HomeServices of America Inc is hiring: Graphic Designer in Miami

Job Duties and Responsibilities (Essential Job Functions)

• Create new designs for internal and external printed marketing materials. This includes flyers, brochures, advertising, posters, direct marketing materials. May create and implement Internet and intranet graphics and banners. (60-65%)
• Create presentation materials to support training, management meeting, and executive presentations. (10-15%)
• Develop and implement design strategies to enhance company’s brand image. (5-10%)
• May recommend, implement and maintain hardware and software requirements for the department. (5-10%)
• May write feature articles, newspaper advertising, bios and press releases. (5-10%)
• Recommend, source and manage outside creative resources (freelance designers, etc.) as needed. (0-5%)
• May provide color copy support for sales associates and representatives of new home development. (0-5%)
• May deliver designed materials to printers/vendors. (0-5%)
• Perform any additional responsibilities as requested or assigned. (0-5%)

Performance Expectations

• Meet all performance and behavior expectations outlined in the company performance appraisal form or communicated by management.
• Perform responsibilities as directed achieving desired results within expected time frames and with a high degree of quality and professionalism.
• Establish and maintain positive and productive work relationships with all staff, customers and business partners.
• Demonstrate the behavioral and technical competencies necessary to effectively complete job responsibilities. Take personal initiative for technical and professional development.
• Follow the company HR Policy, the Code of Business Conduct and all subsidiary and department policies and procedures, including protecting confidential company information, attending work punctually and regularly, and following good safety practices in all activities.

Qualifications

Education:

• Associate’s degree in graphic design; or equivalent work experience.

Experience:

• 3-5 years experience as a graphic designer on a variety of media including Internet.

Knowledge and Skills:

• Proficient in PC and Mac design programs.
• Knowledge of Adobe Photoshop, Adobe Dreamweaver, and FTP clients (e.g., Cyberduck) for email creation/programming is a plus.
• Strong creative and conceptual skills.
• Strong knowledge of printing and electronic production methods.
• Ability to prioritize and handle multiple tasks and projects concurrently.
• Effective oral and written communication skills.
• Effective analytical and problem-solving skills.

We offer a full suite of benefits including Medical, Health Savings Account, Dental, Vision, Life Insurance, Paid Vacation (PTO), 401(k) with employer match, Flexible Spending Account, and Employee Assistance Program (EAP)

Equal Opportunity Employer

Equal Opportunity Employer

This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.
For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor. En Español: Los deberes y responsabilidades del trabajo (Funciones esenciales del trabajo)

• Crear nuevos diseños para materiales de marketing impresos internos y externos. Esto incluye folletos, brochuras, publicidad, carteles, materiales de mercadotecnia directa. Puede crear e implementar gráficos e banners de Internet e intranet. (60-65%)
• Crear materiales de presentación para apoyar la formación, las reuniones de gestión y las presentaciones ejecutivas. (10-15%)
• Desarrollar e implementar estrategias de diseño para mejorar la imagen de marca de la empresa (5-10%)
• Puede recomendar, implementar y mantener los requisitos de hardware y software para el departamento (5-10%).
• Puede escribir artículos de reportaje, publicidad en periódicos, biografías y comunicados de prensa (5-10%).
• Recomendar, obtener y gestionar los recursos creativos externos (diseñadores independientes, etc.) según sea necesario. (0-5%)
• Puede proporcionar apoyo a la copia en color para los asociados de ventas y los representantes del desarrollo de nuevas viviendas. (0-5%)
• Puede entregar materiales diseñados a impresoras/vendedores. (0-5%)
• Realizar las responsabilidades adicionales solicitadas o asignadas. (0-5%)

Las expectativas de rendimiento

• Cumplir con todas las expectativas de desempeño y comportamiento descritas en el formulario de evaluación del desempeño de la empresa o comunicadas por la dirección.
• Realizar las responsabilidades dirigidas a lograr los resultados deseados dentro de los plazos previstos y con un alto grado de calidad y profesionalismo.
• Establecer y mantener relaciones de trabajo positivas y productivas con todo el personal, clientes y socios comerciales.
• Demostrar las competencias conductuales y técnicas necesarias para completar eficazmente las responsabilidades laborales. Tomar iniciativa personal para el desarrollo técnico y profesional.
• Seguir la política de recursos humanos de la empresa, el Código de Conducta Empresarial y todas las políticas y procedimientos de las filiales y departamentos, incluida la protección de la información confidencial de la compañía, asistir al trabajo puntualmente y regularmente y seguir buenas prácticas de seguridad en todas las actividades.

Qualificaciones

Educación:

• Grado de licenciatura en diseño gráfico o experiencia laboral equivalente.

Experiencia:

• 3 a 5 años de experiencia como diseñador gráfico en una variedad de medios, incluido Internet.

Conocimiento y habilidades:

• Proficiente en programas de diseño de PC y Mac.
• El conocimiento de Adobe Photoshop, Adobe Dreamweaver y clientes FTP (por ejemplo, Cyberduck) para la creación / programación de correo electrónico es una ventaja.
• Fuertes habilidades creativas y conceptuales.
• Conocimiento sólido de los métodos de impresión y producción electrónica.
• Capacidad para priorizar y manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
• Habilidades eficaces de comunicación oral y escrita.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas eficaces.

Ofrecemos un conjunto completo de beneficios que incluyen Médicos, Cuenta de Ahorro de Salud, Odontología, Visión, Seguro de Vida, vacaciones pagadas (PTO), 401 ((k) con coincidencia con el empleador, cuenta de gasto flexible y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Empleador de igualdad de oportunidades

Empleador de igualdad de oportunidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos en virtud de las leyes federales de empleo.
Para obtener más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.