Apprentis d'Auteuil
Chargé(e) de Mission Appui RH et Communication RH
Apprentis d'Auteuil, Mission, Kansas, United States
Chargé(e) de Mission Appui RH et Communication RH
Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences. Vous êtes en fin de carrière ? Vous souhaitez faire une période de transition vers votre retraite ? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet. Découvrez les opportunités d’engagement que propose Apprentis d’Auteuil, partout en France, en fonction du support ou auprès des jeunes et des familles dans les établissements. Rejoignez-nous et contribuez à la cause des jeunes et au projet de la fondation ! Nous recherchons, pour notre site du siège à Paris, un(e)
Chargé(e) de Mission Appui RH et Communication RH
en
Mécénat de Compétences . Le siège de la Fondation Apprentis d’Auteuil déménagera temporairement à l’automne 2026, pour permettre des travaux d’ampleur sur son site historique. Dans ce contexte, le besoin d’accompagnement RH des collaborateurs va se renforcer. Composition de l’équipe et principaux interlocuteurs : la mission est intégrée à l’équipe RH siège, composée de 6 membres (responsable RH, responsable administration du personnel et paie, chargée de recrutement, chargée de développement RH et formation, 2 chargées de RH). Les principaux interlocuteurs du mécène de compétences seront la responsable RH et la chargée de recrutement. Détails de la mission En lien avec la nécessité d’accompagner la délocalisation temporaire du siège : Contribuer au succès du lancement du projet P40, via l’accompagnement des équipes du siège pour la délocalisation temporaire de leurs activités sur le site de Clichy en lien étroit avec la Responsable de service RH. Coordonner les actions de communication RH : événements, communication sur l’intranet (actualités, organigrammes, …). Et en appui transverse : Intervenir en binôme avec la chargée de recrutement siège pour assurer le déploiement du plan de recrutement (environ 90 recrutements par an) : diffusion des offres, sélection des candidatures, suivi des périodes d’essai avec les managers. Produire des indicateurs RH spécifiques au siège (sur les sujets de formation, recrutement, ou administration du personnel), en complément des indicateurs produits par la DRH nationale, et les rendre accessibles aux représentants du personnel et aux managers. Apporter un appui ponctuel, sur certains sujets spécifiques, à l’équipe administration du personnel. Profil recherché
: Généraliste RH, avec une appétence spécifique sur la communication RH. Temps de travail souhaité
: Temps plein, télétravail partiel possible. Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles.
#J-18808-Ljbffr
Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences. Vous êtes en fin de carrière ? Vous souhaitez faire une période de transition vers votre retraite ? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet. Découvrez les opportunités d’engagement que propose Apprentis d’Auteuil, partout en France, en fonction du support ou auprès des jeunes et des familles dans les établissements. Rejoignez-nous et contribuez à la cause des jeunes et au projet de la fondation ! Nous recherchons, pour notre site du siège à Paris, un(e)
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Mécénat de Compétences . Le siège de la Fondation Apprentis d’Auteuil déménagera temporairement à l’automne 2026, pour permettre des travaux d’ampleur sur son site historique. Dans ce contexte, le besoin d’accompagnement RH des collaborateurs va se renforcer. Composition de l’équipe et principaux interlocuteurs : la mission est intégrée à l’équipe RH siège, composée de 6 membres (responsable RH, responsable administration du personnel et paie, chargée de recrutement, chargée de développement RH et formation, 2 chargées de RH). Les principaux interlocuteurs du mécène de compétences seront la responsable RH et la chargée de recrutement. Détails de la mission En lien avec la nécessité d’accompagner la délocalisation temporaire du siège : Contribuer au succès du lancement du projet P40, via l’accompagnement des équipes du siège pour la délocalisation temporaire de leurs activités sur le site de Clichy en lien étroit avec la Responsable de service RH. Coordonner les actions de communication RH : événements, communication sur l’intranet (actualités, organigrammes, …). Et en appui transverse : Intervenir en binôme avec la chargée de recrutement siège pour assurer le déploiement du plan de recrutement (environ 90 recrutements par an) : diffusion des offres, sélection des candidatures, suivi des périodes d’essai avec les managers. Produire des indicateurs RH spécifiques au siège (sur les sujets de formation, recrutement, ou administration du personnel), en complément des indicateurs produits par la DRH nationale, et les rendre accessibles aux représentants du personnel et aux managers. Apporter un appui ponctuel, sur certains sujets spécifiques, à l’équipe administration du personnel. Profil recherché
: Généraliste RH, avec une appétence spécifique sur la communication RH. Temps de travail souhaité
: Temps plein, télétravail partiel possible. Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles.
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