CSC Generation is hiring: Paid Social & Influencer Manager in Salt Lake City

Paid Social & Influencer Manager Join to apply for the Paid Social & Influencer Manager role at CSC Generation . Backcountry is seeking a Paid Social & Influencer Manager to support the planning, execution, optimization, and reporting of paid social and creator‑led programs across our multi‑brand portfolio. This role is ideal for someone who is analytical, highly organized, AI‑forward, and excited by performance marketing, creator content, and social‑first storytelling. You’ll partner closely with the Performance Marketing Director and cross‑functional teams to launch and optimize campaigns, manage influencer workflows, coordinate programs like TikTokOne and YouTube Open Call, and ensure insights and creative learnings are implemented in future campaigns. This is a highly collaborative execution role with significant impact on revenue growth, new customer acquisition, and brand visibility. This position reports to the Sr. Director of Performance Marketing. What you get to do every day Operate as the in‑house resource for paid social strategy and execution across the company’s brand portfolio across Meta, TikTok, YouTube, and emerging platforms. Manage campaign set‑up including audience targeting, creative management, tracking, A/B tests, and reporting. Own daily monitoring of performance, pacing, and budgets to deliver iROAS, CAC, and new customer goals. Monitor incremental ROAS weekly and conduct controlled experiments in LiftLab and native platform tools to accurately isolate incremental impact to optimize campaign effectiveness. Regularly report on paid social performance to key collaborators. Translate complex data into actionable insights for future campaigns. Collaborate with the performance marketing, e‑commerce, and brand marketing teams on paid social creative briefing and media plans aligned with our go‑to‑market calendar. Be the advocate for channel needs like creative diversity and best practices. Build and maintain testing frameworks to identify top performing creative themes, formats, and messaging angles. Translate findings into clear testing recommendations for future briefs. Manage workflows for influencer briefs, content routing, approvals, and rights tracking. Maintain organized creative libraries and documentation of creator rights, usage periods, and paid amplification guidelines. Refine custom landing pages ensuring every user touchpoint from ad click to conversion is tailored, measurable, and consistently high performing. Support TikTok One campaigns including brief development, creator selection, Spark or whitelisting approvals, and QA. Coordinate YouTube Open Call submissions, content organization, and performance reporting. Collaborate with the Affiliate team on Impact Creator campaigns, gifting programs, and product seeding. Stay informed on upcoming trends and platform changes like new ad formats, trending concepts, and new advertising platforms. Lead testing of new Alpha and Beta opportunities. What you bring to the role 3+ years of experience in paid social, digital marketing, creator or influencer management, or performance marketing. Hands‑on experience with one or more platforms such as Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, YouTube or Google Ads, or similar. Proficient analytical and communication skills with the ability to explain campaign performance to team members and leadership. Experience in project management and ability to coordinate multiple campaigns or creative workflows. Familiar with creative workflow and design tools such as Figma, Wrike, Fermat, Canva, and CapCut (preferred). Proficiency in Microsoft Excel and Google Analytics and the ability to interpret data from analytics tools. Ability to coordinate creator workflows and manage multiple campaigns simultaneously across brands. Highly organized with strong project management skills. Ability to leverage AI‑driven tools and automation to streamline daily tasks and reporting, demonstrating an AI‑forward mindset and eagerness to adopt new technologies that enhance efficiency. Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field (preferred). Interest in outdoor, ski, bike, or lifestyle categories is a plus but not required. What’s in it for you Joining Backcountry is not just about having a seat at the table. It is about helping redesign the table entirely. You will be challenged, stretched, and supported as you grow faster than you thought possible. In addition to competitive compensation, we offer: Executive Access: Work directly with brand CEOs and senior leadership, solving real business problems and earning mentorship from top operators. AI First Skill Building: Get hands on with the most advanced AI tools in the market. From automation to prompt engineering, you will build a modern tech stack that sets you apart in any industry. Accelerated Career Path: High performers are quickly entrusted with greater responsibility, new challenges, and leadership opportunities across our portfolio of brands. Competitive benefits: Paid time off policies, 401k or RRSP match, medical, dental, vision and a variety of supplemental policies, and employee discounts at our portfolio companies. Our interview process Step 1: If you align with our vision and meet the qualifications, we will reach out to schedule a conversation and introduce Backcountry. Step 2: You will complete a short AI or product‑building challenge so we can understand how you approach problems and execution. Step 3: Participate in deep‑dive interviews with Backcountry leadership focused on your experience, product mindset, and operational thinking. Step 4: Offer. We will move fast for the right candidate. The CSC family of brands provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, provincial, state or local laws. The CSC family of brands is committed to providing reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact [email protected] . Please note: AI tools are used in the screening and assessment of applicants for this position. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr En Español: Este papel es ideal para alguien que sea analítico, altamente organizado, avanzado en inteligencia artificial y entusiasmado con el marketing de rendimiento, contenido creador y narración de historias sociales. Usted se asociará estrechamente con el Director de Marketing de Rendimiento y equipos interfuncionales para lanzar y optimizar campañas, gestionar flujos de trabajo de influencers, coordinar programas como TikTokOne y YouTube Call Open, y garantizar que los conocimientos y aprendizajes creativos se implementen en campaños futuros. Esta es una ejecución colaborativa con un impacto significativo en el crecimiento, la adquisición de nuevos recursos, la visibilidad de clientes y la ejecución de la marca. Gestionar la configuración de campañas, incluida la orientación de audiencia, la gestión creativa, el seguimiento, las pruebas A/B y la presentación de informes. Realizar un monitoreo diario del rendimiento, el ritmo y los presupuestos para entregar iROAS, CAC y nuevos objetivos para los clientes. Monitorear semanalmente el incremento de ROAS y realizar experimentos controlados en LiftLab y las herramientas de plataforma nativa para aislar con precisión el impacto incremental para optimizar la eficacia de la campaña. Informar regularmente sobre el rendimiento social pagado a los colaboradores clave. Traducir datos complejos en ideas prácticas para futuras campaña. Colaborar con los equipos de marketing, comercio electrónico y marketing de marca en informes sociales creativos pagados y planes de medios de comunicación alineados con nuestro calendario de entrada al mercado. Ser el defensor de necesidades como la diversidad creativa y las mejores prácticas de canal. Construir y mantener marcos de pruebas creativas para identificar los mejores formatos de rendimiento y los ángulos de mensajería. Traducir los hallazgos en recomendaciones de prueba claras para breves futuros. Gestionar los flujos de trabajo para los breves de influencers, el enrutamiento de contenido, las aprobaciones y el seguimiento de derechos. Mantener bibliotecas creativas organizadas y documentación de los derechos de creador, períodos de uso y pausas de amplificación. Refinar páginas de destino personalizadas para garantizar que cada punto de contacto del usuario desde el clic en el anuncio hasta la conversión sea personalizado, medible y de alto rendimiento. Apoyar a TikTok One campañas incluyendo desarrollo breve, selección de creadores, resplandor o autorizaciones de lista blanca, y QA. Coordinar las presentaciones de llamadas abiertas de YouTube, organización de contenido y informes de desempeño. Colaborar con el equipo de afiliados en campaña de Impact Creator, programas de regalos y semillas de productos. Manténgase informado sobre las nuevas tendencias y cambios en la plataforma como nuevos conceptos de anuncios, nuevos formatos y plataformas publicitarias. Pruebas de liderazgo de nuevas oportunidades Alpha y Beta. Lo que trae a la función 3+ años de experiencia en marketing social pagado, digital, creador o gestión de influencers, o marketing de rendimiento. Experiencia práctica con una o más plataformas como Meta Ads Manager, TikTok Ad Manager, YouTube o Google Ads, o similares. Habilidades analíticas y de comunicación competentes con la capacidad de explicar el rendimiento de la campaña a los miembros del equipo y el liderazgio. Experiencias en gestión de proyectos y capacidad de coordinar múltiples campañas o flujos de trabajo creativos. Familiar con los flujos creativos de trabajo y herramientas de diseño como Figma, Wrike, Fermat, Canva y CapCut (preferido). Proficiencia en Microsoft y Google Analytics y la capacidad para interpretar datos de herramientos de análisis. Capacidad para mejorar los flujo de trabajo de creadores y gestionar campaños simultáneamente a través de marcas. La capacidad de gestión de proyecto organizada con un alto nivel de interés A. El uso de las herramienta de la inteligencia artificial y la tecnología de mercadotecnia es necesario para mejorar la eficiencia, pero no solo tener un nivel de trabajo en la mesa de trabajo, sino también una alta eficiencia en el área de negocios. Además de la compensación competitiva, ofrecemos: Acceso Ejecutivo: Trabajar directamente con los CEOs de la marca y el liderazgo superior, resolver problemas de negocio reales y ganar mentoring de los principales operadores. AI First Skill Building: ponerse en contacto con las herramientas de IA más avanzadas del mercado. Desde la automatización hasta la ingeniería rápida, construirás una pila de tecnología moderna que te diferencia en cualquier industria. Acelerado Camino de Carrera: A los altos desempeños se les confian rápidamente mayor responsabilidad, nuevos desafíos y oportunidades de liderazco en toda nuestra cartera de marcas. Beneficios competitivos: políticas de descuento pagadas, 401k o RRSP, combinación médica, odontológica, cuentas y una variedad de políticas de visión de corto plazo, y entrevistas de empleados en nuestras compañías. La familia de marcas CSC ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, el estado de discapacidad, la genética, el estatus de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, provinciales, estatales o locales. La familia CSC se compromete a proporcionar un alojamiento razonable a las personas calificadas con discapacidades en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita asistencia o un alojamiento debido a una incapacidad, póngase en contacto con [protegido]. Por favor, tenga en cuenta: se utilizan herramientas de inteligencia artificial (AI) para evaluar y evaluar a los solicitantes para este puesto. Podemos utilizar herramienta de inteligencias humanas para apoyar partes del proceso final de contratación, como analizar aplicaciones de datos, procesar o reclutar a nuestros empleados. Si en última instancia, no se toma más información sobre cómo contratar a los humanos.