HDR, Inc. is hiring: Technical Design Manager in Los Angeles

life insurance, parental leave, paid holidays, tuition reimbursement At HDR, our employee-owners are fully engaged in creating a welcoming environment where each of us is valued and respected, a place where everyone is empowered to bring their authentic selves and novel ideas to work every day. As we foster a culture of inclusion throughout our company and within our communities, we constantly ask ourselves: What is our impact on the world? Each and every role throughout our organization makes a difference in our ability to change the world for the better. Read further to learn how you could help make great things possible not only in your community, but around the world. We believe Architecture is more than systems and structures, it's about powering progress and enabling innovation. As part of HDR's Architecture Group, you'll help design the critical infrastructure that supports the digital age and shapes the spaces where people work, connect, and thrive. From high-performance data centers driving the future of AI to dynamic commercial environments, your work will directly support technological advancement, sustainability, and human experience. We bring together mechanical, electrical, structural, and civil engineering experts to solve complex design challenges with precision, creativity, and collaboration. Whether you're optimizing energy efficiency, integrating resilient systems, or engineering the backbone of next-generation facilities, your contributions will help define the future of the built environment. This isn't just a job, it's a chance to lead innovation, engineer impact, and build a legacy of excellence. Technical Design Manager Responsibilities As Technical Design Manager , you will be responsible for the successful delivery of the project to agreed targets, e.g. program, budget and quality. Identifying and agreeing project objectivities with the Project Director and developing a strategy for achieving these. Identifying, escalating and managing any matters that could pose a potential contractual/commercial risk to the Project Manager at the earliest opportunity. Leading the project team - building, motivating, maintaining, coaching, guiding and developing the team; including providing regular feedback to all team members Ensure safety is prioritized throughout delivery. Facilitating communication, co-ordination and information flow with the Client and within the project team, including any subcontractors and partners. Assembling and owning the project delivery program and delivery plans. Closing out the project on completion, updating market information, ensuring that lessons learnt are captured and disseminated internally and ensuring that a Client Satisfaction survey is initiated. Technical Design Manager Key Responsibilities Be responsible for providing a safe working culture within project teams and promoting safety Be key in delivering our client's requirements Deliver complex projects successfully within budget and on schedule Foster a culture of knowledge sharing and continuous improvement Be committed to supporting your team to ensure a high-quality service in delivery Show leadership of your team of diverse individuals, actively encouraging new ways of thinking to provide an agile delivery environment Understand your clients' requirements and the impact of your projects success factors, then developing a schedule and delivery plan to ensure success Provide a proactive risk identification and mitigation environment that allows for innovation and creative agile delivery Sales Management / Business Development Agree deliverables directly with the Client and any policy decisions. Lead design for new projects and co-ordinate all other disciplines and sub-consultants Carry out after sales and Client reviews. Develop new areas of activities for the Practice. Assist in Marketing and Corporate events. Assist other Directors in Sales & Marketing as required. Pursue sales leads generated by Business Development Dept. General Duties Facilitating and leading any discussions in Design Team Meetings, taking clear and concise minutes and ensuring timely completion of actions by the design team. Ensuring project management processes are consistently improved and implemented, e.g. change control. Coordinating relevant disciplines through target led workshops, enabling critical design issues to be resolved in a timely manner. Dealing with RFIs, early warnings, and general communications to reduce project risk and ensure a successful project delivery. Analyzing, processing, and responding to design transmittals consisting of drawings, specifications, reports, and other project related documents. Reviewing and evaluating quotations to ensure they align with the project's scope, budget and client requirements. Managing changes and delays that have affected the project and ensuring these are resolved or mitigated accordingly. Keeping track of meeting discussions. Through making notes, ensuring accurate documentation of discussions, decision and actions for future reference. Updating the design delivery program, resource, and instructions. Have a thorough understanding of project scope and design responsibility. Itemizing scope of services, client briefing schedules, documentation and regular assessment against industry standards to help ensure a better set of deliverables. Instigate efficiency, appropriate use of innovation, buildability whilst factoring the different design stages with the wider design team. Understanding of the design process, roles and responsibilities and be able to coordinate across all disciplines internal and external, ensuring quality and add overall value to the project. Multiple package delivery responsibility and team management, reporting to the Lead Design Delivery Manager. Ensure technical compliance and quality production of all deliverables Record any changes of scope, which may affect fee basis and advise KAH. Post contract completion reviews with client. To ensure that all project design responsibilities are effectively undertaken. Structure training and succession of the teams to enhance performance and ensure future engineering expertise in Practice. Support the Management Team in running the Practice and assist in Quality Management Systems execution. Support the management of the practice taking on duties as agreed with the Managing / Office Principal and Project Directors. Subject to approval - interview and recruit new team members. Carry out third party design audit's as necessary. Support to other directors in all fields including and not limited to; sales, problem solving, design advice. Review and sign off all direct reports' timecards and expenses. Review direct reports' utilization vs target Maintain register and carry out technical audits on projects as required. Preferred Skills and Experience Degree in relevant design, engineering, or management discipline (such as project or construction management, architecture, science, building or quantity surveying). Contract management experience and/or accreditations would be an advantage. Experience of working in major projects with proven Client-side project delivery (design or construction) Excellent presentation and communication skills. Extensive experience, especially in designing and managing large scale projects, minimum 10 years' experience within a design consultancy working on data center/mission critical / complex technology projects. Experience of monitoring third-party appointments would be desirable. Experience in the same or similar position is desired. Competency in MS Word, Excel, Outlook & PowerPoint. The ability to project a positive and professional attitude at all times. Educational qualifications to a degree level, higher or equivalent. Incorporated Status in chosen discipline preferred and ongoing pursuit of Chartered status and business qualifications if not already achieved. Ability to develop and manage customer and stakeholder relationships, through effective listening and influencing skills. Naturally curious, solution focused and responsive to client problems. Experience of delivering value-plus/cross selling of services. Good knowledge and use of appropriate project and design analysis software. Personable and a 'can do' attitude with resource management experience. Able to establish rapport and good working relationships within the project team and Clients. Strong leadership and people management skills and experience. To be able to work as part as a team and collaboratively and co-operatively. Required Qualifications High School diploma or equivalent General background-related experience An attitude and commitment to being an active participant of our employee-owned culture is a must What We Believe HDR is our company. Together, we build on each other's life experiences and perspectives to make great things possible every day. This shapes our collaborative culture, encourages organizational trust and connects us closer to the clients and communities we serve. Our Commitment As employee owners, we all have a role in creating an inclusive environment where each of us is welcomed, valued, respected and empowered to bring our authentic selves to work every day. Our eight Employee Network Groups (Asian Pacific, Black, Hispanic/Latino(a), LGBTQ+, People with Disabilities, Veterans, Women, Young Professionals) help create a sense of belonging and foster a supportive environment where everyone is empowered to engage and contribute. Each group has an executive sponsor and is open to all employees. Primary Location : United States-California-Los Angeles Helping all candidates find great careers is our goal. The information you provide here is secure and confidential. We are now directing you to the original job posting. Please apply directly for this job at the employer’s website. #J-18808-Ljbffr In Summary: As part of HDR's Architecture Group, you'll help design the critical infrastructure that supports the digital age and shapes the spaces where people work, connect, and thrive . Your work will directly support technological advancement, sustainability, and human experience . We believe Architecture is more than systems and structures, it's about powering progress and enabling innovation . En Español: En HDR, nuestros empleados-propietarios están plenamente comprometidos a crear un entorno acogedor en el que cada uno de nosotros sea valorado y respetado, un lugar donde todos puedan traer su auténtico ser e ideas novedosas al trabajo todos los días. A medida que fomentamos una cultura de inclusión en toda nuestra empresa y dentro de nuestras comunidades, nos preguntamos constantemente: ¿Cuál es nuestro impacto en el mundo? Ya sea que esté optimizando la eficiencia energética, integrando sistemas resilientes o diseñando la columna vertebral de las instalaciones de próxima generación, sus contribuciones ayudarán a definir el futuro del entorno construido. Este no es solo un trabajo, es una oportunidad para liderar la innovación, el impacto en ingeniería y construir un legado de excelencia. Responsabilidades del Gerente de Diseño Técnico Como gerente de diseño técnico , usted será responsable de la entrega exitosa del proyecto a objetivos acordados, por ejemplo programa, presupuesto y calidad. Identificar y ponerse de acuerdo con los objetivos del proyecto con el Director del Proyecto y desarrollar una estrategia para lograrlos. identificar, escalar y gestionar cualquier asunto que pueda suponer un riesgo potencial contractual / comercial para el Gerente del proyecto en la primera ocasión posible. Dirigir al equipo de entrega de seguridad del proyecto - crear socios, motivar, mantener, capacitar y guiar a los miembros del equipo dentro del proyecto; asegurarse de que se complete regularmente el proyecto, así como facilitar el desarrollo e interconectar información sobre todos los subcontratistas y los planes de ensayo del cliente, comprendiendo que todo el proceso está organizado y funcionamiento del mismo, incluida la comunicación entre los equipos de atención al Cliente y los clientes, facilitando la creación de flujo de datos y la transmisión informativa de acceso a través del proyecto, y la puesta en marcha de comunicaciones y el mercado, lo que facilita la realización de todas las planificación de proyectos, incluyendo el establecimiento de un plan de encuestas coordinadas y la evaluación de conocimiento y la información del cliente. Responsabilidades clave Gerente de Diseño Técnico Ser responsable de proporcionar una cultura de trabajo segura dentro de los equipos del proyecto y promover la seguridad Ser clave para cumplir con las exigencias de nuestros clientes Entregar proyectos complejos con éxito dentro del presupuesto y en el horario Promover una cultura del intercambio de conocimientos y mejora continua Comprometerse a apoyar a su equipo para garantizar un servicio de alta calidad en la entrega Mostrar liderazgo de su equipo de individuos diversos, alentando activamente nuevas formas de pensar para proporcionar un entorno de entrega ágil Entender las necesidades de sus clientes y los factores de éxito de sus proyectos, luego desarrollar un calendario y plan de entrega para asegurar el éxito Proporcionar un ambiente proactivo de identificación y mitigación de riesgos que permita la innovación y desarrollo creativo. Garantizar que los procesos de gestión del proyecto se mejoran e implementan constantemente, por ejemplo el control de cambios. Coordinar disciplinas relevantes a través de talleres dirigidos al objetivo, permitiendo resolver problemas críticos de diseño en tiempo oportuno. Tratar con RFIs, advertencias tempranas y comunicaciones generales para reducir el riesgo del proyecto y garantizar una entrega exitosa del proyecto. Analizar, procesar y responder a las transmisiones de diseños que consisten en dibujos, especificaciones, informes y otros documentos relacionados con el proyecto. Revisar y evaluar cotizaciones para asegurarse de que estén alineadas con el alcance del proyecto, presupuesto y requisitos del cliente. Gestionar los cambios y retrasos que han afectado al proyecto y asegurar que estos sean resueltos o mitigados en consecuencia. Seguir un seguimiento de las discusiones. A través de notas, garantizar la documentación precisa de las conversaciones, normas de entrega y decisiones futuras. Actualizar los recursos apropiados, instrucciones de diseñar proyectos, tener una comprensión exhaustiva de los diferentes niveles de eficiencia del diseño y el uso de los programas de programa, mejorar la capacidad de evaluación del equipo de trabajo, ayudará a determinar la eficacia de los objetivos de desarrollo de la industria, así como facilitar la implementación de las tareas de diseña y la evaluación de la calidad de los servicios de los clientes. Comprender el proceso de diseño, los roles y las responsabilidades y ser capaz de coordinarse en todas las disciplinas internas y externas, asegurando la calidad y añadiendo valor general al proyecto. Responsabilidad múltiple por entrega de paquetes y gestión del equipo, informando al gerente líder de entrega de diseños. Garantir el cumplimiento técnico y la producción de calidad de todos los productos entregados Registrar cualquier cambio de alcance que pueda afectar a la base de tarifas y asesorar KAH después de completar un contrato con el cliente. Asegurar que se lleven a cabo efectivamente todas las responsalidades del diseño del proyecto. Entrenamiento estructural y sucesión de equipos para mejorar el rendimiento y garantizar una futura experiencia en ingeniería en la práctica. Apoyar al equipo directivo en ejecutar la práctica y asesoría en la ejecución de Sistemas de Gestión de Calidad. Experiencia en gestión de contratos y/o acreditaciones sería una ventaja. experiencia trabajando en proyectos importantes con entrega (diseño o construcción) probada del lado del cliente Excelente habilidad para la presentación y comunicación Extensa experiencia, especialmente en el diseño y administración de proyectos a gran escala, un mínimo de 10 años de experiencia dentro de una consultoría de diseño que trabaje en centros de datos / misión crítica / complejos proyectos tecnológicos Es deseable tener experiencia en monitoreo de citas de terceros En la misma posición o similar es conveniente Competencia en MS Word, Excel, Outlook & PowerPoint La capacidad de proyectar una actitud positiva y profesional en todo momento Calificaciones educativas a nivel superior o equivalente Incorporado en la disciplina preferida y la búsqueda de soluciones adecuadas al uso de software y servicios específicos Si ya no se han elegido buenos conocimientos sobre el estado de los clientes y la calidad de las relaciones de negocio Otras capacidades logridas para desarrollar y gestionar los problemas de atención al cliente y mejorar sus competencias, así como satisfacer las necesidades específicas y obtener una buena comprensión eficiente solución a través de la elección de condiciones de trabajo. Una actitud personal y una "puede hacer" con experiencia en gestión de recursos. Capaz de establecer relaciones y buenas relaciones laborales dentro del equipo del proyecto y los Clientes. Habilidades y experiencias sólidas de liderazgo y administración de personas. Para poder trabajar como parte de un equipo y colaborativamente y cooperativamente. Requisitos Diploma de Licenciatura Superior o equivalente Experiencia general relacionada con antecedentes Una actitud y compromiso para ser un participante activo de nuestra cultura propiedad de nuestros empleados Es necesario Lo que creemos HDR es nuestra empresa. Juntos, construimos las experiencias de vida y perspectivas de cada uno para lograr grandes cosas todos los días. Esto moldea nuestra cultura colaborativa, fomenta la confianza organizacional y nos conecta a los clientes y comunidades a las que servimos. Compromisso Como propietarios de empleados, todos tenemos un papel en crear un entorno inclusivo donde cada grupo de trabajadores sea bienvenido, respetuoso y seguro. Ahora le dirigimos al puesto de trabajo original.Por favor solicite directamente este empleo en el sitio web del empleador. #J-18808-Ljbffr