HP
Sales Specialist – POLY Video/Voice Solutions End User
HP, California, Missouri, United States, 65018
Spécialiste Collaboration – Solutions Vidéo/Voix
Le
Spécialiste Collaboration
est responsable des activités de vente axées sur les solutions
Vidéo/Voix , alignées sur la stratégie globale du compte et en collaboration avec le chargé de compte (AE), pour des comptes existants ou nouveaux. Ce rôle met l’accent sur l’innovation, la proposition de valeur, l’acquisition de comptes, la gestion du pipeline, la collaboration stratégique et la livraison de services avant-gardistes répondant aux besoins des clients dans un environnement technologique en évolution rapide.
Responsabilités principales
Utiliser son expertise en collaboration pour piloter des initiatives proactives sur les solutions Vidéo/Voix.
Fournir un soutien expert et diriger les prospects techniques.
Maintenir une connaissance approfondie des propositions de valeur des concurrents et naviguer dans des structures organisationnelles complexes.
Atteindre les quotas de vente et mener à bien les initiatives commerciales.
Collaborer avec le chargé de compte pour identifier, acquérir, adopter, développer, renouveler et conclure des opportunités.
Assurer une gestion de pipeline de haute qualité et favoriser la collaboration stratégique.
Établir et maintenir des relations consultatives avec les clients à tous les niveaux, y compris la direction exécutive.
Développer et présenter des solutions basées sur les résultats, adaptées aux besoins spécifiques des clients.
Formation et expérience recommandées
Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou dans un domaine connexe.
Minimum de 5 ans d’expérience en vente ou dans un rôle similaire.
Historique démontré d’atteinte des quotas de vente et de croissance des activités.
Expérience en gestion de processus de vente et en développement de relations clients.
Solide compréhension des tendances du marché et capacité à transformer les analyses en opportunités commerciales.
Connaissances et compétences
Expertise dans les solutions de collaboration et la vente technique.
Solide sens des affaires et capacité à instaurer la confiance avec les clients.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en planification stratégique.
Communication et leadership, capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes.
Adaptabilité aux nouvelles capacités commerciales et aux tendances émergentes (plateformes, marketplaces…).
Aisance avec les technologies émergentes et l’intelligence artificielle.
Nouvelles Technologies Et IA Faire preuve de curiosité et de confiance dans l’adoption des outils et technologies émergents — notamment l’IA — pour améliorer la performance commerciale, l’engagement client et la productivité. Capacité à apprendre, s’adapter et appliquer rapidement les solutions numériques dans le travail quotidien, et à utiliser les informations générées par l’IA pour prendre des décisions plus éclairées et personnaliser les interactions clients.
À propos de HP HP crée de nouvelles possibilités pour que la technologie ait un impact significatif sur les individus, les entreprises, les gouvernements et la société. HP est la plus grande entreprise technologique au monde et a été classée 10 e
au palmarès Fortune 500 en 2012. HP offre un portefeuille complet comprenant l’impression, l’informatique personnelle, les logiciels, les services et l’infrastructure TI, au service de plus d’un milliard de clients dans plus de 170 pays sur six continents.
Rémunération et avantages sociaux La rémunération cible totale (OTE) pour ce poste se situe entre $132,150 et $179,750 CAD par année, avec une répartition 60 %/40 % (salaire/incitatif). La rémunération sera déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et de l’équité interne. En tant qu’employé à temps plein de HP Canada, vous serez admissible aux programmes d’avantages sociaux du groupe, incluant les régimes médicaux, dentaires, d’assurance‑vie et d’invalidité. Vous bénéficierez de 15 jours de congés payés par an, calculés au prorata de votre date d’embauche. Des informations détaillées sur les avantages seront fournies lors de l’embauche.
Employeur garantissant l’égalité des chances HP Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes à toutes les étapes du processus de sélection pour les candidats qualifiés. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre demande d’emploi ou si vous nécessitez des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez écrire à canadaaodaofficer@hp.com. Le candidat retenu devra réussir une vérification de casier judiciaire de base et signer l’Entente de confidentialité, de non‑sollicitation et de conflit d’intérêts de HP.
Disclaimer Ce descriptif de poste décrit la nature générale et le niveau d’activité de cette fonction. Il ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. D’autres fonctions peuvent être ajoutées ou modifiées à tout moment par la direction.
#J-18808-Ljbffr
Spécialiste Collaboration
est responsable des activités de vente axées sur les solutions
Vidéo/Voix , alignées sur la stratégie globale du compte et en collaboration avec le chargé de compte (AE), pour des comptes existants ou nouveaux. Ce rôle met l’accent sur l’innovation, la proposition de valeur, l’acquisition de comptes, la gestion du pipeline, la collaboration stratégique et la livraison de services avant-gardistes répondant aux besoins des clients dans un environnement technologique en évolution rapide.
Responsabilités principales
Utiliser son expertise en collaboration pour piloter des initiatives proactives sur les solutions Vidéo/Voix.
Fournir un soutien expert et diriger les prospects techniques.
Maintenir une connaissance approfondie des propositions de valeur des concurrents et naviguer dans des structures organisationnelles complexes.
Atteindre les quotas de vente et mener à bien les initiatives commerciales.
Collaborer avec le chargé de compte pour identifier, acquérir, adopter, développer, renouveler et conclure des opportunités.
Assurer une gestion de pipeline de haute qualité et favoriser la collaboration stratégique.
Établir et maintenir des relations consultatives avec les clients à tous les niveaux, y compris la direction exécutive.
Développer et présenter des solutions basées sur les résultats, adaptées aux besoins spécifiques des clients.
Formation et expérience recommandées
Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou dans un domaine connexe.
Minimum de 5 ans d’expérience en vente ou dans un rôle similaire.
Historique démontré d’atteinte des quotas de vente et de croissance des activités.
Expérience en gestion de processus de vente et en développement de relations clients.
Solide compréhension des tendances du marché et capacité à transformer les analyses en opportunités commerciales.
Connaissances et compétences
Expertise dans les solutions de collaboration et la vente technique.
Solide sens des affaires et capacité à instaurer la confiance avec les clients.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en planification stratégique.
Communication et leadership, capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes.
Adaptabilité aux nouvelles capacités commerciales et aux tendances émergentes (plateformes, marketplaces…).
Aisance avec les technologies émergentes et l’intelligence artificielle.
Nouvelles Technologies Et IA Faire preuve de curiosité et de confiance dans l’adoption des outils et technologies émergents — notamment l’IA — pour améliorer la performance commerciale, l’engagement client et la productivité. Capacité à apprendre, s’adapter et appliquer rapidement les solutions numériques dans le travail quotidien, et à utiliser les informations générées par l’IA pour prendre des décisions plus éclairées et personnaliser les interactions clients.
À propos de HP HP crée de nouvelles possibilités pour que la technologie ait un impact significatif sur les individus, les entreprises, les gouvernements et la société. HP est la plus grande entreprise technologique au monde et a été classée 10 e
au palmarès Fortune 500 en 2012. HP offre un portefeuille complet comprenant l’impression, l’informatique personnelle, les logiciels, les services et l’infrastructure TI, au service de plus d’un milliard de clients dans plus de 170 pays sur six continents.
Rémunération et avantages sociaux La rémunération cible totale (OTE) pour ce poste se situe entre $132,150 et $179,750 CAD par année, avec une répartition 60 %/40 % (salaire/incitatif). La rémunération sera déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et de l’équité interne. En tant qu’employé à temps plein de HP Canada, vous serez admissible aux programmes d’avantages sociaux du groupe, incluant les régimes médicaux, dentaires, d’assurance‑vie et d’invalidité. Vous bénéficierez de 15 jours de congés payés par an, calculés au prorata de votre date d’embauche. Des informations détaillées sur les avantages seront fournies lors de l’embauche.
Employeur garantissant l’égalité des chances HP Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes à toutes les étapes du processus de sélection pour les candidats qualifiés. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre demande d’emploi ou si vous nécessitez des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez écrire à canadaaodaofficer@hp.com. Le candidat retenu devra réussir une vérification de casier judiciaire de base et signer l’Entente de confidentialité, de non‑sollicitation et de conflit d’intérêts de HP.
Disclaimer Ce descriptif de poste décrit la nature générale et le niveau d’activité de cette fonction. Il ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. D’autres fonctions peuvent être ajoutées ou modifiées à tout moment par la direction.
#J-18808-Ljbffr