Content Creator Team Leader Job at Cabrera Auto in Arecibo

Cabrera Auto está en búsqueda de Team Leader Content para nuestro equipo de trabajo.

El Team Leader Content Creator supervisará al equipo de creación de contenido, garantizando la producción de contenido de alta calidad, atractivo y coherente con la marca en varias plataformas. Este rol combina liderazgo, creatividad y planificación estratégica para impulsar los esfuerzos de marketing de la empresa. El puesto requiere un recurso impulsado y orientado a los detalles para producir contenidos de alta calidad para nuestro negocio. El mismo actualizará el material existente, conceptualizará, generará y editará contenido audiovisual (fotografía, video, audio y diseño gráfico básico) para medios digitales y tradicionales. Identificará nuevas formas de llegar a los consumidores potenciales y debe contribuir a dar forma a nuestros conceptos creativos. Como parte del equipo de mercadeo, brindará apoyo en todo el equipo según le sea requerido.

Responsabilidades

• Liderazgo/Supervisión: Dirigir, orientar y gestionar al de creadores de contenido, incluidos diseñadores y videógrafos. Supervisar la creación de varios tipos de contenido, incluidos artículos, publicaciones en redes sociales, videos, inventario en Websites y gráficos. Asegurar que todo el contenido sea atractivo, preciso y se adhiera a las pautas de la marca. Editar y aprobar el contenido producido por los miembros del equipo. Monitorear el rendimiento del contenido utilizando herramientas analíticas y ajustar las estrategias según sea necesario. Proporcionar informes regulares sobre la efectividad del contenido y las métricas de participación. Facilitar una comunicación efectiva dentro del equipo. Identificar necesidades y oportunidades de capacitación para los miembros del equipo para sus habilidades.
• Sales Teamplayer: Colaborar con los equipos de Ventas y Sales Manager (Nuevos & Usados) para alinear el contenido con las campañas promocionales y los objetivos comerciales. Coordinarse con otros departamentos para recopilar información y conocimientos para el desarrollo de contenido.
• Crear Contenido: Fotografiar, desarrollar y gestionar contenido atractivo y relevante para nuestras redes sociales (Facebook, Instagram, YouTube, etc.), incluyendo imágenes, videos, reels, historias, gráficos y texto.
• Fotografía y Video: Realizar sesiones fotográficas y grabaciones de video de alta calidad de nuestros productos y servicios, destacando las características y beneficios únicos de nuestras ofertas automotrices.
• Investigación de Tendencias: Mantenerse al tanto de las tendencias del sector automotriz y de las redes sociales para incorporar prácticas innovadoras y efectivas.
• Manejo de Calendario de Contenidos: Planificar y gestionar el calendario editorial para asegurar una publicación constante y oportuna de contenido.
• Sugerir nuevas formas de promover las ofertas de la empresa y llegar a los consumidores.
• Estrategia de Redes Sociales: Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar e implementar estrategias efectivas de redes sociales que aumenten la visibilidad y el engagement de nuestra marca.
• Generar contenido para las redes sociales para promover iniciativas de la empresa.
• Monitorear métricas de redes sociales y sitios web de la empresa para evaluar la efectividad del contenido desarrollado.
• Apoyar en el desarrollo de estrategias, producir e implementar anuncios en campañas digitales, las cuales podrán incluir uno o más de las siguientes plataformas: Facebook, Google y otras propiedades; incluyendo e-mail marketing, entre otras.
• Establecerá un plan trabajo en un entorno dinámico basado en proyectos, asumirá múltiples tareas simultáneamente, administrando el tiempo de manera efectiva y entregando el trabajo de alta calidad a tiempo.
• Otras tareas relacionadas al departamento podrían ser asignadas por el Manager.
• Debe estar disponible para laborar fuera de horas laborables (noches) y fines de semanas que sean requeridos por eventos especiales.
• Concluir tareas asignadas en cualquier plataforma designada según establece la política / proceso del Centro de Reacondicionamiento (V-Auto, RapidRecon, otras) (Ver hoja adjunta de formato VAuto).
• Se deberá mantener el contenido de inventario de página web actualizado.
• Fotografiar un promedio de 10 autos nuevos diarios.
• El empleado deberá cumplir de manera satisfactoria los proyectos /tareas asignados de acuerdo a las necesidades del negocio, tales como:
  • Fotografía / Video Comercial
  • Cobertura de Eventos Internos
  • Cobertura en Eventos Especiales
    • El empleado tomará como mínimo las siguientes fotos por cada modelo:
      • Frontal / ¾ frontal / Aros / Trasera / ¾ trasera
      • Cabina – Asiento de Conductor y pasajero
      • Cabina – Vista del panel de instrumentos / sistema de entretenimiento
      • Volante / Tacómetro / Baúl abierto

Cabrera Auto

Cabrera Auto es una industria líder en venta, alquiler y servicio de autos en Puerto Rico con mas de 50 años en Puerto Rico. Nuestra cultura organizacional es una de crecimiento e innovación. Siendo nuestro enfoque primordial el servicio al cliente.

Beneficios

• Vacaciones
• Enfermedad
• Seguro de Vida
• Bono de Navidad
• Pay Plan (si aplica al puesto).
• Nuestros empleados también pueden disfrutar de descuentos en nuestros productos.

Pat con Igualdad de Oportunidad de Empleo/Acción Afirmativa.

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