DeWinter Group is hiring: Creative Project Manager in San Francisco

Job Title: Creative Project Manager Job Type: Contract Contract Duration: 6 months Target Start Date: ASAP Work Location/Structure: Charlotte, NC (Hybrid 3x per week) About the Opportunity Our client, a leader in financial services, is looking for a skilled Creative Project Manager to join their team for a 6 month engagement. This project involves leading the execution of creative deliverables that support a growing business, guiding and elevating the process between internal stakeholders and in‑house creative teams, resourcing, prioritizing, and managing the execution of projects within assigned verticals from beginning to end. This is a high‑impact role that requires a self‑motivated professional who can hit the ground running and deliver results quickly. Key Responsibilities & Deliverables Own, resource and manage approximately 50+ complex, concurrent projects from intake through delivery using multiple project management tools. Deliverables include emails, banner ads, landing pages, social campaigns and videos. Continuously monitor and optimize the team’s flow of work to ensure timely deliveries while also anticipating and mitigating potential bottlenecks. This includes prioritizing project schedules, allocating resources and balancing the workload across the team. Proactively communicate project status/issues/roadblocks and shifts in priority. Provide context, impact analysis, and present solutions (be a problem solver). Lead weekly meetings to communicate and track the status of each deliverable and make sure there’s proper documentation of all projects. Create efficiencies in existing process, establish new process whenever needed, and ensure it is scalable. Efficiently and effectively manage day‑to‑day problems, and communicate effectively in difficult and time‑sensitive situations. Understand when (and why) to elevate issues. Required Skills & Experience 5-7 years of experience in‑house or agency creative project management experience, preferably in a fast‑paced setting. Deep expertise in project management principles and characteristics, and demonstrated understanding of the creative process across digital channels. This isn’t a learning role—you need to be a subject matter expert. Demonstrated ability to work autonomously and manage your own time effectively to meet project goals. Experience prioritizing and managing 50+ concurrent projects in a fast‑paced environment. Strong communication skills to provide clear and concise status updates to the project team. Minimum Basic Qualifications 5-7 years in‑house or agency creative project management experience, preferably in a fast‑paced setting. Mastery of project management principles and characteristics. Demonstrated understanding of the creative process across digital channels. Preferred Qualifications Advanced experience with Workfront and JIRA preferred. A proven ability to remain calm, effective and productive under pressure. A track record of proactively solving complex problems and knowing when to elevate issues with a clear recommendation. Ability to develop and maintain strong relationships with creative team, legal team, marketing partners and executive leadership. Exceptional communication, interpersonal, organization, and problem‑solving skills. #J-18808-Ljbffr In Summary: Job involves leading execution of creative deliverables that support a growing business . Responsibilities include managing 50+ concurrent projects from intake through delivery using multiple project management tools . Continuously monitor and optimize the team’s flow of work to ensure timely deliveries while also anticipating and mitigating potential bottlenecks . En Español: Título del trabajo: Gerente de Proyectos Creativos Tipo de trabajo: Duración del contrato La duración del contrato: 6 meses Date de inicio objetivo: ASAP Localización/estructura de la obra: Charlotte, NC (Híbrido 3 veces por semana) Sobre la oportunidad Nuestro cliente, líder en servicios financieros, está buscando un gerente de proyecto creativo calificado para unirse a su equipo durante un compromiso de 6 meses. Este proyecto implica liderar la ejecución de resultados creativos que apoyan una empresa en crecimiento, guiar y elevar el proceso entre las partes interesadas internas y los equipos internos, equilibrar, priorizar y administrar la ejecución de proyectos dentro de verticales asignados desde el principio hasta el final. Esta es una función de alto impacto que requiere un profesional auto-motivado que pueda llegar al suelo y entregar rápidamente los resultados. Gestionar con rapidez las responsabilidades claves & Descripciones propietarias, gestión de recursos propios y 50+ Proveedores de proveedores, gestionar continuamente los proyectos complejos desde el contexto del proyecto, abordar problemas relacionados con el análisis de potencialidad e implementación de campañas sociales, así como utilizar herramientas para optimizar los flujos de envío de mensajes de correo electrónico y anuncios, mientras se promuevan las posibilidades de entrega y soluciones. Dirigir reuniones semanales para comunicar y rastrear el estado de cada entregable y asegurarse de que haya una documentación adecuada de todos los proyectos. Crear eficiencias en los procesos existentes, establecer un nuevo proceso cuando sea necesario y garantizar su escalabilidad. Gestionar eficazmente y efectivamente problemas cotidianos y comunicarse con eficacia en situaciones difíciles y sensibles al tiempo. Comprender cuándo (y por qué) elevar las cuestiones. Competencias requeridas & Experiencia 5 a 7 años de experiencia en gestión creativa de proyectos o agencias, preferiblemente en un entorno acelerado. Conocimiento profundo de principios y características de la gestión de proyectos y comprensión demostrada del proceso creativo canales digitales. Esto no es un papel de aprendizaje necesita ser experto en materia temática. Una trayectoria de resolución proactiva de problemas complejos y saber cuándo elevar los temas con una recomendación clara. Capacidad para desarrollar y mantener relaciones sólidas con el equipo creativo, equipo legal, socios de marketing y liderazgo ejecutivo. Habilidades excepcionales en comunicación, interpersonal, organización y solución de problemas. #J-18808-Ljbffr