Snap Inc is a technology company. We believe the camera presents the greatest opportunity to improve the way people live and communicate. Snap contributes to human progress by empowering people to express themselves, live in the moment, learn about the world, and have fun together. The company’s three core products are Snapchat, a visual messaging app that enhances your relationships with friends, family, and the world; Lens Studio, an augmented reality platform that powers AR across Snapchat and other services; and its AR glasses, Spectacles.
The Product Marketing team uses creativity, market research, and insights to optimize and inspire roadmaps for products across Snap Inc. This team of Product Marketers works in a highly collaborative environment to deliver go-to-market efforts and strategies to demonstrate the role that Snapchat plays in the lives of our community and helps businesses grow.
We’re looking for a Product Marketing Manager to join our Ads Product team at Snap Inc!
What you’ll do: Help advertisers succeed in measuring their media outcomes, meeting their marketing objectives and growing their businesses by working cross-functionally with many internal teams to land a portfolio of measurement & signal ingestion solutions that drive results.
Combine quantitative and qualitative research with deep expertise in the ads measurement & third-party partner ecosystems to identify industry trends, unmet advertiser needs and growth opportunities. Apply these learnings to inform the ads measurement product priorities and roadmap.
Lead commercialization of new measurement solutions. Partner with internal teams like product and sales to test early stage features, assess market fit, collect customer feedback and measure impact.
Develop and deploy global go-to market strategies that grow adoption of Snapchat’s measurement solutions. This includes: customer segmentation and sizing, product positioning & customer education, internal and external communications, activation plans and success metrics. Secure requisite cross-functional alignment throughout the process.
Provide strategic guidance and support during all phases of the sales cycle. Proactively identify and implement process improvements that reduce friction and improve results.
Act as in-house expert on brand safety, including staying up to date on regulatory or ecosystem changes, and new ad technologies and tools.
Advocate for product or policy changes to ensure Snap continues to give advertisers the controls and flexibility they need to meet internal requirements around brand safety.
Support sellers and advertisers on brand safety topics and audits, while also keeping all internal and external documentation up to date.
Knowledge, Skills & Abilities: Experience working with brand effectiveness metrics, as well as a variety of measurement tools & techniques such as brand lift experiments, sales lift experiments and media mix modeling.
Clear understanding of the needs of brand marketers.
Familiarity with digital ads buying practices, especially in the context of broader media investments (inclusive of linear TV).
Expertise in helping advertisers navigate the ads ecosystem, given the number of brand safety and/or privacy‑driven regulatory and ecosystem changes.
Excellent written and verbal communication.
Strong problem‑solving skills, complemented by an ability to take initiative, drive progress and work autonomously.
Comfort with ambiguity, dependencies and heavy cross‑functional collaboration.
Ability to transform complex and nuanced concepts into simple actionable tasks.
Minimum Qualifications: Bachelor’s degree or equivalent years of experience.
5+ years of industry experience in product marketing, internet technology, or other relevant digital marketing work.
Preferred Qualifications: Experience working with third‑party providers within the ads ecosystem (e.g. reach & frequency measurement providers, sales lift providers, etc.).
Experience working with media agencies focused on improving brand effectiveness metrics on behalf of their advertisers.
Track record of success overseeing multiple products throughout their entire lifecycle, including scaling adoption.
If you have a disability or special need that requires accommodation, please don’t be shy and provide us some information.
Default Together Policy at Snap At Snap Inc. we believe that being together in person helps us build our culture faster, reinforce our values, and serve our community, customers and partners better through dynamic collaboration. To reflect this, we practice a “default together” approach and expect our team members to work in an office 4+ days per week.
At Snap, we believe that having a team of diverse backgrounds and voices working together will enable us to create innovative products that improve the way people live and communicate. Snap is proud to be an equal‑opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. EOE, including disability/vets.
We are an Equal Opportunity Employer and will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law (by example, the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, where applicable).
Our Benefits Snap Inc. is its own community, so we’ve got your back! We do our best to make sure you and your loved ones have everything you need to be happy and healthy, on your own terms. Our benefits are built around your needs and include paid parental leave, comprehensive medical coverage, emotional and mental health support programs, and compensation packages that let you share in Snap’s long‑term success!
Compensation In the United States, work locations are assigned a pay zone which determines the salary range for the position. The successful candidate’s starting pay will be determined based on job‑related skills, experience, qualifications, work location and market conditions. The starting pay may be negotiable within the salary range for the position. These pay zones may be modified in the future.
Zone A (CA, WA, NYC) The base salary range for this position is $173,000–$259,000 annually.
Zone B The base salary range for this position is $164,000–$246,000 annually.
Zone C The base salary range for this position is $147,000–$220,000 annually.
This position is eligible for equity in the form of RSUs.
#J-18808-Ljbffr
In Summary: The Product Marketing team uses creativity, market research, and insights to optimize and inspire roadmaps for products across Snap Inc . The team of Product Marketers works in a highly collaborative environment to deliver go-to-market efforts and strategies to demonstrate the role that Snapchat plays in the lives of our community and helps businesses grow . We're looking for a Product Marketing Manager to join our Ads Product team at Snap Inc!
En Español: Snap Inc. es una compañía de tecnología. Creemos que la cámara presenta la mayor oportunidad para mejorar la forma en que las personas viven y se comunican. Snap contribuye al progreso humano capacitando a las personas a expresarse, vivir en el momento, aprender sobre el mundo y divertirse juntas. Los tres productos centrales de la empresa son Snapchat, una aplicación de mensajería visual que mejora sus relaciones con amigos, familia y el mundo; Lens Studio, una plataforma de realidad aumentada que potencia AR a través de Snapchat y otros servicios; y sus gafas AR, Spectacles. El equipo de Publicidad de Productos utiliza creatividad, investigación de mercado e ideas para optimizar e inspirar caminos para los productos de Snap Inc.. Este equipo de Product Marketers trabaja en un entorno altamente colaborativo para desarrollar esfuerzos y estrategias de ingreso al mercado para demostrar el papel que desempeña en la vida de nuestra comunidad y lo que estamos buscando. Aplicar estos aprendizajes para informar a los anuncios sobre las prioridades y la hoja de ruta del producto de medición. Dirigir la comercialización de nuevas soluciones de medida. Colaborar con equipos internos como productos y ventas para probar características en fases tempranas, evaluar el ajuste al mercado, recopilar retroalimentación del cliente y medir el impacto. Desarrollar e implementar estrategias globales que van al mercado que aumenten la adopción de las soluciones para medición de Snapchat. Esto incluye: segmentación y dimensionamiento de clientes, posicionamiento de productos & educación del cliente, comunicaciones internas y externas, planes de activación y métricas de éxito. Asegurar una alineación transfuncional requerida durante todo el proceso. Proporcionar orientación estratégica y soporte durante todas las etapas del ciclo de ventas. Identificar proactivamente e implantar mejoras de procesos que reduzcan la fricción y mejoran los resultados. Actuar como experto interno en seguridad de marca, incluyendo mantenerse actualizado acerca de cambios regulatorios o elevación de modelos, y nuevas herramientas publicitarias y tecnologías. Conocer las técnicas de protección de marcas o las políticas de marketing para garantizar la flexibilidad interna, así como mejorar la eficacia de los medios de comunicación, además de proporcionar a los vendedores experiencias y asesores conocimientos externos sobre la calidad de la marca y la información, así también ayudarlos a cumplir con los requisitos de evaluación de las etiquetas y las pruebas de marca y los temas de venta, mientras que se mantienen presentes en un equipo de verificación y análisis de datos, así asimismo. Conocimiento claro de las necesidades de los comercializadores de marcas. Familiarización con las prácticas de compra de anuncios digitales, especialmente en el contexto de inversiones mediáticas más amplias (incluida la televisión lineal). Experiencia para ayudar a los anunciantes a navegar por el ecosistema publicitario, dada la cantidad de cambios regulatorios y del ecosistema relacionados con la seguridad de la marca y/o la privacidad. Excelente comunicación escrita y verbal. Fuerte habilidad para resolver problemas, complementada por una capacidad de iniciativa, impulsar el progreso y trabajar de forma autónoma. Comodidad con la ambigüedad, dependencias y colaboración interfuncional pesada. Capacidad para transformar conceptos complejos y matizados en tareas fáciles de realizar. Calificaciones mínimas: Licenciatura o años de experiencia en marketing. 5 años en productos, tecnología u otro trabajo digital equivalente relevante. Qualificaciones preferidas: Los proveedores de servicios de mercadotecnia especializados que trabajan conjuntamente con otros proveedores se centran en mejorar la eficacia de los anuncios de Snap durante toda su vida útil (por ejemplo, si están trabajando con varias agencias de ventas, etc.). Creemos que estar juntos en persona nos ayuda a construir nuestra cultura más rápido, reforzar nuestros valores y servir mejor a nuestra comunidad, clientes y socios a través de una colaboración dinámica. Para reflejar esto, practicamos un enfoque default together y esperamos que los miembros de nuestro equipo trabajen en una oficina 4+ días por semana. En Snap creemos que tener un equipo de diversos orígenes y voces trabajando juntos nos permitirá crear productos innovadores que mejoran la forma en que las personas viven y se comunican. Snap está orgulloso de ser un empleador de igualdad de oportunidades, y comprometido con proporcionar oportunidades de empleo independientemente de raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, incapacidad mental, condición médica, información genética, estado matrimonial, sexo, identidad de género, expresión sexual, embarazo, nacimiento y lactancia materna, edad, orientación militar o cualquier otro empleador veterano protegido, de acuerdo con las leyes federales y locales aplicables, incluidos los requisitos legales para el estatuto equitativo e inhabilitado San Francisco. Nuestros beneficios se construyen en torno a sus necesidades e incluyen licencia parental pagada, cobertura médica integral, programas de apoyo emocional y mental y paquetes de compensación que le permiten compartir el éxito a largo plazo de Snap! Compensación En los Estados Unidos, las ubicaciones de trabajo reciben una zona salarial que determina el rango salarial para la posición. El salario inicial del candidato exitoso se determinará sobre la base de habilidades relacionadas con el empleo, experiencia, calificaciones, lugar de trabajo y condiciones del mercado.