datenbankbasierten Auswertungstools.
Analytisches Verständnis für IT-Zusammenhänge sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative.
Wir laden deine Energie auf - das erwartet dich
Eine verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche.
Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten.
Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und flexible Arbeitsbedingungen.
Attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im E.ON Konzern.
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest: Vertragsart:
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsart:
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitsmodell:
Gesellschaft:
Gesellschaft: E.ON Energie Dialog GmbH
Stellen-ID:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Richtig gesehen: Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass E.ON einattraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dichselbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an E.ON alsArbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute!
Ria Schönfuß steht dir bei Fragen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inclusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Hinter den Kulissen Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.
Zeit zu handeln Der Klimawandel ist die globale Herausforderung unserer Zeit. Erfahre, wie E.ON sich für den Aufbau einer CO2-freien, digitalen Energiewelt einsetzt.
Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.
Hybrides Arbeiten Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
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E.ON Energie Dialog GmbH Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.
Zur Verstärkung unseres Teams der suchen wir an einem unserer Standorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die unser Berechtigungswesen in Powercloud, ER2S und perspektivisch SAP OneBilling aktiv betreut, weiterentwickelt und sicherstellt, dass unsere Systeme reibungslos und compliant laufen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung als
Referent (m/w/d) Role & Authorisation Mangement PC und SAP .
Referent (m/w/d) Role & Authorisation Mangement PC und SAP Standort: Potsdam, Brandenburg, Deutschland
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.
Stellenbeschreibung Deine Aufgaben – verantwortungsvoll & vielseitig
Sicherstellung des operativen Betriebs im Berechtigungswesen für Powercloud, ER2S und SAP OneBilling.
Erstellung, Test und Umsetzung von Rollen, Profilen und Permission Sets.
Analyse und Behebung von Fehlern in Zusammenarbeit mit Anwendern, Anwenderinnen, Fachbereichen und IT-Schnittstellen.
Bearbeitung von Tickets (GRC) und Abstimmung mit dem Usermanagement (GRC Squad).
Unterstützung bei internen und externen Audits inkl. Abstimmung, Dokumentation und Behebung von Findings.
Berechtigungstechnische Bewertung und revisionssichere Umsetzung neuer Anforderungen aus Projekten.
Mitwirkung an Konzepten, Zeitplänen und Lösungen zur Optimierung von Prozessen und Systemen.
Testbegleitung, Go-Live-Support sowie Nacharbeiten im Produktivbetrieb.
Erstellung und Pflege von Statusberichten und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation.
Dein Profil – analytisch, strukturiert, engagiert
Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im kaufmännischen oder IT-nahen Bereich.
Erfahrung in der Energiewirtschaft oder energiewirtschaftlichen Beratung ist von Vorteil.
Kenntnisse in Powercloud, SAP und im Berechtigungswesen wünschenswert.
Erfahrung in Projektarbeit, im Begleiten von Veränderungsprozessen und im Umgang mit Wirtschaftsprüfern von Vorteil.
Sehr sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise mit datenbankbasierten Auswertungstools.
Analytisches Verständnis für IT-Zusammenhänge sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative.
Wir laden deine Energie auf - das erwartet dich
Eine verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche.
Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten.
Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und flexible Arbeitsbedingungen.
Attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im E.ON Konzern.
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest: Vertragsart:
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsart:
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitsmodell:
Gesellschaft:
Gesellschaft: E.ON Energie Dialog GmbH
Stellen-ID:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Richtig gesehen: Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass E.ON einattraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dichselbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an E.ON alsArbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute!
Ria Schönfuß steht dir bei Fragen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inclusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Hinter den Kulissen Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.
Zeit zu handeln Der Klimawandel ist die globale Herausforderung unserer Zeit. Erfahre, wie E.ON sich für den Aufbau einer CO2-freien, digitalen Energiewelt einsetzt.
Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.
Hybrides Arbeiten Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
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