Axel Springer hy GmbH
Global Founders Associate – Content & Social Media (m/w/d)
Axel Springer hy GmbH, San Francisco, California, United States, 94199
Über URVI
URVI ist eine moderne, schnell wachsende D2C-Brand an der Schnittstelle von Gesundheit, E-Commerce und FMCG. Wir expandieren aktuell in Deutschland, den USA und künftig Pan-EU.
Als Founders Associate fokussierst du dich voll auf Content, Social & Brand Growth – und arbeitest direkt mit den Gründern daran, URVI als führende Urban-Vitality-Marke aufzubauen.
Diese Rolle ist kein klassischer Social‑Media‑Prakti‑Job, sondern eine Hands‑on‑Creator‑Rolle, die Content, digitales Wachstum, Kreativität und Analytik vereint.
Du bist früh dabei, produzierst Inhalte für zwei Märkte (DE & USA) und kannst dich schnell zu einer zentralen Stimme & Wachstumshebel der Marke entwickeln.
Deine Mission
Du verantwortest unser Content‑Ökosystem – von SEO zu Social, von Editorial zu Video.
Du machst tiefgehende SEO‑ & Content‑Recherchen, identifizierst Chancen & Formate, die Wachstum bringen.
Du schreibst informative, unterhaltsame, SEO‑ & GEO‑optimierte Artikel – für DE & US‑Audience.
Du planst unseren Redaktionskalender und steuerst Content‑Produktionen kanalübergreifend.
Du entwickelst Hooks, Angles & Messaging, die auf Social Media ziehen.
Du analysierst Content‑Performance, leitest Learnings ab und iterierst datenbasiert.
Du schneidest Short‑Form Video (Reels/TikTok/Shorts) und machst Inhalte viral‑ready.
Du hörst aktiv in die Community hinein und übersetzt Bedürfnisse in Content‑Stories.
Du schreibst Produkt‑ & Insights‑Newsletter, testest Betreffzeilen & baust Growth‑Loops damit auf.
Du publizierst zweisprachig (DE & EN) auf dem deutschen & amerikanischen Markt.
Du bereitest Experten‑Podcastfolgen vor und führst Interviews.
Du unterstützt bei Foto‑/Video‑Shootings & Content‑Generierung on set.
Kurz: Du wirst die Stimme, das visuelle Gefühl und die Growth‑Engine hinter URVI‑Content.
Was wir uns wünschen
Erste Erfahrung in Social, SEO, Redaktion, Content, Copywriting oder Creator‑Bereichen.
Starkes Sprachgefühl & hohes Content‑Tempo – Deutsch und Englisch.
Du liebst Content: Formate finden, Stories bauen, Hooks testen.
Analytisches Denken: "Warum hat das performt – und wie skalieren wir es?"
Eigenständigkeit: Du wartest nicht auf Aufgaben, du findest sie.
Lust auf Growth: Du probierst, misst, lernst – und wirst jeden Monat besser.
Womit Du sonst noch punkten kannst
Erfahrung mit Newsletter‑CRM (Klaviyo o. Ä.)
Erfahrung in TikTok/Meta Ads, GA4, SEO‑Tools, Content‑Anayltics.
Hands‑on Schnitt‑Skills (CapCut, Premiere, Final Cut o. Ä.)
Affinität für Biohacking, Wellness, Supplements & urban lifestyle.
Was für uns selbstverständlich ist
Faire und transparente Gehaltsstrukturen
Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung
Bis zu 28 Urlaubstage im Jahr
State‑of‑the‑Art Hardware Set‑up
Was uns besonders macht
Eine Kultur, die auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basiert – und den Menschen bei URVI in den Mittelpunkt stellt
Extrem steile Lernkurve – fachlich, operativ, strategisch
Radikale Ownership: Du steuerst Themen selbstständig und bekommst volle Verantwortung ab Tag 1
Direkter Zugang zu den Gründern: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Politik
Working culture built for speed: Wir testen täglich, entscheiden schnell und lernen in Wochen, was andere in Monaten lernen
Alle anders, alle smart Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei URVI für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte höher ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.
Startdatum Ab Januar 2026
Dein Weg in unser Team
Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück
Kennenlerngespräch mit einem der Gründer (ggf. + Teammitglied) per Video Call – 30 Minuten
Case Study - 60 Minuten
Angebot
#J-18808-Ljbffr
Als Founders Associate fokussierst du dich voll auf Content, Social & Brand Growth – und arbeitest direkt mit den Gründern daran, URVI als führende Urban-Vitality-Marke aufzubauen.
Diese Rolle ist kein klassischer Social‑Media‑Prakti‑Job, sondern eine Hands‑on‑Creator‑Rolle, die Content, digitales Wachstum, Kreativität und Analytik vereint.
Du bist früh dabei, produzierst Inhalte für zwei Märkte (DE & USA) und kannst dich schnell zu einer zentralen Stimme & Wachstumshebel der Marke entwickeln.
Deine Mission
Du verantwortest unser Content‑Ökosystem – von SEO zu Social, von Editorial zu Video.
Du machst tiefgehende SEO‑ & Content‑Recherchen, identifizierst Chancen & Formate, die Wachstum bringen.
Du schreibst informative, unterhaltsame, SEO‑ & GEO‑optimierte Artikel – für DE & US‑Audience.
Du planst unseren Redaktionskalender und steuerst Content‑Produktionen kanalübergreifend.
Du entwickelst Hooks, Angles & Messaging, die auf Social Media ziehen.
Du analysierst Content‑Performance, leitest Learnings ab und iterierst datenbasiert.
Du schneidest Short‑Form Video (Reels/TikTok/Shorts) und machst Inhalte viral‑ready.
Du hörst aktiv in die Community hinein und übersetzt Bedürfnisse in Content‑Stories.
Du schreibst Produkt‑ & Insights‑Newsletter, testest Betreffzeilen & baust Growth‑Loops damit auf.
Du publizierst zweisprachig (DE & EN) auf dem deutschen & amerikanischen Markt.
Du bereitest Experten‑Podcastfolgen vor und führst Interviews.
Du unterstützt bei Foto‑/Video‑Shootings & Content‑Generierung on set.
Kurz: Du wirst die Stimme, das visuelle Gefühl und die Growth‑Engine hinter URVI‑Content.
Was wir uns wünschen
Erste Erfahrung in Social, SEO, Redaktion, Content, Copywriting oder Creator‑Bereichen.
Starkes Sprachgefühl & hohes Content‑Tempo – Deutsch und Englisch.
Du liebst Content: Formate finden, Stories bauen, Hooks testen.
Analytisches Denken: "Warum hat das performt – und wie skalieren wir es?"
Eigenständigkeit: Du wartest nicht auf Aufgaben, du findest sie.
Lust auf Growth: Du probierst, misst, lernst – und wirst jeden Monat besser.
Womit Du sonst noch punkten kannst
Erfahrung mit Newsletter‑CRM (Klaviyo o. Ä.)
Erfahrung in TikTok/Meta Ads, GA4, SEO‑Tools, Content‑Anayltics.
Hands‑on Schnitt‑Skills (CapCut, Premiere, Final Cut o. Ä.)
Affinität für Biohacking, Wellness, Supplements & urban lifestyle.
Was für uns selbstverständlich ist
Faire und transparente Gehaltsstrukturen
Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung
Bis zu 28 Urlaubstage im Jahr
State‑of‑the‑Art Hardware Set‑up
Was uns besonders macht
Eine Kultur, die auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basiert – und den Menschen bei URVI in den Mittelpunkt stellt
Extrem steile Lernkurve – fachlich, operativ, strategisch
Radikale Ownership: Du steuerst Themen selbstständig und bekommst volle Verantwortung ab Tag 1
Direkter Zugang zu den Gründern: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Politik
Working culture built for speed: Wir testen täglich, entscheiden schnell und lernen in Wochen, was andere in Monaten lernen
Alle anders, alle smart Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei URVI für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte höher ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.
Startdatum Ab Januar 2026
Dein Weg in unser Team
Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück
Kennenlerngespräch mit einem der Gründer (ggf. + Teammitglied) per Video Call – 30 Minuten
Case Study - 60 Minuten
Angebot
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