elvent
Performance Marketing Manager (m/w/d) | 100% Remote | (D2C Brands)
elvent, Poland, New York, United States
Wir sind
elvent
– eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige
Outdoor-Produkte für Familien , entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.
Neben elvent betreust du auch
Flowers & Me , eine schnell wachsende
DIY-Deko-Marke , die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.
Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.
Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.
Aufgaben Als
Performance Marketer (m/w/d)
verantwortest du die bezahlten Growth-Kanäle für
elvent
und
Flowers & Me . Du steuerst Performance
und
sorgst dafür, dass Creatives, Tracking und Prozesse messbar besser werden.
Du übernimmst die
Gesamtverantwortung für Meta & Google Ads
– von Strategie, Struktur und Setup bis zur täglichen Optimierung
Du entwickelst und steuerst
Performance-Funnel-Strukturen
(Prospecting, Retargeting, Retention) inkl. klarer Testing‑Logik
Du planst und überwachst
Budgets, Ziele und Pacing
(ROAS, MER, CAC) und reportest Performance regelmäßig mit klaren Next Steps
Du baust ein
Creative‑Testing‑System
auf: Hook-/Angle‑Ideen, Test‑Setups, Auswertung, Iterationen und Skalierung ("Stop/Scale/Iterate")
Du koordinierst die
Content‑Produktion
mit Cutter/Video‑Editor, Design und UGC/Creator und übersetzt Learnings in präzise Briefings
Du optimierst
Tracking & Reporting
(Pixel, CAPI/Server‑Side, UTMs, Dashboards, GA4) und stellst Datenqualität sicher
Du analysierst Daten, erkennst Muster und leitest
konkrete Handlungsempfehlungen
ab (Creative, Audience, Funnel, Offer, Landingpage)
Du sorgst für saubere
Asset‑ und Test‑Dokumentation
(Naming, Versionierung, Ablage, Learnings), damit Skalierung reproduzierbar wird
Du unterstützt bei
Feed‑/Merchant‑Center‑Logik
(Produktdaten, PMax‑Struktur, Asset‑Gruppen) und setzt Verbesserungen mit dem Team um
Du arbeitest eng mit
Content‑, E‑Commerce‑ und CRM‑Teams
zusammen, um neue Wachstumshebel zu aktivieren (Sales, Landingpages, Offer‑Tests, Retention‑Flows)
Qualifikation Must‑haves
Ca.
3 Jahre
Erfahrung im Performance Marketing (Inhouse oder Agentur) – Fokus
Meta Ads
Sehr gute Kenntnisse im
Meta Ads Manager
(Struktur, Testing, Optimierung, Skalierung)
Sicherer Umgang mit KPIs & Analysen: du kannst Zahlen in
Strategien & Next Steps
übersetzen
Strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mindset, Freude an Verantwortung
Grundverständnis von
Tracking/Analytics
(GA4/GTM‑Basics, Pixel, CAPI, UTMs)
Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit
Kreativteams
(Briefings, Feedback, Learnings)
Sehr gute Deutschkenntnisse
und gute Englischkenntnisse
Solide Erfahrung mit
Google Ads
oder Multichannel‑Strategien
Nice‑to‑have
Marktplatzanzeigen (Amazon/OTTO/eBay) oder Feed/Merchant‑Center‑Basics
Benefits
30 Tage Urlaub
Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
Verantwortung ab Tag 1
– eigene Budgets, echte Ownership
Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
Benefits‑Paket (z. B. Hansefit)
#J-18808-Ljbffr
elvent
– eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige
Outdoor-Produkte für Familien , entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.
Neben elvent betreust du auch
Flowers & Me , eine schnell wachsende
DIY-Deko-Marke , die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.
Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.
Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.
Aufgaben Als
Performance Marketer (m/w/d)
verantwortest du die bezahlten Growth-Kanäle für
elvent
und
Flowers & Me . Du steuerst Performance
und
sorgst dafür, dass Creatives, Tracking und Prozesse messbar besser werden.
Du übernimmst die
Gesamtverantwortung für Meta & Google Ads
– von Strategie, Struktur und Setup bis zur täglichen Optimierung
Du entwickelst und steuerst
Performance-Funnel-Strukturen
(Prospecting, Retargeting, Retention) inkl. klarer Testing‑Logik
Du planst und überwachst
Budgets, Ziele und Pacing
(ROAS, MER, CAC) und reportest Performance regelmäßig mit klaren Next Steps
Du baust ein
Creative‑Testing‑System
auf: Hook-/Angle‑Ideen, Test‑Setups, Auswertung, Iterationen und Skalierung ("Stop/Scale/Iterate")
Du koordinierst die
Content‑Produktion
mit Cutter/Video‑Editor, Design und UGC/Creator und übersetzt Learnings in präzise Briefings
Du optimierst
Tracking & Reporting
(Pixel, CAPI/Server‑Side, UTMs, Dashboards, GA4) und stellst Datenqualität sicher
Du analysierst Daten, erkennst Muster und leitest
konkrete Handlungsempfehlungen
ab (Creative, Audience, Funnel, Offer, Landingpage)
Du sorgst für saubere
Asset‑ und Test‑Dokumentation
(Naming, Versionierung, Ablage, Learnings), damit Skalierung reproduzierbar wird
Du unterstützt bei
Feed‑/Merchant‑Center‑Logik
(Produktdaten, PMax‑Struktur, Asset‑Gruppen) und setzt Verbesserungen mit dem Team um
Du arbeitest eng mit
Content‑, E‑Commerce‑ und CRM‑Teams
zusammen, um neue Wachstumshebel zu aktivieren (Sales, Landingpages, Offer‑Tests, Retention‑Flows)
Qualifikation Must‑haves
Ca.
3 Jahre
Erfahrung im Performance Marketing (Inhouse oder Agentur) – Fokus
Meta Ads
Sehr gute Kenntnisse im
Meta Ads Manager
(Struktur, Testing, Optimierung, Skalierung)
Sicherer Umgang mit KPIs & Analysen: du kannst Zahlen in
Strategien & Next Steps
übersetzen
Strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mindset, Freude an Verantwortung
Grundverständnis von
Tracking/Analytics
(GA4/GTM‑Basics, Pixel, CAPI, UTMs)
Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit
Kreativteams
(Briefings, Feedback, Learnings)
Sehr gute Deutschkenntnisse
und gute Englischkenntnisse
Solide Erfahrung mit
Google Ads
oder Multichannel‑Strategien
Nice‑to‑have
Marktplatzanzeigen (Amazon/OTTO/eBay) oder Feed/Merchant‑Center‑Basics
Benefits
30 Tage Urlaub
Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
Verantwortung ab Tag 1
– eigene Budgets, echte Ownership
Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
Benefits‑Paket (z. B. Hansefit)
#J-18808-Ljbffr