California Domestic Workers Coalition
Social Media Digital Organizer
California Domestic Workers Coalition, Oakland, California, United States, 94616
Descripción de la posición
El/La Organizador(a) de Medios Sociales y Digitales informa directamente al Gerente de Comunicaciones para liderar los esfuerzos estratégicos de la coalición en medios sociales y digitales. El Social Media and Digital Organizer será responsable de producirá contenido creativo y utilizará plataformas de redes sociales para avanzar en el cambio narrativo sobre las mujeres inmigrantes y las mujeres de color en la industria del trabajo doméstico. El/La Organizador(a) de Medios Sociales y Digitales elevará la dignidad y los derechos de las trabajadoras domésticas en California a través de centrar y amplificar las poderosas voces de los líderes de las trabajadoras domésticas y las historias que dan forma a nuestros programas y campañas en todas nuestras redes sociales y plataformas. Las siguientes responsabilidades describen la naturaleza general y el nivel del trabajo asignado. No constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden modificarse en cualquier momento, con o sin previo aviso. Creación de contenido (35%)
lidera la creación de contenido en redes sociales y plataformas digitales en apoyo a las campañas, divulgación y esfuerzos educativos. Crea, selecciona y publica contenido gráfico creativo y original, incluyendo fotos, memes, audio, podcasts y videos para las redes sociales de CDWC (Facebook, Instagram, Cielo Azul, TikTok, Twitter, YouTube), sitio web, correo electrónico, mensajes de texto y otras plataformas, centrando las voces de los trabajadores del hogar y el cambio narrativo. Gestionar las redes sociales y las plataformas digitales (30%)
Mantiene un calendario de contenido para todas nuestras plataformas de redes sociales con contenido personalizado (gráficos, videos, carretes, tweets, vidas) dirigido a las diferentes audiencias de cada plataforma (trabajadores domésticos, empleadores, aliados, socios y funcionarios electos). Gestiona diariamente las cuentas de redes sociales de la Coalición. Mantine alianzas digitales a través de una conversación en línea consistente con nuestros seguidores, así como participando y participando en las campañas digitales de nuestros aliados y socios. Desarrolla kits de herramientas para redes sociales y de seguimiento con las organizaciones afiliadas para inspirar y movilizar rápidamente a nuestra base y aliados hacia la acción colectiva en apoyo a nuestras campañas. Construye alianzas estratégicas con socios digitales (por ejemplo, influencers, trabajadores culturales, organizaciones nacionales) e instituciones aliadas para alinear y amplificar nuestros mensajes centrales con movimientos más amplios en redes sociales y otras plataformas digitales. Mantenimiento ligero de la web para actualizar las campañas según sea necesario. Trabaja con los organizadores principales de CDWC y el Gerente de Comunicaciones para desarrollar una estrategia de participación y construcción de bases con nuestras organizaciones afiliadas. Reúne e informa sobre mensualmente sobre el desempeño digital, destacando el contenido de mejor rendimiento, el contenido de bajo rendimiento y las oportunidades de crecimiento. Desarrolla, realice un seguimiento y analice métricas de éxito para las actividades de redes sociales. Trabaje con los organizadores de Outreach and Education para responder y dirigir las consultas de las redes sociales. Participa y moviliza a nuestra base digital a través del mantenimiento de nuestros canales de redes sociales, lista de correo y distribución de boletines electrónicos regulares Red de Acción (Action Network). Trabaja con los organizadores de CDWC para diseñar capacitación para el desarrollo de capacidades para redes sociales y otras herramientas digitales para los afiliados de la coalición. Colabora con el Director de Desarrollo para crear campañas y envíos de correo relacionados con las comunicaciones de los donantes. Responsabilidades del equipo del personal colectivo de (10%)
Proporciona apoyo de personal para las reuniones de la Coalición, movilizaciones y otras actividades, incluyendo pero no limitado a - Proporcionar interpretación lingüística para grupos pequeños, traducir documentos, apoyo técnico, tomar notas y control del tiempo. Facilita los temas de la agenda, actividades de creación de relaciones y trabajo en grupos pequeños. Asume funciones diarias que pueden o no reflejar las áreas principales de trabajo. Construye relaciones con los miembros de la coalición. Participa en todas las reuniones, incluidas las reuniones quincenales de todo el personal y las llamadas y reuniones quincenales de preparación del Comité Directivo. La participación puede incluir la creación de agendas, facilitación, apoyo técnico, toma de notas y cronometraje. Calificaciones necesarias
Bilingüe; excelente comunicación escrita y oral en inglés y español. (¡El conocimiento de tagalog es un plus!) Mínimo de 3 años de experiencia en el diseño de contenido digital creativo, atractivo y accesible que promueva la promoción de políticas u otras campañas de organización. Se mantiene actualizao/a con las tendencias y algoritmos en todas las plataformas de redes sociales. Experiencia en Illustrator, Premiere y Photoshop de Adobe Suite mientras se mantiene al día con las herramientas de creación de contenido en evolución. Experiencia usando herramientas de programación y administración de redes sociales como AirTable, Hootsuite, Later, Tweetdeck, Buffer, UNUM Cloud, Sprout Social, etc. Familiar/competente con WordPress y Action Network (Red de Acción) y otras plataformas web y de correo electrónico similares. Concentrarse la justicia social y económica con un fuerte compromiso con la equidad racial y de género en la estrategia narrativa digital. Capacidad para sintetizar temas complejos en contenido online digerible y compartible. Basado en las experiencias de trabajadores de bajos salarios e inmigrantes; comprometida con el liderazgo de mujeres inmigrantes y mujeres de color y con la equidad en raza, género, y justicia económica y social. Motivado por sÍ mismo, flexible y cómodo trabajando de forma independiente, con excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para entregar material de respuesta rápida según sea necesario. Posee sólidas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar bien con grupos y poblaciones diversas. Dispuesto a viajar para reuniones, eventos y movilizaciones. Cualificaciones Preferidas
Comprensión de las mejores prácticas de inclusión y accesibilidad para contenido digital. Familiaridad con prácticas comunitarias para contar historias. Entorno laboral / Demandas físicas
Esta es una posición remota híbrida con base en el área de la Bahía de San Francisco con visitas regulares a las oficinas de CDWC en Oakland y SF o en el área de Los Ángeles con viajes regulares en el sur de California y la Bahía. Capaz de trabajar en una computadora, incluyendo sentarse en un escritorio durante períodos prolongados de tiempo con o sin ajustes razonables; destreza manual para operar un teclado; capaz de ver o leer una pantalla de computadora y material impreso con o sin ayudas para la visión; capaz de hablar con claridad y en tonos audibles en el teléfono y en persona y ser entendido por otros. Capacidad de escuchar y entender el habla, incluso en el teléfono; capaz de comprender y seguir instrucciones orales y escritas; Debe ser capaz de estirar, doblarse, arrodillarse, girar, agacharse, alcanzar por encima o por debajo del hombro, empujar, agarrar y levantar hasta 48 libras. Capaz de caminar, conducir, escribir, estar de pie y sentarse. Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Condiciones de empleo
Esta es una posición de tiempo completo. Esta posición es de 40 horas por semana. Este puesto tiene un rango de sueldos estimado de 32,70 000 a 37,50 dólares por hora (estimado entre 68 y 78.000 dólares anuales), dependiendo de la experiencia. Esta posición no está exenta. Los empleados no exentos son generalmente elegibles para el pago de horas extras por todas las horas trabajadas más allá de 8 en un solo día laboral y / o 40 horas en una sola semana laboral. Esta es también una posición sindical, con términos y condiciones establecidos en un convenio colectivo, que está en proceso de negociación. Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios de salud que incluye: Médicos, dentales, de visión y un generoso tiempo libre pagado. Cómo aplicar
Envíe su currículum y respuestas breves a las siguientes preguntas de solicitud a través de este portal de empleo. Comenzaremos a revisar las solicitudes enviadas a partir de la semana del 12 de enero, 2026 ¿Puede comunicarse con fluidez tanto en inglés como en español? ¿Por qué está interesado en este puesto en la Coalición de Trabajadores del Hogar de California? ¿Cómo se alinea nuestra misión con sus valores personales y profesionales? Cuéntanos sobre tu experiencia diseñando contenido digital creativo, atractivo y accesible que avanza en la política. La Coalición de Trabajadores del Hogar de California contrata con Resilient Strategies LLC para el respaldo y apoyo operativo, incluyendo contratación y empleo. Estrategias resilientes es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Gente que son queer, trans, no binario, negro, indígena, los oprimidos por la casta, las personas de color, los discapacitados, los padres,que están/han sido afectados por el sistema, son inmigrantes, y cualquier persona que haya experimentado opresión sistémica y / o violencia de género se le anima a aplicar. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos a los solicitantes calificados con registros de arresto y condena para el empleo.
#J-18808-Ljbffr
El/La Organizador(a) de Medios Sociales y Digitales informa directamente al Gerente de Comunicaciones para liderar los esfuerzos estratégicos de la coalición en medios sociales y digitales. El Social Media and Digital Organizer será responsable de producirá contenido creativo y utilizará plataformas de redes sociales para avanzar en el cambio narrativo sobre las mujeres inmigrantes y las mujeres de color en la industria del trabajo doméstico. El/La Organizador(a) de Medios Sociales y Digitales elevará la dignidad y los derechos de las trabajadoras domésticas en California a través de centrar y amplificar las poderosas voces de los líderes de las trabajadoras domésticas y las historias que dan forma a nuestros programas y campañas en todas nuestras redes sociales y plataformas. Las siguientes responsabilidades describen la naturaleza general y el nivel del trabajo asignado. No constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden modificarse en cualquier momento, con o sin previo aviso. Creación de contenido (35%)
lidera la creación de contenido en redes sociales y plataformas digitales en apoyo a las campañas, divulgación y esfuerzos educativos. Crea, selecciona y publica contenido gráfico creativo y original, incluyendo fotos, memes, audio, podcasts y videos para las redes sociales de CDWC (Facebook, Instagram, Cielo Azul, TikTok, Twitter, YouTube), sitio web, correo electrónico, mensajes de texto y otras plataformas, centrando las voces de los trabajadores del hogar y el cambio narrativo. Gestionar las redes sociales y las plataformas digitales (30%)
Mantiene un calendario de contenido para todas nuestras plataformas de redes sociales con contenido personalizado (gráficos, videos, carretes, tweets, vidas) dirigido a las diferentes audiencias de cada plataforma (trabajadores domésticos, empleadores, aliados, socios y funcionarios electos). Gestiona diariamente las cuentas de redes sociales de la Coalición. Mantine alianzas digitales a través de una conversación en línea consistente con nuestros seguidores, así como participando y participando en las campañas digitales de nuestros aliados y socios. Desarrolla kits de herramientas para redes sociales y de seguimiento con las organizaciones afiliadas para inspirar y movilizar rápidamente a nuestra base y aliados hacia la acción colectiva en apoyo a nuestras campañas. Construye alianzas estratégicas con socios digitales (por ejemplo, influencers, trabajadores culturales, organizaciones nacionales) e instituciones aliadas para alinear y amplificar nuestros mensajes centrales con movimientos más amplios en redes sociales y otras plataformas digitales. Mantenimiento ligero de la web para actualizar las campañas según sea necesario. Trabaja con los organizadores principales de CDWC y el Gerente de Comunicaciones para desarrollar una estrategia de participación y construcción de bases con nuestras organizaciones afiliadas. Reúne e informa sobre mensualmente sobre el desempeño digital, destacando el contenido de mejor rendimiento, el contenido de bajo rendimiento y las oportunidades de crecimiento. Desarrolla, realice un seguimiento y analice métricas de éxito para las actividades de redes sociales. Trabaje con los organizadores de Outreach and Education para responder y dirigir las consultas de las redes sociales. Participa y moviliza a nuestra base digital a través del mantenimiento de nuestros canales de redes sociales, lista de correo y distribución de boletines electrónicos regulares Red de Acción (Action Network). Trabaja con los organizadores de CDWC para diseñar capacitación para el desarrollo de capacidades para redes sociales y otras herramientas digitales para los afiliados de la coalición. Colabora con el Director de Desarrollo para crear campañas y envíos de correo relacionados con las comunicaciones de los donantes. Responsabilidades del equipo del personal colectivo de (10%)
Proporciona apoyo de personal para las reuniones de la Coalición, movilizaciones y otras actividades, incluyendo pero no limitado a - Proporcionar interpretación lingüística para grupos pequeños, traducir documentos, apoyo técnico, tomar notas y control del tiempo. Facilita los temas de la agenda, actividades de creación de relaciones y trabajo en grupos pequeños. Asume funciones diarias que pueden o no reflejar las áreas principales de trabajo. Construye relaciones con los miembros de la coalición. Participa en todas las reuniones, incluidas las reuniones quincenales de todo el personal y las llamadas y reuniones quincenales de preparación del Comité Directivo. La participación puede incluir la creación de agendas, facilitación, apoyo técnico, toma de notas y cronometraje. Calificaciones necesarias
Bilingüe; excelente comunicación escrita y oral en inglés y español. (¡El conocimiento de tagalog es un plus!) Mínimo de 3 años de experiencia en el diseño de contenido digital creativo, atractivo y accesible que promueva la promoción de políticas u otras campañas de organización. Se mantiene actualizao/a con las tendencias y algoritmos en todas las plataformas de redes sociales. Experiencia en Illustrator, Premiere y Photoshop de Adobe Suite mientras se mantiene al día con las herramientas de creación de contenido en evolución. Experiencia usando herramientas de programación y administración de redes sociales como AirTable, Hootsuite, Later, Tweetdeck, Buffer, UNUM Cloud, Sprout Social, etc. Familiar/competente con WordPress y Action Network (Red de Acción) y otras plataformas web y de correo electrónico similares. Concentrarse la justicia social y económica con un fuerte compromiso con la equidad racial y de género en la estrategia narrativa digital. Capacidad para sintetizar temas complejos en contenido online digerible y compartible. Basado en las experiencias de trabajadores de bajos salarios e inmigrantes; comprometida con el liderazgo de mujeres inmigrantes y mujeres de color y con la equidad en raza, género, y justicia económica y social. Motivado por sÍ mismo, flexible y cómodo trabajando de forma independiente, con excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para entregar material de respuesta rápida según sea necesario. Posee sólidas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar bien con grupos y poblaciones diversas. Dispuesto a viajar para reuniones, eventos y movilizaciones. Cualificaciones Preferidas
Comprensión de las mejores prácticas de inclusión y accesibilidad para contenido digital. Familiaridad con prácticas comunitarias para contar historias. Entorno laboral / Demandas físicas
Esta es una posición remota híbrida con base en el área de la Bahía de San Francisco con visitas regulares a las oficinas de CDWC en Oakland y SF o en el área de Los Ángeles con viajes regulares en el sur de California y la Bahía. Capaz de trabajar en una computadora, incluyendo sentarse en un escritorio durante períodos prolongados de tiempo con o sin ajustes razonables; destreza manual para operar un teclado; capaz de ver o leer una pantalla de computadora y material impreso con o sin ayudas para la visión; capaz de hablar con claridad y en tonos audibles en el teléfono y en persona y ser entendido por otros. Capacidad de escuchar y entender el habla, incluso en el teléfono; capaz de comprender y seguir instrucciones orales y escritas; Debe ser capaz de estirar, doblarse, arrodillarse, girar, agacharse, alcanzar por encima o por debajo del hombro, empujar, agarrar y levantar hasta 48 libras. Capaz de caminar, conducir, escribir, estar de pie y sentarse. Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Condiciones de empleo
Esta es una posición de tiempo completo. Esta posición es de 40 horas por semana. Este puesto tiene un rango de sueldos estimado de 32,70 000 a 37,50 dólares por hora (estimado entre 68 y 78.000 dólares anuales), dependiendo de la experiencia. Esta posición no está exenta. Los empleados no exentos son generalmente elegibles para el pago de horas extras por todas las horas trabajadas más allá de 8 en un solo día laboral y / o 40 horas en una sola semana laboral. Esta es también una posición sindical, con términos y condiciones establecidos en un convenio colectivo, que está en proceso de negociación. Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios de salud que incluye: Médicos, dentales, de visión y un generoso tiempo libre pagado. Cómo aplicar
Envíe su currículum y respuestas breves a las siguientes preguntas de solicitud a través de este portal de empleo. Comenzaremos a revisar las solicitudes enviadas a partir de la semana del 12 de enero, 2026 ¿Puede comunicarse con fluidez tanto en inglés como en español? ¿Por qué está interesado en este puesto en la Coalición de Trabajadores del Hogar de California? ¿Cómo se alinea nuestra misión con sus valores personales y profesionales? Cuéntanos sobre tu experiencia diseñando contenido digital creativo, atractivo y accesible que avanza en la política. La Coalición de Trabajadores del Hogar de California contrata con Resilient Strategies LLC para el respaldo y apoyo operativo, incluyendo contratación y empleo. Estrategias resilientes es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Gente que son queer, trans, no binario, negro, indígena, los oprimidos por la casta, las personas de color, los discapacitados, los padres,que están/han sido afectados por el sistema, son inmigrantes, y cualquier persona que haya experimentado opresión sistémica y / o violencia de género se le anima a aplicar. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos a los solicitantes calificados con registros de arresto y condena para el empleo.
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