Directeur(ice) Marketing H/F

En tant que Directeur(rice) Marketing chez iObeya, vous participez à la stratégie de croissance avec un accent particulier sur l’acquisition de leads qualifiés. Vous encadrez une équipe de 6 personnes et assurez la coordination entre le marketing, les équipes commerciales et produit. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte orientation data, SEO/SEA et go-to-market multicanal. Vos principales responsabilités sont les suivantes : ## Profil recherchéCe poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui…* Possède au moins 10 ans d’expérience en marketing B2B SaaS, dont 5 ans minimum sur des enjeux de growth marketing et de lead generation.* Maîtrise le pilotage d’un go-to-market SaaS orienté ABM multicanal, intégrant inbound, SEO/SEA, événements, social media et content marketing.* Fait preuve d’une excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais.* Dispose d’une bonne connaissance du marché américain.* Est un(e) leader d’équipe confirmé(e), capable de fédérer et de faire grandir ses collaborateurs.* A une maîtrise fluide de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.* Est structuré(e), stratégique, rigoureux(se) et hands-on, capable de passer de la vision à l’exécution.* (Un plus) : connaît les domaines du Lean, de l’excellence opérationnelle et du Manufacturing / Industrie 4.0. Ce qui accompagne ton offre :* Participation au capital : actions de l'entreprise* Mutuelle 100% prise en charge* 2 jours de télétravail/semaine* Snacks, boissons et fruits à disposition dans nos locaux* Moments de convivialité : afterworks, événements d’été et de fin d’année* Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, la collaboration et la transparence Le process de recrutement * Premier échange visio avec l’équipe RH – 45 min* Entretien physique avec Cyril Daloz, CEO – 60 min* Cas pratique – pour vous projeter dans le poste et mettre en lumière votre valeur ajoutéeiObeya est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé pour un environnement de travail bienveillant et transparent. Nous valorisons la diversité des parcours, la collaboration et l’enthousiasme, convaincus que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap, dans le respect de la prévention des discriminations et du harcèlement.
#J-18808-Ljbffr