Accessa
Conseiller.ère principal.e-Marketing, partenariats et évènements
Accessa, California, Missouri, United States, 65018
Conseiller.ère principal.e-Marketing, partenariats et évènements
Temps Plein Gestionnaire niv 1 Saint-Léonard, QC, CA
Il y a plus de 30jours Identifiant de la demande: 1054
Description sommaire
Vous souhaitez contribuer activement au développement professionnel des pharmaciens propriétaires du Québec? Joignez-vous à une équipe dynamique et engagée au sein du département des
affaires publiques et du service aux membres
de l’ Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP)
et de sa filiale
Accessa .
Sous la supervision de la directrice des affaires publiques et du service aux membres, vous jouerez un rôle clé dans la
planification, la coordination et la mise en œuvre de projets structurants , tout en contribuant à la
promotion de l’Association , au
développement de partenariats
et à l’ organisation d’événements d’envergure . Vous serez également responsable de la
supervision du ou de la coordonnateur(trice) – partenariats et événements , en assurant l’alignement des actions avec les objectifs.
Votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à mobiliser les parties prenantes et à assurer une cohérence entre les objectifs organisationnels et les initiatives déployées seront essentiels pour faire rayonner l’AQPP et Accessa auprès de ses membres et de ses partenaires.
Responsabilités principales
Élaborer, planifier, coordonner et assurer le suivi de projets liés aux priorités du département, incluant une reddition de comptes efficace.
Développer un
plan de partenariat annuel
et négocier des ententes avec des fournisseurs de produits et services pertinents pour les membres.
Maintenir et développer des relations mutuellement bénéfiques avec les partenaires.
Superviser le ou la coordonnateur(trice) – partenariats et événements, en assurant un encadrement stratégique et opérationnel.
Chapeauter l’organisation des
événements majeurs
(congrès, forum en gestion, autres activités de rayonnement), en assurant la gestion des ressources, des communications, des échéanciers, des budgets et des fournisseurs.
Rédiger des contenus (présentations, infolettres, rapports) pour appuyer les projets d’affaires publiques, de communication et de marketing, et collaborer avec les équipes interdépartementales pour assurer une diffusion cohérente des messages.
Mettre en place des
indicateurs de performance
pour mesurer l’impact des événements et des partenariats et être en mesure de fournir des recommandations à la direction.
Développer et implanter des
outils de gestion et de suivi de projets, incluant des plateformes numériques (site Web, gestion de relations clients, etc.) pour assurer l’efficacité et la pérennité des initiatives.
Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les autres départements pour assurer une synergie dans la réalisation des projets.
Assurer une
veille stratégique
sur les meilleures pratiques en gestion de projets, partenariats et événements.
Contribuer à l’élaboration et au déploiement de
stratégies de communication et de marketing
visant à soutenir le développement des affaires de la filiale Accessa.
Effectuer toute autre tâche connexe visant à soutenir les activités du département.
Profil recherché
Diplôme universitaire de premier cycle en marketing, gestion, administration, communication ou tout autre domaine pertinent.
Minimum de
5 à 7 ans d’expérience
pertinente
en gestion de projets , développement de partenariats et organisation d’événements.
Excellentes habiletés en
négociation , en
planification stratégique
et en
coordination .
Sens aigu de l’organisation et rigueur.
Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
Forte tolérance à l’ambiguïté.
Bon sens politique
Excellente capacité de
rédaction
et de
communication interpersonnelle .
Esprit d’initiative, proactivité et excellent jugement.
Maîtrise du
français
à l’oral et à l’écrit; bonne connaissance de l’ anglais .
En raison de la nature du rôle nécessitant la traduction et la révision de documents en lien avec des intervenants nationaux, un niveau d'anglais intermédiaire est requis.
Expérience en
supervision d’équipe
(un atout important).
Maîtrise des outils de la suite
Microsoft Office
(Word, Excel, PowerPoint); connaissance des outils de gestion de projets (un atout).
Connaissance du
secteur de la santé au Québec
ou du milieu associatif (un atout).
Conditions et avantages
Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine).
Possibilité de
télétravail hybride , selon les politiques en vigueur.
Horaire d’été.
Salaire concurrentiel
avec programme de bonification.
Trois semaines de vacances
dès la première année.
Congé payé
entre Noël et le jour de l’An.
REER collectif
avec contribution de l’employeur.
Programme de santé et mieux-être .
Environnement de travail
stimulant, collaboratif et humain .
#J-18808-Ljbffr
Il y a plus de 30jours Identifiant de la demande: 1054
Description sommaire
Vous souhaitez contribuer activement au développement professionnel des pharmaciens propriétaires du Québec? Joignez-vous à une équipe dynamique et engagée au sein du département des
affaires publiques et du service aux membres
de l’ Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP)
et de sa filiale
Accessa .
Sous la supervision de la directrice des affaires publiques et du service aux membres, vous jouerez un rôle clé dans la
planification, la coordination et la mise en œuvre de projets structurants , tout en contribuant à la
promotion de l’Association , au
développement de partenariats
et à l’ organisation d’événements d’envergure . Vous serez également responsable de la
supervision du ou de la coordonnateur(trice) – partenariats et événements , en assurant l’alignement des actions avec les objectifs.
Votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à mobiliser les parties prenantes et à assurer une cohérence entre les objectifs organisationnels et les initiatives déployées seront essentiels pour faire rayonner l’AQPP et Accessa auprès de ses membres et de ses partenaires.
Responsabilités principales
Élaborer, planifier, coordonner et assurer le suivi de projets liés aux priorités du département, incluant une reddition de comptes efficace.
Développer un
plan de partenariat annuel
et négocier des ententes avec des fournisseurs de produits et services pertinents pour les membres.
Maintenir et développer des relations mutuellement bénéfiques avec les partenaires.
Superviser le ou la coordonnateur(trice) – partenariats et événements, en assurant un encadrement stratégique et opérationnel.
Chapeauter l’organisation des
événements majeurs
(congrès, forum en gestion, autres activités de rayonnement), en assurant la gestion des ressources, des communications, des échéanciers, des budgets et des fournisseurs.
Rédiger des contenus (présentations, infolettres, rapports) pour appuyer les projets d’affaires publiques, de communication et de marketing, et collaborer avec les équipes interdépartementales pour assurer une diffusion cohérente des messages.
Mettre en place des
indicateurs de performance
pour mesurer l’impact des événements et des partenariats et être en mesure de fournir des recommandations à la direction.
Développer et implanter des
outils de gestion et de suivi de projets, incluant des plateformes numériques (site Web, gestion de relations clients, etc.) pour assurer l’efficacité et la pérennité des initiatives.
Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les autres départements pour assurer une synergie dans la réalisation des projets.
Assurer une
veille stratégique
sur les meilleures pratiques en gestion de projets, partenariats et événements.
Contribuer à l’élaboration et au déploiement de
stratégies de communication et de marketing
visant à soutenir le développement des affaires de la filiale Accessa.
Effectuer toute autre tâche connexe visant à soutenir les activités du département.
Profil recherché
Diplôme universitaire de premier cycle en marketing, gestion, administration, communication ou tout autre domaine pertinent.
Minimum de
5 à 7 ans d’expérience
pertinente
en gestion de projets , développement de partenariats et organisation d’événements.
Excellentes habiletés en
négociation , en
planification stratégique
et en
coordination .
Sens aigu de l’organisation et rigueur.
Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
Forte tolérance à l’ambiguïté.
Bon sens politique
Excellente capacité de
rédaction
et de
communication interpersonnelle .
Esprit d’initiative, proactivité et excellent jugement.
Maîtrise du
français
à l’oral et à l’écrit; bonne connaissance de l’ anglais .
En raison de la nature du rôle nécessitant la traduction et la révision de documents en lien avec des intervenants nationaux, un niveau d'anglais intermédiaire est requis.
Expérience en
supervision d’équipe
(un atout important).
Maîtrise des outils de la suite
Microsoft Office
(Word, Excel, PowerPoint); connaissance des outils de gestion de projets (un atout).
Connaissance du
secteur de la santé au Québec
ou du milieu associatif (un atout).
Conditions et avantages
Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine).
Possibilité de
télétravail hybride , selon les politiques en vigueur.
Horaire d’été.
Salaire concurrentiel
avec programme de bonification.
Trois semaines de vacances
dès la première année.
Congé payé
entre Noël et le jour de l’An.
REER collectif
avec contribution de l’employeur.
Programme de santé et mieux-être .
Environnement de travail
stimulant, collaboratif et humain .
#J-18808-Ljbffr