Julisha
À propos de l'entreprise
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche, analyses et apprentissage. En 2023, les équipes d'Action contre la Faim France sont venues en aide à plus de 9,7 millions de personnes à travers le monde.
www.actioncontrelafaim.org
Responsabilités
Garantir une vision stratégique et un leadership.
Représenter ACF et assurer les relations avec les bailleurs de fonds, les autorités, les agences des Nations Unies et les autres ONG, sur la stratégie opérationnelle technique, les programmes.
Assurer le leadership des programmes.
Garantir la performance et la qualité des programmes.
Gérer l'équipe : Management direct de 6 personnes : Responsables de Départements Nutrition‑Santé, SMSP, EHA, SAME, MEAL et Manager Grants.
Assurer l'intérim de la Directrice Pays à sa demande.
Profil / Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans un ou des secteurs techniques relatifs à la nutrition, à la sécurité alimentaire et/ou à l'EHA, ou d'autres études complétées par une expérience technique dans ces mêmes secteurs.
Vous avez au moins 3 ans d'expérience terrain en ONG internationale, dans des programmes humanitaires et/ou de développement, et au moins 1 an d'expérience en coordination pays de programmes humanitaires et/ou de développement, comprenant la supervision technique des projets et le développement de stratégie technique.
Vous avez de bonnes compétences de management et de leadership ainsi qu'une bonne capacité d'analyse.
Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
Conditions d'emploi
Date de début : 01/12/2025.
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 12 mois.
Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème mois.
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16 % du salaire mensuel brut.
Augmentation du salaire de base : 6 % tous les 12 mois de contrat continu.
Per diem et frais de vie mensuels : 1032 $ nets, versés sur le terrain.
Allocation contexte mensuelle : 300 euros.
Allocation enfant : 1500 euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000 euros/an).
Transport et logement : prise en charge des déplacements et logement collectif.
Couverture médicale : 100 % de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux (ainsi que celle de vos ayants droit si poste famille) et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat.
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité).
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215 euros d'indemnité forfaitaire par RnR.
Accompagnement et formation : suivi et accompagnement parcours professionnel.
Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e‑learning Talentsoft.
Déplacements terrains Toutes les bases ACF : Kwamouth, Massiambió, Mbuji-Mayi, Bunia, Drodro, Goma, Bambo, Mweso, …
#J-18808-Ljbffr
Responsabilités
Garantir une vision stratégique et un leadership.
Représenter ACF et assurer les relations avec les bailleurs de fonds, les autorités, les agences des Nations Unies et les autres ONG, sur la stratégie opérationnelle technique, les programmes.
Assurer le leadership des programmes.
Garantir la performance et la qualité des programmes.
Gérer l'équipe : Management direct de 6 personnes : Responsables de Départements Nutrition‑Santé, SMSP, EHA, SAME, MEAL et Manager Grants.
Assurer l'intérim de la Directrice Pays à sa demande.
Profil / Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans un ou des secteurs techniques relatifs à la nutrition, à la sécurité alimentaire et/ou à l'EHA, ou d'autres études complétées par une expérience technique dans ces mêmes secteurs.
Vous avez au moins 3 ans d'expérience terrain en ONG internationale, dans des programmes humanitaires et/ou de développement, et au moins 1 an d'expérience en coordination pays de programmes humanitaires et/ou de développement, comprenant la supervision technique des projets et le développement de stratégie technique.
Vous avez de bonnes compétences de management et de leadership ainsi qu'une bonne capacité d'analyse.
Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
Conditions d'emploi
Date de début : 01/12/2025.
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 12 mois.
Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème mois.
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16 % du salaire mensuel brut.
Augmentation du salaire de base : 6 % tous les 12 mois de contrat continu.
Per diem et frais de vie mensuels : 1032 $ nets, versés sur le terrain.
Allocation contexte mensuelle : 300 euros.
Allocation enfant : 1500 euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000 euros/an).
Transport et logement : prise en charge des déplacements et logement collectif.
Couverture médicale : 100 % de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux (ainsi que celle de vos ayants droit si poste famille) et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat.
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité).
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215 euros d'indemnité forfaitaire par RnR.
Accompagnement et formation : suivi et accompagnement parcours professionnel.
Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e‑learning Talentsoft.
Déplacements terrains Toutes les bases ACF : Kwamouth, Massiambió, Mbuji-Mayi, Bunia, Drodro, Goma, Bambo, Mweso, …
#J-18808-Ljbffr