Commerce Editor, New York Post Job at New York Post in New York

Job Description :

The New York Post provides readers with the best in News, Sports, Pop Culture, and Entertainment – with signature wit, irreverence, and authority averaging 90 million unique monthly viewers. Over the past 224 years, The Post has evolved into a multi-platform media company spanning print, digital, video, audio, app, television, and commerce.

The Role

We’re hiring a Commerce Editor on the revenue-generating commerce team. This is not a business reporting role. You will edit and publish fast, useful shopping coverage across the New York Post Digital Network, including the New York Post and, if needed at times, Page Six and Decider. This is a general-assignment role. You will float wherever, and cover whatever reader demand and revenue opportunities are highest across the full Shopping vertical.

What You’ll Do

• Edit, package and publish a wide variety of commerce content, including, but not limited to: deals content, newsy explainers, buyer’s guides, financial and evergreen content.

• Contribute stories from the above categories as requested.

• Write sharp, on-brand headlines and display copy. Provide 3 to 5 headline variants for testing when appropriate.

• Manage the queue, and move copy from draft to live with speed and accuracy.

• Own the strategy for refreshing evergreen content: regularly audit top-performing posts to update prices, stock, and links to maximize long-tail revenue.

• QA affiliate links and tracking. Ensure clean, conversion-ready formatting.

• Optimize for SEO, AEO and GEO using trend tools and search data.

• Monitor performance in dashboards to make rapid, data-backed adjustments and identify new content verticals or revenue gaps to pitch to leadership.

• Provide actionable edits and coaching to reporters when requested. Maintain voice and standards.

• Source, crop and optimize high-quality product imagery ensuring compliance with affiliate partners and copyright standards.

• Collaborate with the Partnerships team to prioritize high-yield merchants and tentpole sales events (Prime Day, Black Friday) without compromising editorial integrity.

How We Measure Success

• Output and speed: reliable edit speed, rapid time-to-publish, on-time handoffs.

• Quality and accuracy: clean copy, fact check, airtight linking, zero avoidable corrections.

• Impact: CTR, conversion, revenue per session, search visibility.

• Ownership: proactive pitching, smart prioritization, strong collaboration.

What You’ll Bring

• At least 4 years of experience editing in a fast digital newsroom or commerce operation with strong clips.

• Committed to producing service-oriented content with a commercial focus.

• Command of the NY Post voice and headline craft.

• A growth mindset.

• Able to both set and enforce deadlines.

• Working knowledge of SEO and affiliate platforms.

• Interest in or knowledge of AEO and GEO.

• Comfort with analytics and experimentation (Search Console, GA4, Looker or similar).

• CMS fluency and strong attention to detail, including AP style, link hygiene and FTC-compliant disclosures.

• Organized, adaptable and calm under deadline. Collaborative communicator.

Nice to Have

• Familiarity with Amazon Associates, Skimlinks, or similar affiliate dashboards.

• Experience jumping between categories and services that help shoppers protect value.

• Deeper understanding of AEO, GEO and AI overview.

• Newsletter experience.​

Note: This role will be expected to report on-site 5 days per week.

At The New York Post we recognize that attracting the best talent is key to our strategy and success as a company. As a result, our ranges reflect our good faith estimate to pay fairly as to what our ideal candidates are likely to expect, and we tailor our offers within the range based on the selected candidate's experience, industry knowledge, technical and communication skills, and other factors that may prove relevant during the interview process.

In addition to compensation, the company provides eligible employees a comprehensive and highly competitive benefits package, with a variety of physical health, retirement and savings, caregiving, emotional wellbeing, transportation, and other benefits, including “elective” benefits employees may select to best fit the needs and personal situations of our diverse workforce.

As an equal opportunity employer, the New York Post does not discriminate in hiring or the terms and conditions of employment because of an individual’s race, color, religion, national origin, age, disability, gender, sexual orientation, citizenship or any other characteristic protected by federal, state or local law. The New York Post will consider the provision of reasonable accommodations to known physical or mental disabilities of otherwise qualified applicants to enable them to participate in our application process and to effectively perform the essential functions of the job, unless doing so would impose an undue financial or operational hardship. ​

Pay Range: $80,000 - $90,000

At the New York Post, we’re passionate about providing readers with the best in National News, Sports, Entertainment, and Lifestyle like only the Post can – with wit, irreverence and authority.

OUR BRANDS: Include The New York Post (https://nypost.com/) : expert news, extensive, award-winning sports coverage, and insider commentary, Page Six (https://pagesix.com/) : an influential leader in celebrity and entertainment news, Decider.com : helping the on-demand generation discover the best streaming content, and Alexa (https://nypost.com/alexa/) : our luxury lifestyle print edition focused on the best in luxury fashion, real estate and travel.

OUR REACH: People love us. We are one of the largest growing digital networks, averaging over 90 million unique visitors a month! Our social footprint continues to expand across Facebook (https://www.facebook.com/NYPost/) , Twitter (https://twitter.com/nypost) , Instagram (https://www.instagram.com/nypost/?hl=en) , TikTok (https://www.tiktok.com/@nypost?lang=en) , and YouTube (https://www.youtube.com/@nypost/videos) , where our videos average 313 million monthly views.

OUR PEOPLE: The Post team is a group of diverse, creative, passionate minds – ever evolving and innovating. We believe news doesn’t have to be boring to be news… so we make sure it isn’t!

OUR GROWTH: An ever evolving multi-platform media company, we span print, digital, video, social, podcast, app, commerce/affiliate, original TV programming, and Post Sports+ (https://nypost.com/account/subscribe) , our newly launched Sports membership experience!

We’re growing. Come join us!

In Summary: The New York Post is hiring a Commerce Editor on the revenue-generating commerce team . This is not a business reporting role . You will edit and publish fast, useful shopping coverage . At least 4 years of experience editing in a fast digital newsroom or commerce operation . En Español:

Descripción del trabajo:

El New York Post proporciona a los lectores lo mejor en noticias, deportes, cultura pop y entretenimiento con un ingenio distintivo, irreverencia y autoridad que promedia 90 millones de espectadores mensuales únicos.

El papel

Estamos contratando a un Editor de comercio En el equipo de comercio generador de ingresos. Este no es un papel de reporte empresarial. Editará y publicará una cobertura comercial rápida y útil en toda la red digital del New York Post, incluido el Nueva York Post y, si se necesita a veces, Página Seis y Decider. Este es un rol de asignación general. Floteará donde sea, y cubrirá cualquier demanda de lectores y oportunidades de ingresos que sean más altas en todo lo vertical Shopping.

Lo que harás

• Editar, empaquetar y publicar una amplia variedad de contenidos comerciales, incluyendo pero no limitado a: contenido de ofertas, explicadores novedosos, guías para compradores, contenido financiero y siempre verde.

• Contribuir historias de las categorías anteriores según se solicite.

• Escriba titulares agudos y de marca, así como una copia exhibida.

• Gestionar la cola, y mover copia del borrador para vivir con velocidad y precisión.

• Poseer la estrategia para refrescar el contenido siempre verde: revisar regularmente las publicaciones de mejor rendimiento para actualizar los precios, acciones y enlaces para maximizar los ingresos a largo plazo.

• Enlaces de afiliación y seguimiento, asegúrese de un formato limpio y listo para la conversión.

• Optimiza para SEO, AEO y GEO utilizando herramientas de tendencia y datos de búsqueda.

• Monitorear el rendimiento en los paneles para realizar ajustes rápidos y basados en datos e identificar nuevas verticales de contenido o brechas de ingresos que permitan alcanzar un liderazgo.

• Proporciona modificaciones y asesoramiento a los periodistas cuando se les pida.

• Fuente, recorte y optimización de imágenes de productos de alta calidad asegurando el cumplimiento con los socios afiliados y las normas sobre derechos de autor.

• Colaborar con el equipo de las asociaciones para priorizar los comerciantes y eventos de ventas (Prime Day, Black Friday) sin comprometer la integridad editorial.

Cómo medimos el éxito

• Producción y velocidad: velocidad de edición confiable, tiempo rápido para publicar, entregas puntuales.

• Calidad y precisión: copia limpia, verificación de los hechos, enlaces herméticos, cero correcciones evitables.

• Impacto: CTR, conversión, ingresos por sesión, visibilidad de búsqueda.

• Propiedad: lanzamiento proactivo, prioridad inteligente, fuerte colaboración.

Lo que traerás

• Al menos 4 años de experiencia en edición en una redacción digital rápida o operación comercial con clips fuertes.

• Compromiso con la producción de contenido orientado a los servicios con un enfoque comercial.

• Comando de la voz del New York Post y artesanía titular.

• Una mentalidad de crecimiento.

• Capacidad para establecer y hacer cumplir los plazos.

• Conocimiento práctico de SEO y plataformas afiliadas.

• Interés o conocimiento de AEO y GEO.

• Comodidad con análisis y experimentación (Consola de búsqueda, GA4, Looker o similares).

• Fluidez en el CMS y gran atención al detalle, incluido el estilo AP, la higiene de los enlaces y las divulgaciones conformes con la FTC.

• Organizado, adaptable y tranquilo en el plazo.

Qué bueno tenerlo .

• Familiarización con Amazon Associates, Skimlinks o tablas de control afiliadas similares.

• Experiencia en saltar entre categorías y servicios que ayudan a los compradores a proteger el valor.

• Comprensión más profunda de la visión general de AEO, GEO y IA.

• Experiencia en los boletines.

Nota: Se espera que este papel informe en el lugar 5 días a la semana.

En The New York Post reconocemos que atraer a los mejores talentos es clave para nuestra estrategia y éxito como empresa. Como resultado, nuestros rangos reflejan nuestra estimación de buena fe de pagar con equidad en cuanto a lo que nuestros candidatos ideales pueden esperar, y adaptamos nuestras ofertas dentro del rango basadas en la experiencia del candidato seleccionado, el conocimiento de la industria, las habilidades técnicas y de comunicación y otros factores que puedan resultar relevantes durante el proceso de entrevista.

Además de la compensación, la empresa ofrece a los empleados elegibles un paquete completo y altamente competitivo de beneficios, con una variedad de salud física, jubilación y ahorros, cuidado, bienestar emocional, transporte y otros beneficios, incluidos electivos beneficios que los empleadas pueden seleccionar para adaptarse mejor a las necesidades y situaciones personales de nuestra diversa fuerza laboral.

Como empleador de igualdad de oportunidades, el New York Post no discrimina en la contratación o los términos y condiciones del empleo debido a la raza, color, religión, origen nacional, edad, discapacidad, género, orientación sexual, ciudadanía u otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Rango de pago: 80.000 a 90.000 dólares

En el New York Post, estamos apasionados de proporcionar a los lectores lo mejor en Noticias Nacionales, Deportes, Entretenimiento y Estilo de Vida como sólo el Post puede con ingenio, irreverencia y autoridad.

Nuestras marcas: Incluye The New York Post (https://nypost.com/) : noticias de expertos, extensa y galardonada cobertura deportiva, y comentarios privilegiados, Página Seis: un líder influyente en las noticias de celebridades y entretenimiento, Decider.com: ayudando a la generación on-demand a descubrir el mejor contenido de transmisión, y Alexa: nuestra edición impresa de estilo de vida de lujo se centró en lo mejor en moda de lujos, bienes raíces y viajes.

Nuestro alcance: La gente nos ama. Somos una de las redes digitales más grandes en crecimiento, con un promedio de más de 90 millones de visitantes únicos al mes! Nuestra presencia social continúa expandiéndose a través de Facebook (https://www.facebook.com/NYPost/), Twitter (http://twitter.com /nypost/?hl=en) , Instagram (htts:// www.instagram. com/nypost /?hl =en), TikTok (httts://www .tiktok.com

Nuestro pueblo: El equipo Post es un grupo de mentes diversas, creativas y apasionadas que siempre evolucionan e invierten. Creemos que las noticias no tienen por qué ser aburridas para ser noticias... así que nos aseguramos de que no lo sean!

Nuestro crecimiento: Una empresa de medios multiplataforma en constante evolución, abarcamos la imprenta, digital, video, social, podcast, aplicación, comercio / afiliado, programación original de televisión y Post Sports + (https://nypost.com/account/subscribe), nuestra experiencia de membresía deportiva recién lanzada!

¡Estamos creciendo!