Visual Editor (NY or DC based) Job at Dow Jones in New York

The Wall Street Journal seeks a Visual Editor to lead and elevate our visual journalism across daily and long-term coverage. You will guide a team of graphics reporters to produce innovative, accurate and visually driven stories for our digital platforms.

This senior New York or Washington DC-based role reports to the Director of Graphics and plays a key part in shaping strategy, mentoring staff, and driving ambitious storytelling across graphics, interactives and new formats.

You Will

• Lead and assign visual coverage across platforms - mobile, desktop and social.

• Manage and mentor a team of visual specialists, providing feedback and fostering growth.

• Partner closely with visual, newsroom, product and engineering leaders on cross-department projects.

• Balance long- and short-term projects, from breaking news to enterprise and in-depth visual stories.

• Coordinate with photo and video editors on multimedia storytelling.

• Encourage flexibility for staff to work across sections based on skills and newsroom needs.

• Oversee project lists, milestones and editorial requirements to keep stakeholders informed.

• Build a portfolio of high-impact, analytical, and accurate visual stories.

• Develop and refine workflows and processes in a fast-paced global newsroom.

• Identify opportunities for change and innovation within the team and organization.

• Collaborate with the Director on departmental initiatives and leadership priorities.

• Inspire and motivate the team to produce world-class visual journalism.

You Have

• 7+ years leading visual or interactive journalism teams, or equivalent experience.

• Strong news judgment and understanding of modern design standards.

• Creative vision with a collaborative, solution-oriented mindset.

• Experience managing people, performance and change.

• Proven ability to build new processes and workflows.

• Newsroom background with solid news, data and design instincts.

• Knowledge of business news and data-driven storytelling.

• Familiarity with data and visualization tools (Excel, SQL, R, Python).

• Working knowledge of HTML, CSS, JavaScript and mobile-first development.

• Strong organization and communication skills using Google tools and Slack.

• Comfortable working collaboratively under tight deadlines.

• Ability to train and mentor reporters and editors in visual storytelling.

• Initiative to learn new tools and adapt quickly in a dynamic environment.

To Apply, Submit a resume, cover letter and work samples by 15th December 2025

Reasonable accommodation: Dow Jones, Making Careers Newsworthy - We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. EEO/Disabled/Vets. Dow Jones is committed to providing reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities, in our job application and/or interview process. If you need assistance or accommodation in completing your application, due to a disability, email us at talentresourceteam@dowjones.com. Please put "Reasonable Accommodation" in the subject line and provide a brief description of the type of assistance you need. This inbox will not be monitored for application status updates.

Business Area: Dow Jones - News - WSJ

Job Category: Editorial/Journalism

Union Status:

Non-Union role

Pay Range: $135,000 - $155,000

We recognize that attracting the best talent is key to our strategy and success as a company.As a result, we aim for flexibility in structuring competitive compensation offers to ensure we are able to attract the best candidates.The quoted salary range represents our good faith estimate as to what our ideal candidates are likely to expect, and we tailor our offers within the range based on the selected candidate's experience, industry knowledge, location, technical and communication skills, and other factors that may prove relevant during the interview process.

Pay-for-performance is a key element in our strategy to attract, engage, and motivate talented people to do their best work. Similarly to salary, for bonus eligible roles, targets are set based on a variety of factors including competitive market practice.

For benefits eligible roles, in addition to cash compensation, the company provides a comprehensive and highly competitive benefits package, with a variety of physical health, retirement and savings, caregiving, emotional wellbeing, transportation, and other benefits, including "elective" benefits employees may select to best fit the needs and personal situations of our diverse workforce..

Since 1882, Dow Jones has been finding new ways to bring information to the world’s top business entities. Beginning as a niche news agency in an obscure Wall Street basement, Dow Jones has grown to be a worldwide news and information powerhouse, with prestigious brands including The Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron’s, MarketWatch and Financial News.

This longevity and success is due to a relentless pursuit of accuracy, depth and innovation, enhanced by the wisdom of past experience and a solid grasp on the future ahead. More than its individual brands, Dow Jones is a modern gateway to intelligence, with innovative technology, advanced data feeds, integrated solutions, expert research, award-winning journalism and customizable apps and delivery systems to bring the information that matters most to customers, when and where they need it, every day.

Req ID: 49904

In Summary: The Wall Street Journal seeks a Visual Editor to lead and elevate our visual journalism across daily and long-term coverage . You will guide a team of graphics reporters to produce innovative, accurate and visually driven stories for our digital platforms . This senior New York or Washington DC-based role reports to the Director of Graphics . En Español:

El Wall Street Journal busca una Editor visual Dirigirá a un equipo de reporteros gráficos para producir historias innovadoras, precisas y orientadas visualmente para nuestras plataformas digitales.

Este alto nivel, con sede en Nueva York o Washington DC, informa al Director de Gráficos y juega un papel clave para dar forma a la estrategia, asesorar al personal e impulsar una narración ambiciosa a través de gráficos, interactivos y nuevos formatos.

Lo harás .

• Dirigir y asignar cobertura visual en todas las plataformas: móviles, de escritorio y sociales.

• Gestionar y asesorar a un equipo de especialistas visuales, proporcionando retroalimentación y fomentando el crecimiento.

• Colaborar estrechamente con líderes visuales, de redacción, productos e ingeniería en proyectos interdepartamentales.

• Equilibre los proyectos a largo y corto plazo, desde las últimas noticias hasta la empresa e historias visuales en profundidad.

• Coordinar con los editores de fotos y vídeos sobre la narración multimedia.

• Fomentar la flexibilidad para que el personal trabaje en todas las secciones basándose en habilidades y necesidades de redacción.

• Supervisar las listas de proyectos, hitos y requisitos editoriales para mantener informados a los interesados.

• Construye una cartera de historias visuales de alto impacto, analíticas y precisas.

• Desarrollar y refinar los flujos de trabajo y procesos en una redacción global rápida.

• Identificar oportunidades de cambio e innovación dentro del equipo y la organización.

• Colaborar con el Director sobre iniciativas departamentales y prioridades de liderazgo.

• Inspirar y motivar al equipo para producir periodismo visual de clase mundial.

Lo has hecho.

• 7+ años liderando equipos de periodismo visual o interactivo, o experiencia equivalente.

• Un fuerte juicio sobre las noticias y una comprensión de los estándares modernos del diseño.

• Visión creativa con una mentalidad colaborativa y orientada a las soluciones.

• Experiencia en la gestión de personas, rendimiento y cambio.

• Capacidad comprobada para construir nuevos procesos y flujos de trabajo.

• Antecedentes de redacción con noticias sólidas, datos e instintos de diseño.

• Conocimiento de las noticias empresariales y la narración basada en datos.

• Familiarización con las herramientas de datos y visualización (Excel, SQL, R, Python).

• Conocimiento práctico de HTML, CSS, JavaScript y desarrollo para dispositivos móviles.

• Fuertes habilidades de organización y comunicación utilizando herramientas de Google y Slack.

• Confortable trabajar en colaboración bajo plazos ajustados.

• Capacidad para capacitar y asesorar a periodistas y editores en la narración visual.

• Iniciativa para aprender nuevas herramientas y adaptarse rápidamente en un entorno dinámico.

Para solicitar, presentar un currículum, carta de presentación y muestras de trabajo antes del 15 de diciembre de 2025

Alojamiento razonable: Dow Jones, Making Careers Newsworthy - Somos un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley. EEO/Disabled/Vets. Dow Jones se compromete a proporcionar alojamiento razonable a las personas con discapacidades cualificadas, en nuestro proceso de solicitud de trabajo y / o entrevista. Si necesita asistencia o alojamento para completar su aplicación, debido a una incapacidad, envíennos un correo electrónico a taloentresorceteam@dowjones.com. Por favor póngase "Acomodaciones Razonables" en la línea de asunto y proporcione una descripción del tipo de ayuda que necesite.

Área de negocios: Dow Jones - Noticias

Categoría de trabajo: Editorial/ Periodismo

Estatuto de la Unión:

Posiciones no comunitarias

Rango de pago: entre 135.000 y 155.000 dólares

Reconocemos que atraer a los mejores talentos es clave para nuestra estrategia y éxito como empresa.Como resultado, buscamos flexibilidad en la estructuración de ofertas competitivas de compensación para asegurarnos de ser capaces de atraer al mejor candidato.El rango salarial cotizado representa nuestra estimación de buena fe sobre lo que nuestros candidatos ideales pueden esperar, y adaptamos nuestras ofertas dentro del rango basadas en la experiencia del candidato seleccionado, el conocimiento de la industria, la ubicación, las habilidades técnicas y de comunicación y otros factores que puedan resultar relevantes durante el proceso de entrevista.

El pago por rendimiento es un elemento clave de nuestra estrategia para atraer, involucrar y motivar a las personas talentosas a hacer su mejor trabajo.

Para funciones elegibles para beneficios, además de la compensación en efectivo, la compañía ofrece un paquete completo y altamente competitivo de beneficios, con una variedad de salud física, jubilación y ahorros, cuidado, bienestar emocional, transporte y otros beneficios, incluidos los beneficios "electivos" que los empleados pueden seleccionar para adaptarse mejor a las necesidades y situaciones personales de nuestra diversa fuerza laboral.

Desde 1882, Dow Jones ha estado encontrando nuevas formas de llevar información a las principales entidades empresariales del mundo. Comenzando como una agencia de noticias de nicho en un oscuro sótano de Wall Street, Dow Jones se ha convertido en una potencia mundial de noticias e información, con marcas prestigiosas que incluyen The Wall Street Journal , Dow Jones Newswires , Factiva , Barron's , MarketWatch y Financial News .

Esta longevidad y éxito se deben a una búsqueda incansable de precisión, profundidad e innovación, reforzada por la sabiduría de las experiencias pasadas y un sólido conocimiento del futuro. Más que sus marcas individuales, Dow Jones es una puerta de entrada moderna a la inteligencia, con tecnología innovadora, feeds avanzados de datos, soluciones integradas, investigación experta, periodismo galardonado y aplicaciones personalizables y sistemas de entrega para llevar la información más importante a los clientes, cuando y donde lo necesitan, todos los días.

Req ID: 49904