Salesforce, Inc. is hiring: Senior Director, Technical Program Management in San

The Senior Director, Technical Program Management (Security) will manage a team of TPMs responsible for enabling the delivery of critical cyber security programs, in support of the Salesforce Security team, specifically within Detection and Response Operations, and Security Engineering. Your team will work on a range of security programs including, cyber risk remediation, developing and driving best practices, implementing new innovative technologies or processes, and working with stakeholders and partner teams to integrate security programs into their roadmap and deliverables. * Supervise a team of Technical Program Managers to drive excellence in program delivery and reporting, and constantly improve the professional development of your team.* Provide strategic leadership on developing and managing security programs, working closely with security executives to support prioritization, work assignments and scoping, to effectively achieve security team objectives.* Clearly define program requirements and business impacts, then work with engineering teams to develop the “definition of done” and complete technical work breakdown into executable tasks.* Translate business objectives into execution strategy (tactical and strategic), lead and successfully execute the strategy through strong collaboration and agile leadership.* Work with multiple delivery teams to take ownership and accountability of technical project planning and delivery for security and infrastructure build out programs.* Develop trusted relationships with key technology, functional leaders and stakeholders to drive focus on the strategic program objectives and optimize program delivery. This includes supporting and holding resources accountable for their responsibilities within the program.* Develop effective program reporting (up to executive level), backing statuses with data and clearly communicate program blockers and risks, with required actions to resolve (path to green).* Ensure data is collected to appropriately inform decision making for mitigating risks and resolving issues.* Utilize internal tools and agile mindset to create a collaborative environment that fosters autonomy, transparency, mastery, innovation and continuous improvement.* Anticipate and aggressively remove obstacles that slow down or prevent programs from delivering on program objectives. Drive for clarity to keep teams moving forward.* Provide “go to” leadership, transparency and visibility to the entire Technology & Products organization.* Seek to continuously grow by proactively seeking and embracing constructive feedback.* Understand and streamline end to end process* Create a collaborative environment that fosters creativity, innovation, and learning.* Be a thought leader within the organization, someone who can help advance our Product & Technology strategy globally and challenge others in the organization to change.* Run meetings (including logistics, facilitation, driving of decision making/actions, calling out risks/issues), at the executive level, offering nuanced opinions in a wide variety of areas.* Challenge “business as usual” professionally and ask questions that allow for a deeper understanding of the issue.* Synthesize large and disparate sets of information, data, etc, and distill and communicate them in a concise and storytelling way* Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering, or related technical field, or equivalent experience in technical leadership. Advanced management degrees preferred.* 12+ years of enterprise software/technical program or engineering management experience at an enterprise technology company.* 5+ years of conducting and leading SaaS product development programs, demonstrating an understanding of the SaaS business model and its product development lifecycle.* 5+ years of people leadership experience, with the ability to mentor and uplift team member performance and program management excellence.* Deep understanding of cyber security and risk management practices, with hands-on experience executing and leading these programs in a mature enterprise environment.* Excellent analytical and problem-solving skills with a history of hands-on, detail orientation.* Deep experience with the software development lifecycle; ability to adjust and apply this knowledge in a dynamic environment using agile methodologies, including leadership in release planning and work prioritization.* Ability to establish credibility and rapport with senior executives and team members.* Outstanding organizational, communication, and relationship-building skills conducive to driving consensus; able to work in a cross-functional, matrix management environment.* Experience with Portfolio Management.* Ability to master technical subjects and technologies relevant to the program.* Strong organizational, project management, analysis, and communication skills.* Bachelor’s degree or equivalent work experience.* Experience with vulnerability management processes and tools.* Experience supporting cyber detection and response operations.* Familiarity with compliance and security standards, policies, and risk management.* Experience in vendor management.* Public cloud infrastructure knowledge.* Ability to quickly learn Salesforce applications to build tools and reports or strong interest in technology and ability to develop applications/tools to automate processes.* Comfortable with ambiguity and change, and can continue to rally a team behind a vision, even if it’s not clearly defined.* Understanding of Security Development Lifecycle.* Masters in engineering, computer science, or a related technical field.* Have or desire to attain a PMP, CISM and/or CISSP certification.When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and *be your best*, and our AI agents accelerate your impact so you can *do your best*. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. #J-18808-Ljbffr In Summary: The Senior Director, Technical Program Management (Security) will manage a team of TPMs responsible for enabling the delivery of critical cyber security programs . Your team will work on a range of security programs including, cyber risk remediation, developing and driving best practices, implementing new innovative technologies or processes . En Español: El Director Senior, Technical Program Management (Security) administrará un equipo de TPMs responsable de habilitar la entrega de programas críticos de ciberseguridad, en apoyo del equipo Salesforce Security, específicamente dentro de las Operaciones de Detección y Respuesta e Ingeniería de Seguridad. Su equipo trabajará en una variedad de programas de seguridad que incluyen remediar los riesgos cibernéticos, desarrollar y dirigir mejores prácticas, implementar nuevas tecnologías o procesos innovadores y trabajar con partes interesadas y equipos asociados para integrar programas de security en su hoja de ruta y resultados. * Supervisar un equipo de Gerentes Técnicos de Programas para impulsar la excelencia en la entrega y presentación de informes del programa, y mejorar constantemente el desarrollo profesional de su equipo.* Proporcionar liderazgo estratégico para desarrollar y gestionar programas de seguridad, trabajando estrechamente con los ejecutivos de seguridad para apoyar la priorización, las asignaciones de trabajo y el alcance, para lograr eficazmente los objetivos del equipo de seguridad.* Definir claramente los requisitos del programa e impactos empresariales, luego trabajar con equipos de ingeniería para elaborar la definición de lo hecho y completar la descomposición del trabajo técnico en tareas ejecutables. Esto incluye apoyar y responsabilizar a los recursos por sus responsabilidades dentro del programa.* Desarrollar informes eficaces de programas (hasta el nivel ejecutivo), respaldar estatus con datos y comunicar claramente los bloqueadores y riesgos del programa, con las acciones necesarias para resolverlos (camino hacia el verde).* Asegurarse de que se recopilen datos para informar adecuadamente la toma de decisiones para mitigar riesgos y solucionar problemas. * Utilice herramientas internas y una mentalidad ágil para crear un entorno colaborativo que fomente autonomía, transparencia, dominio, innovación y mejora continua. Busque claridad para mantener a los equipos avanzando.* Proporcione go to liderazgo, transparencia y visibilidad a toda la organización de Tecnología & Productos.* Procure crecer continuamente buscando proactivamente y adoptando retroalimentación constructiva.* Comprenda y agilice el proceso final a fin* Crea un entorno colaborativo que fomente la creatividad, la innovación y el aprendizaje.* Sea un líder de pensamiento dentro de la organización, alguien que pueda ayudar a avanzar en nuestra estrategia de Producto & Tecnologías a nivel mundial y desafíe a otros en la organización a cambiar. Realice reuniones (incluyendo logística, facilitación, gestión de decisiones/acciones, invocación de riesgos/problemas), a nivel ejecutivo, ofreciendo opiniones matizadas en una amplia variedad de áreas. * Desafiar Business as usual profesionalmente y hacer preguntas que permitan una comprensión más profunda del tema.* Sintetiza grandes y dispares conjuntos de información, datos etc., y distillarlas de manera equivalente y comunicarse con una experiencia técnica en Ingeniería o ingeniería de Computa, sincrítica o conocimientos técnicos equivalentes en el campo del liderazco o relacionado. Se prefieren los títulos de gestión avanzada.* 12+ años de experiencia en software/programa técnico o ingeniería empresarial en un entorno tecnológico empresarial. * 5+ años conduciendo y dirigiendo programas de desarrollo de productos SaaS, demostrando una comprensión del modelo comercial SaaS y su ciclo de vida para el desarrollo de producto.* 5 + años de experiencias de liderazgo con la capacidad de asesorar y elevar el rendimiento de los miembros del equipo y la excelencia en la administración de programas.* Conocimiento profundo de las prácticas de seguridad cibernética y gestión de riesgos, con experiencia práctica en ejecutar y dirigir estos programas en un ambiente empresarial maduro.* Comprender excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas con historia de ventas, orientación al detalle.* Experiencia profunda con el ciclo de vida del desarrollo de software; capacidad de ajustar y aplicar este conocimiento en un contexto dinámico utilizando metodologías ágiles, incluidas las competencias en planificación de lanzamiento y puesta a disposición de personal.* Habilidad de establecer credibilidad e interés entre los miembros de equipos directivos de gestión de empresas y políticas administrativas, maestría en procesos técnicos de comunicación y sistemas de trabajo.* Si usted desea desarrollar rápidamente sus propias capacidades dentro del área de control de seguridad, puede tener una visión y una relación sólida con todas las tecnologías informáticas que se relacionan con las áreas relacionadas con las operaciones de negocio.** Cuando sea posible.* Conclusión y la creación de un buen conocimientos básicos.* O si tiene una experiencia profesional o una experiencia en materia de manejo de servicios de negocios.* Una experiencia más compleja en la empresa o un programa de desarrollo, así como la aplicación de la información o un sistema operativa.* Nuestros beneficios y recursos le ayudan a encontrar el equilibrio y *ser su mejor*, y nuestros agentes de inteligencia artificial aceleran su impacto para que pueda *hacer lo mejor posible.* Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias increíbles que los clientes aman. Aplique hoy no solo para dar forma al futuro sino para redefinir lo que es posible para usted mismo, para la IA y para el mundo. Cualquier empleado o potencial empleado se evaluará en función del mérito, competencia y calificaciones sin tener en cuenta la raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, estatus transgénero, edad, discapacidad, estado veterano o matrimonial, punto de vista político u otras clasificaciones protegidas por la ley. Esta política se aplica a los beneficios y potenciales empleados, independientemente de dónde estén en su fuerza laboral actual.