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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Ordentliches Inkasso 90 %

Myjob, Indiana, Pennsylvania, us, 15705

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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Ordentliches Inkasso 90 %

Aarau

per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

Bearbeitung von vorrechtlichen Inkassomassnahmen im Bereich der Quellensteuern

Erteilung von schriftlichen und mündlichen Auskünften an Arbeitgebende, steuerpflichtige Personen und an Vertreterinnen und Vertreter von Gemeindesteuerämtern und Finanz-verwaltungen

Allgemeine Korrespondenzarbeiten und Bearbeiten von Listen

Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen

Unterstützung unserer Praxisbildner/in bei der Ausbildung von Lernenden

Mithilfe bei der Bearbeitung von vorrechtlichen Inkassomassnahmen im Bereich der Juristischen Personen und der Bearbeitung von Ordnungsbussen wegen Nichtabgabe der Steuererklärung

Was Sie mitbringen:

Abschluss als Kauffrau/Kaufmann EFZ

Erfahrung im Inkasso und/oder Steuerwesen von Vorteil

Schnelle Auffassungsgabe und ausgezeichnete mündliche sowie schriftliche Kommunika-tionsfähigkeiten

Gute Kenntnisse von Office Anwendungen (Word und Excel)

Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, selbstständig, genau und effizient zu arbeiten

Starke Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ihr Arbeitsumfeld Das Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.

Benefits

Teilzeit (fast) immer möglich

In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr

Bis zu 10 zusätzliche Ferientage

Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice, Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag

Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich

Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit, Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres), Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren., Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen, Fairsichert

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn

Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Urs Martin Personalverantwortlicher

062 835 24 04

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

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