Pay Grade/Pay Range
Minimum: $101,900 - Midpoint: $142,700 (Salaried E15)
Department/Organization
600121 - Athletics Marketing
Normal Work Schedule
Varies
Job Summary
The Associate Athletic Director of Marketing oversees the development and implementation of strategic plans for the Athletics Marketing Department. Oversees marketing, promotional, customer experience, and sales efforts. Provides, guidance, trains, and/or may supervise marketing staff and student employees.
Additional Department Summary
Oversees the Marketing, Promotions, and Trademark Licensing department within Alabama Athletics. Develops and executes marketing plans and management of budgets. Coordinates creative, promotional, and brand campaigns for the athletics department. Provides guidance and direction to the department’s planning for brand management, customer and licensee service, revenue generation, and growth of the department. Provides administrative oversight for department spirit groups including Crimson Cabaret, Cheerleading, the Million Dollar Band and Athletics Pep Band through planning and management for event performance, daily operations, and budgeting.
Required Minimum Qualifications
- Bachelor's degree and eight (8) years of marketing, public relations, communications, or advertising experience; OR Master's degree and six (6) years of marketing, public relations, communications, or advertising experience.
Additional Required Department Minimum Qualifications
- Must have valid U.S. driver's license.
- Must be at least 19 years of age at time of hire and have an acceptable Motor Vehicle Report that is in compliance with University policies.
- Applicants under the age of 21 will have some driving restrictions.
Background Investigation Statement
Prior to hiring, the final candidate(s) must successfully pass a pre-employment background investigation and information obtained from social media and other internet sources. A prior conviction reported as a result of the background investigation DOES NOT automatically disqualify a candidate from consideration for this position. A candidate with a prior conviction or negative behavioral red flags will receive an individualized review of the prior conviction or negative behavioral red flags before a hiring decision is made.
Equal Employment Opportunity
The University of Alabama is an Equal Employment/Equal Educational Opportunity Institution. All qualified applicants will receive consideration for employment or volunteer status without regard to any legally protected basis and will not be discriminated against because of their protected status. Applicants and employees of this institution are protected under Federal law from discrimination on several bases. More information is available in the EEOC’s Know Your Rights: Workplace discrimination is illegal poster. The University of Alabama affirms its longstanding commitment to institutional neutrality, free speech, and academic freedom.
Grado de pago / rango de pago
Mínimo: $101.900 - punto medio: $142.700 (E15 asalariado)
Departamento/Organización
600121 - Marketing del atletismo
Horario de trabajo normal
Las variaciones
Resumen del trabajo
El Director Atlético Asociado de Marketing supervisa el desarrollo e implementación de planes estratégicos para el Departamento de Marketing de Atletismo. Supervisa el marketing, la promoción, la experiencia del cliente y los esfuerzos de ventas. Proporciona, orienta, capacita y/o puede supervisar al personal de marketing y a los empleados estudiantiles.
Resumen del departamento adicional
Supervisa el departamento de Marketing, Promociones y Licenciamiento de Marcas dentro de Alabama Athletics. Desarrolla y ejecuta planes de marketing y gestión de presupuestos. Coordina campañas creativas, promocionales y de marca para el departamento del atletismo. Proporciona orientación y dirección al departamento para la planificación de la marca, el servicio al cliente y el licenciatario, la generación de ingresos y el crecimiento del departamento. Provee supervisión administrativa para grupos espirituales del departamento, incluidos Crimson Cabaret, Cheerleading, el Million Dollar Band y el Pep Band de Atletismo a través de planificación y gestión para el rendimiento del evento, las operaciones diarias y el presupuesto.
Qualificaciones mínimas requeridas
- Grado de licenciatura y ocho (8) años de experiencia en marketing, relaciones públicas, comunicaciones o publicidad; O título de maestría y seis (6) años de marketing, comunicación o publicidade.
Requisitos adicionales de cualificaciones mínimas del departamento
- Debe tener una licencia de conducir estadounidense válida.
- Debe tener al menos 19 años de edad en el momento del alquiler y tener un Informe de Vehículos Motorizados aceptable que cumpla con las políticas de la Universidad.
- Los solicitantes menores de 21 años tendrán algunas restricciones de conducción.
Declaración de investigación de antecedentes
Antes de la contratación, el candidato final debe pasar con éxito una investigación de antecedentes previas al empleo y la información obtenida de las redes sociales y otras fuentes de Internet. Una condena previa reportada como resultado de la investigación de fondo NO descalifica automáticamente a un candidato de la consideración para este puesto. Un candidato con una condena anterior o señales rojas negativas de comportamiento recibirá una revisión individualizada de la condena previo o señalas rojas de comportamientos negativos antes de que se tome una decisión de contratar.
Igualdad de oportunidades de empleo
La Universidad de Alabama es una Institución de Igualdad de Empleo/Oportunidades Educativas Iguales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por empleo o estatus de voluntario sin tener en cuenta ninguna base legalmente protegida y no serán discriminados debido a su estatus protegido. Los solicitantes y empleados de esta institución están protegidos bajo la ley federal de la discriminación en varias bases. Más información está disponible en el EEOC Know Your Rights: Discriminación en el lugar de trabajo es un cartel ilegal.