Bwegt
Referent*in mit Schwerpunkt Personalmarketing und Employer Branding
Bwegt, Indiana, Pennsylvania, us, 15705
Referent*in mit Schwerpunkt Personalmarketing und Employer Branding
Ihre Verantwortung Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von kreativen Kommunikationskonzeptenund Employer Branding-Kampagnen Betreuung unserer Jobbotschafter*innen Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie Überarbeitung und Steuerung unseres Intranetauftritts Weiterentwicklung unserer Content-Strategie sowie Ableitung und Erstellung von zielgruppenspezifischem Content für relevante Kanäle / Plattformen Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen, wie z.B. Messen und sonstige Karriereveranstaltungen Erstellung und Pflege von Personalmarketing-Materialien Fokusthemen in der internen Kommunikation in Zusammenarbeit mit dem Marketing und der Presseabteilung begleiten und sicherstellen, dass unsere Botschaften ankommen Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, der Personalentwicklung, Marketing und anderen relevanten Abteilungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Human Resources Nachweislich mehrjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Unternehmenskommunikation, idealerweise durch erfolgreich umgesetzte Projekte, Veranstaltungen und Kampagnen Verständnis für aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Employer Branding und Personalmarketing Kommunikationsstärke und sehr gute Fähigkeiten zur Projektkoordination Empathie und die Fähigkeit bereichsübergreifend zu arbeiten und die verschiedenen Zielvorstellungen zu harmonisieren. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Ein tolles und motiviertes Team Viel Freiraum neue Ideen einzubringen und sich auszuprobieren Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten und flexibleArbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr) Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“ Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 16:30 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible Personalreferentin Recruiting Tel: 0721/6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Stephanie Schulze Mitglied der Geschäftsleitung | Personal und Forderungsmanagement | Arbeitsdirektorin Tel: 0721/6107-5600 Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz. Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz. Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg. Melde dichbei deinemneuen Arbeitgeber „AVG“: Nehmeunter
0721 / 6107-5645
persönlichen Kontakt mit
Stefan Mock
auf.
#J-18808-Ljbffr
Ihre Verantwortung Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von kreativen Kommunikationskonzeptenund Employer Branding-Kampagnen Betreuung unserer Jobbotschafter*innen Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie Überarbeitung und Steuerung unseres Intranetauftritts Weiterentwicklung unserer Content-Strategie sowie Ableitung und Erstellung von zielgruppenspezifischem Content für relevante Kanäle / Plattformen Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen, wie z.B. Messen und sonstige Karriereveranstaltungen Erstellung und Pflege von Personalmarketing-Materialien Fokusthemen in der internen Kommunikation in Zusammenarbeit mit dem Marketing und der Presseabteilung begleiten und sicherstellen, dass unsere Botschaften ankommen Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, der Personalentwicklung, Marketing und anderen relevanten Abteilungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Human Resources Nachweislich mehrjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Unternehmenskommunikation, idealerweise durch erfolgreich umgesetzte Projekte, Veranstaltungen und Kampagnen Verständnis für aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Employer Branding und Personalmarketing Kommunikationsstärke und sehr gute Fähigkeiten zur Projektkoordination Empathie und die Fähigkeit bereichsübergreifend zu arbeiten und die verschiedenen Zielvorstellungen zu harmonisieren. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Ein tolles und motiviertes Team Viel Freiraum neue Ideen einzubringen und sich auszuprobieren Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten und flexibleArbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr) Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“ Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 16:30 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible Personalreferentin Recruiting Tel: 0721/6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Stephanie Schulze Mitglied der Geschäftsleitung | Personal und Forderungsmanagement | Arbeitsdirektorin Tel: 0721/6107-5600 Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz. Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz. Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg. Melde dichbei deinemneuen Arbeitgeber „AVG“: Nehmeunter
0721 / 6107-5645
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Stefan Mock
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