Our client focuses on developing first-in-class and best-in-class therapeutics that provide meaningful advances to patients who live with serious and life-threatening rare genetic diseases.
Duties:
- Innovative Design: Utilize best practices to plan and design new spaces, whether for lease renewals, new locations, or renovations of owned space based on the client's design and furniture guidelines.
- Space Optimization: Manage space allocation among user groups to maximize real estate use and enhance collaboration and workflow.
- Design Management: Lead project design management working collaboratively with Project delivery team and project manager.
- Data Management: Collaborate with Occupancy Planners to ensure space data accuracy in CAFM systems and provide regular reports.
- Visualization and Analysis: Conduct diagramming, data analysis, and visualization to support space programming and design presentations.
- Sustainable Solutions: Design effective and sustainable workspace layouts, staying abreast of industry trends and emerging technologies.
- About the Team: Reporting to the Director of Campus and Workplace, our team is dedicated to planning and creating functional spaces that embody the client's culture and values. We oversee all aspects of their
- global workplace, including campus and site master planning, land use & development, design, workplace strategy & guidelines, project planning, and more.
Skills:
- Expertise in developing workspace solutions and programs.
- Strong problem-solving abilities using quantitative data analysis and modeling.
- Understanding of construction costs and project timelines.
- Flexibility to work with shifting scopes and deadlines.
- Proficiency in integrating complex data from various systems (HR, Finance, etc.).
- Experience with CAFM systems and AutoCAD, particularly for headcount data, facility space plans, move management, and more.
- Effective communication skills, both verbal and written.
- Demonstrated skills as a team player; change management experience is a plus.
- A strong team player who is also an independent thinker, ready to challenge the status quo and find innovative solutions to space challenges.
Education:
- Bachelor's degree in a related field.
- 5+ years in workplace planning, design, programming management, and/or space management.
In Summary: Duties: Utilize best practices to plan and design new spaces, whether for lease renewals, new locations, or renovations of owned space . Manage space allocation among user groups to maximize real estate use and enhance collaboration and workflow . Design effective and sustainable workspace layouts, staying abreast of industry trends .
En Español: Nuestro cliente se centra en desarrollar terapias de primera clase y mejor calidad que proporcionen avances significativos a los pacientes que viven con enfermedades genéticas raras graves y peligrosas para la vida.Duties:Innovative Design: Utilice las mejores prácticas para planificar y diseñar nuevos espacios, ya sea para renovaciones de arrendamiento, nuevas ubicaciones o renovaciones del espacio propiedad basadas en las pautas de diseño y muebles del cliente.Space Optimization: Gestionar la asignación de espacio entre grupos de usuarios para maximizar el uso inmobiliario y mejorar la colaboración y flujo de trabajo.Design Management: Lead Project design management trabajando colaborativamente con el equipo de entrega de proyectos y el gerente de proyecto.Data Management: Colaborar con los Planeadores de Ocupación para garantizar la precisión de datos espaciales en sistemas CAFM y informes regulares.Visualización y análisis: Conductura, análisis de datos, diseño de escenarios y presentaciones funcionales. Supervisamos todos los aspectos de su lugar de trabajo global, incluidos la planificación principal del campus y el sitio, el uso y desarrollo del suelo, el diseño, la estrategia y las directrices para el lugar de trabalho, la planeación de proyectos y más.Habilidades: experiencia en el desarrollo de soluciones y programas del espacio de trabajo.Capacidades fuertes para resolver problemas utilizando análisis cuantitativo de datos y modelado.Comprensión de costos de construcción y plazos de proyecto.Flexibilidad para trabajar con escalas y fechas cambiantes.Proficiencia en integrar datos complejos de varios sistemas (RHH, Finanzas, etc.).Experiencia con los sistemas CAFM y AutoCAD, particularmente para datos sobre empleados, planes de instalaciones espaciales, gestión de movimientos, etc. Competencias de comunicación eficaces, tanto por escrito como por escrito.Demonstratas habilidades como jugador de equipo; experiencia en manejo de cambios es una ventaja.Una sólida formación profesional que también es un pensador independiente, listo para encontrar soluciones innovadoras a los desafíos relacionados con el sistema de gestión del espacio laboral (HR, finanzas, etcétera).
