MYRGA MEDIA LAB is hiring: TV Planner & Manager (all genders) | 30-40 Std/Woche

Bei MYRGA MEDIA LAB geht es um mehr als nur einen Job – wir setzen auf Gemeinschaft, Flexibilität und den gemeinsamen Drive, Dinge zu bewegen. Unser Team besteht aus 10 tollen Media-Expert*innen, die täglich für unsere Kund:innen, wie bspw. Ford, Vodafone und FitX, kommunikative Kampagnen konzipieren, umsetzen und mit Paid Media aussteuern.

Wir arbeiten fully remote und vertrauen uns gegenseitig zu 100 % – bei uns gibt’s kein Micromanagement, sondern die Chance, selbstständig Dinge zu bewegen. An einigen Orten wie Berlin, Hamburg, Düsseldorf und Köln haben wir Offices – es gibt aber keine Pflicht, auch aus dem Office zu arbeiten. So kannst du flexibel arbeiten und Beruf sowie Privatleben optimal miteinander verbinden – genau wie wir es uns vorstellen: dynamisch, kollaborativ und menschenzentriert.

Mehr über uns erfährst du auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/myrga-media-lab

Deine Aufgaben – TV-Planung und Umsetzung

• Strategie & Mediaplanung TV: Entwicklung TV-Strategien auf Basis von Zielgruppen-, Markt- und Wettbewerbsdaten – kanalagnostisch und sauber verzahnt mit Digital.
• Kampagnen-Setup & Einkauf: Planung und Buchung von TV-Kampagnen (klassisch & CTV/Smart TV), Vermarktersteuerung, Angebotsprüfung, Spot-Handling, Flighting, Reichweiten- und GRP-Ziele.
• Optimierung im Flight: Analyse von Leistungswerten (Reichweite, Kontakte, Affinitäten, Spot-/Umfeldleistung), Ableitungen und Optimierung von Umfeldern, Druck und Frequenz.
• Daten & Tools: Arbeit mit TV-/Panel- und Log-Daten (z. B. AGF/Video, all eyes on screens/aeos), Unterstützung bei Segmentbildung, strukturierte Aufbereitung in Dashboards.
• Crossmedia-Denkweise: Enge Verzahnung von TV mit Digital/Programmatic (CTV/Online Video, Retargeting-Fenster, Search-/Site-Lift).
• Reporting & Learnings: Klare, transparente Ergebnisberichte mit konkreten Next Steps.
• Zusammenarbeit: Eng mit Strategy, Programmatic und Content – wir denken Content x Media immer gemeinsam.

Das bringst du idealerweise mit

• Erfahrung: 2–3 Jahre in Media-Planung/-Einkauf mit Schwerpunkt TV/Video (klassisch, CTV oder Online Video). Agentur- oder Vermarkterseite willkommen.
• Analytik: Sicher im Umgang mit Reichweite, GRP, TKP, Frequenz, Affinitäten, Nettoreichweite – und du triffst damit Entscheidungen.
• Tools & Plattformen: Praktische Erfahrung mit Daten/Tools (z. B. AGF/Video Insights, aeos/all eyes on screens, Excel/Sheets; Plus: BI/Looker/Power BI).
• Organisation & Ownership: Struktur, Timing‑und Budgetfokus, proaktives Stakeholder‑Management.
• Teamspirit: Kollaborativ, offen, konstruktiv – mit Lust auf gemeinsame Wirkung.
• Zahlen und Struktur: Du findest Zahlen alles andere als langweilig und liebst es, sie in strukturierter Weise aufzubauen, sodass auch alle Zahlen‑Hater sich abgeholt fühlen.
• Mindset: Neugierig, pragmatisch, lösungsorientiert. Du übernimmst Verantwortung und willst weiterkommen.
• Positive Vibes: Du hast richtig Lust, neue Ideen einzubringen und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Organisiere deine Woche so, wie es für dich am besten funktioniert. Arbeite voll remote von zu Hause oder aus einem unserer Offices (Berlin, Hamburg, Köln). Du startest, wann es dir in deinem Alltag passt.
• Freie Wahl der Technik & Ausrüstung: Wir bieten dir alles, was du brauchst, um deine Arbeit produktiv zu erledigen.
• Aufregende Team‑Off‑Sites: Wir waren schon (fast) überall: in einer Villa in Griechenland oder Kroatien, auf einem Berggipfel in der Schweiz, beim OMR Festival in Hamburg und in verschiedenen deutschen Städten.
• Weiterbildung: Wir investieren direkt in deine Skills: Weiterbildung und Entwicklung funktioniert bei uns nicht nach Schema F, sondern immer eng im Austausch mit dir und deinen (Lebens‑)Plänen.
• Teamwork makes the dream work: Die Menschen stehen im Mittelpunkt, ohne sinnlose Bürokratie und mit flachen Hierarchien.
• Onboarding: Wir haben ein richtig gutes Onboarding. Bei dir steht dir dein Onboarding‑Buddy zur Seite, damit du dich schnellstmöglich wohlfühlen kannst.

Bewerbungsprozess

🔍 Sobald deine Bewerbung bei uns eintrifft, bekommst du eine kurze Bestätigung und wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig.

☎️ Get‑to‑know‑Call: Wenn alles passt, laden wir dich zu einem ersten Videocall (max. 30 min.) ein. Dort erfahren wir, ob es vom Mindset passt, und du bekommst erste Einblicke in unsere Kultur. Am nächsten Tag melden wir uns wieder bei dir, um den Prozess zu besprechen.

🛠 Competence‑Call: Im nächsten Schritt sprechen wir gemeinsam zu deinen fachlichen und persönlichen Kompetenzen (ca. 45 min.). Wir prüfen, ob es ein Match zwischen MYRGA und dir ist, und informieren dich schnellstmöglich weiter.