Mandatory Qualifications
- 7+years of professional UX/UI experience in an enterprise or agency setting.
- Proven experience creating desktop, responsive web, and mobile applications.
- Expert proficiency in Figma and FigJam (specifically building and maintaining asset libraries).
- A strong portfolio demonstrating user interface design and design systems work.
- Experience working with and contributing to established design systems.
Required Education
- Bachelor’s degree in UX, Interaction Design, Graphic Design, HCI, or a related field.
Preferred Qualifications
- Experience with design tokens in Figma.
- Familiarity with AG Grid and ZeroHeight.
- Experience managing a design backlog and sizing work.
- Financial services industry experience (a plus, but not required).
- Skills in storyboarding, data visualization, animation, or usability studies.
About the Role
The designer will be the third member of the Design System design team. The primary focus is on detailed visual and interfacedesign, component creation, and design token work for an enterprise-scale design system. This is a senior-level, individual contributor role that requires strong collaboration with both design and development teams to maintain and evolve the design system used across the company's products.
Key Responsibilities
- Maintain, evolve, and create assets and pattern libraries in Figma.
- Design accessible, inclusive components and write supporting documentation.
- Implement designs based on the existing system and UX best practices.
- Collaborate closely with developers to ensure high-quality implementation.
- Help establish consistent delivery processes and handoff patterns for the design system.
Soft Skills
- Must be a self-driven, collaborative problem-solver with strong communication skills.
Application & Interview Process
- Portfolio is required.
- Interview Process: Two rounds.
- Candidates should be prepared to answer questions from an attached questionnaire (provided to suppliers as a guide).
Qualificaciones obligatorias
- 7+ años de experiencia profesional en UX/UI en un entorno empresarial o de agencia.
- Experiencia probada en la creación de aplicaciones de escritorio, web receptiva y móviles.
- Proficiencia experta en Figma y FigJam (específicamente construcción y mantenimiento de bibliotecas de activos).
- Una cartera sólida que demuestre el funcionamiento del diseño de la interfaz de usuario y de los sistemas de diseño.
- Experiencia en el trabajo con sistemas de diseño establecidos y su contribución.
Educación requerida
- Licenciatura en UX, Diseño de Interacciones, diseño gráfico, HCI o un campo relacionado.
Qualificaciones preferentes
- Experiencia con tokens de diseño en Figma.
- Familiarización con AG Grid y ZeroHeight.
- Experiencia en la gestión de un retraso de diseño y en el trabajo de dimensionamiento.
- Experiencia en el sector de los servicios financieros (más, pero no requerida).
- Habilidades en storyboarding, visualización de datos, animación o estudios de usabilidad.
Sobre el papel
El diseñador será el tercer miembro del equipo de diseño del Sistema de Diseño. El enfoque principal se centra en el diseño visual y de interfaz detallado, la creación de componentes y el trabajo de tokens para diseñar un sistema de diseños a escala de empresa. Se trata de un rol de contribuyente individual de alto nivel que requiere una fuerte colaboración con los equipos de desarrollo y diseño para mantener y evolucionar el sistema de design utilizado en todos los productos de la compañía.
Responsabilidades clave
- Mantener, evolucionar y crear activos y bibliotecas de patrones en Figma.
- Diseñar componentes accesibles e inclusivos y escribir documentación de apoyo.
- Implementar diseños basados en el sistema existente y las mejores prácticas de UX.
- Colaborar estrechamente con los desarrolladores para garantizar una implementación de alta calidad.
- Ayudar a establecer procesos de entrega coherentes y patrones de entrega para el sistema de diseño.
Habilidades blandas
- Debe ser un solucionador de problemas autónomo y colaborativo con fuertes habilidades de comunicación.
Proceso de solicitud y entrevista
- Se requiere una cartera.
- Proceso de entrevistas: dos disparos.
- Los candidatos deben estar preparados para responder a las preguntas formuladas en un cuestionario adjunto (proporcionado a los proveedores como guía).