Sr Manager, UI Engineering - Digital Engagement Job at LendingClub in San Franci

10+ years of software development and software architecture experience and a bachelor ’ s degree or higher in Computer Science or a related field of study; or equivalent work experience Deep know-how in the technical architecture, common stacks and engineering tools needed to deliver amazing web and mobile experiences in banking or fintech. Ideally, experience in delivering and/or leading teams working in React Native or Swift/Kotlin native mobile app development ; React for web ; and Java , Scala, or Python for backend Deep experience building, mentoring, and leading software engineering teams, with a strong focus on people development and coaching team members Significant leadership experience delivering consumer-facing web and mobile engineering solutions, with understanding of current industry technology stack s and common approaches, best practices, workflows, and troubleshooting Hands on skills that are effective in a crisis, a demonstrated ability to quickly lead team through issues resolution, root cause analysis and successfully prioritize corrective action Experience directing with hybrid or remote teams across multiple time zones A seasoned hand at working with product and design teams in translating their desires into working technology, with past experience in tricky projects **Work Location** **Time Zone Requirements** Travel Requirements **Compensation** The target base salary range for this position is 210,000-245,000. The position is also eligible to receive a bonus (which is based on company performance, employee performance and eligible earnings), equity, and benefits. Our salary ranges, other compensation and benefits offered are determined by role, experience level and location. We’re creating new financial services solutions for our members based on fairness, simplicity, and heart, and we treat our employees the same way. We offer a competitive benefits package that includes medical, dental and vision plans for employees and their families, 401(k) match, health and wellness programs, flexible time off policies for salaried employees, up to 16 weeks paid parental leave and more. #J-18808-Ljbffr In Summary: The target base salary range for this position is 210,000-245,000 . The position is also eligible to receive a bonus (which is based on company performance, employee performance and eligible earnings), equity, and benefits . We offer a competitive benefits package that includes medical, dental and vision plans, 401(k) match, health and wellness programs, flexible time off policies for salaried employees . En Español: 10+ años de experiencia en desarrollo de software y arquitectura de software, y una licenciatura o superior en Ciencias de la Computación o un campo relacionado de estudio; o experiencia laboral equivalente Conocimiento profundo en la arquitectura técnica, las pilas comunes y herramientas de ingeniería necesarias para ofrecer increíbles experiencias web e móviles en banca o fintech. Idealmente, experiencia en entregar y/o equipos líderes que trabajan en React Native o Swift / Kotlin native mobile app development ; React for web ; y Java , Scala o Python para backend Experiencia profunda de construcción, tutoría y equipo líder de ingenieros de software con un fuerte enfoque en el desarrollo de personas y entrenamiento a los miembros del equipo Experiencia significativa de liderazgo que se enfrenta a soluciones web e ingeniería móvil, con comprensión de tecnologías generalizadas de la industria y enfoques comunes al consumidor, mejores prácticas de resolución, flujos de trabajo y solución de problemas Las manos sobre las habilidades que son requeridas para llevar a cabo una acción eficaz en una crisis de producto, análisis de raíz y tareas directas Los equipos de diseño de tiempo avanzados deben realizar sus esfuerzos rápidamente a través de múltiples áreas de trabajo con tecnología híbrida ** 240.000 horas** El puesto también es elegible para recibir un bono (que se basa en el rendimiento de la empresa, desempeño del empleado y ganancias elegibles), equidad y beneficios. Nuestros rangos salariales, otras compensaciones y beneficios ofrecidos están determinados por rol, nivel de experiencia y ubicación. Estamos creando nuevas soluciones de servicios financieros para nuestros miembros basadas en justicia, simplicidad y corazón, y tratamos a nuestros empleados de la misma manera. Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye planes médicos, dentales y visuales para los empleados y sus familias, 401k) match, programas de salud y bienestar, políticas flexibles de tiempo libre para los trabajadores asalariados, hasta 16 semanas de licencia parental pagada y más. #J-18808-Ljbffr