Département des Bouches-du-Rhône
ADJOINT SOCIAL ENFANCE FAMILLE (h/f) #672
Département des Bouches-du-Rhône, Mission, Kansas, United States
Contexte du recrutement et définition de poste
MISSIONS :
Etre l’expert des missions spécifiques Enfance et Famille et responsable technique des équipes opérationnelles
Etre garant de la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance et de la famille sur le territoire
Participer à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention
ACTIVITÉS :
Animer la transversalité entre prévention, protection judiciaire ou administrative, et PMI
Développer des partenariats avec les acteurs de l’enfance et de la famille sur le territoire
Encadrer au plan technique et manager l’équipe pluridisciplinaire
Animer et coordonner les activités notamment dans les domaines suivants :
Le recueil, l’évaluation et le traitement des informations préoccupantes des mineurs
L’accompagnement social et éducatif des mineurs, famille et jeunes majeurs
L’évaluation et le suivi d’adoption
L’adjoint social « Prévention Sociale » et l’adjoint social « Enfance‑Famille » sont garants de la continuité de service et sont amenés à se remplacer mutuellement en cas d’absence au titre de l’encadrement technique des professionnels.
Profil recherché
Bonnes connaissances sur l’organisation et le fonctionnement du département en matière de protection de l’enfance
Organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifiques
Capacité managériale
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitude au travail d’équipe et à l’animation
Conditions de travail attractives
Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (10,50 €)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 € / mois maximum
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 € net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
#J-18808-Ljbffr
Etre l’expert des missions spécifiques Enfance et Famille et responsable technique des équipes opérationnelles
Etre garant de la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance et de la famille sur le territoire
Participer à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention
ACTIVITÉS :
Animer la transversalité entre prévention, protection judiciaire ou administrative, et PMI
Développer des partenariats avec les acteurs de l’enfance et de la famille sur le territoire
Encadrer au plan technique et manager l’équipe pluridisciplinaire
Animer et coordonner les activités notamment dans les domaines suivants :
Le recueil, l’évaluation et le traitement des informations préoccupantes des mineurs
L’accompagnement social et éducatif des mineurs, famille et jeunes majeurs
L’évaluation et le suivi d’adoption
L’adjoint social « Prévention Sociale » et l’adjoint social « Enfance‑Famille » sont garants de la continuité de service et sont amenés à se remplacer mutuellement en cas d’absence au titre de l’encadrement technique des professionnels.
Profil recherché
Bonnes connaissances sur l’organisation et le fonctionnement du département en matière de protection de l’enfance
Organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifiques
Capacité managériale
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitude au travail d’équipe et à l’animation
Conditions de travail attractives
Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (10,50 €)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 € / mois maximum
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 € net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
#J-18808-Ljbffr