Captadores
Fundação Porta Aberta busca coordenador de unidade
Captadores, Montpelier, Vermont, United States
A Fundação Porta Aberta está em busca de um
Coordenador de Unidade
com formação em Psicologia para liderar e gerenciar o atendimento técnico aos beneficiários. O profissional será responsável por oferecer suporte técnico, realizar atendimento personalizado, conduzir a busca ativa de beneficiários e garantir o acompanhamento adequado. Além disso, o coordenador desempenhará um papel crucial em estabelecer parcerias, gerar e atualizar registros, e colaborar com a equipe multidisciplinar. Responsabilidades: Realizar atendimento técnico aos beneficiários, oferecendo suporte e escuta atenta para compreender suas necessidades imediatas. Participar de discussões de caso para analisar as nuances e particularidades dos beneficiários, visando proporcionar apoio personalizado. Conduzir busca ativa de beneficiários por meio de contato pessoal ou equipamentos da Rede de Atenção Psicossocial (RAPS), garantindo o acompanhamento adequado. Realizar atendimento compartilhado em situações de risco de desligamento do beneficiário, colaborando com a equipe para encontrar soluções eficazes. Identificar e estabelecer parcerias no território para realização de atividades externas ou planejamento de eventos em benefício dos usuários. Gerar e atualizar planilhas de registro, garantindo a organização e o controle eficiente das informações. Elaborar relatórios mensais das atividades desenvolvidas, fornecendo análises e insights relevantes para a gestão. Avaliar o desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback construtivo e contribuindo para o desenvolvimento da equipe. Registrar e tratar ocorrências na unidade, com colaboradores ou beneficiários, seguindo os protocolos estabelecidos. Gerenciar o processo de solicitação de compras, garantindo o abastecimento adequado de materiais e suprimentos. Participar e acompanhar reuniões semanais para repasse de informações e planejamento com a equipe multidisciplinar. Monitorar o desuso de materiais e patrimônio, realizando prestação de contas e providenciando a destinação adequada. Identificar e relatar problemas estruturais, contribuindo para a manutenção e segurança do ambiente de trabalho. Gerenciar o registro de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo sua precisão e conformidade com as políticas internas. Requisitos: Formação superior em Psicologia. Experiência prévia em atendimento social ou psicossocial, preferencialmente em contextos comunitários. Conhecimento em ferramentas de escritório (Microsoft Office, Google Drive) e habilidade em lidar com planilhas. Capacidade de comunicação eficaz, empatia e habilidades de resolução de conflitos. Organização, capacidade de gerenciamento de tempo e trabalho em equipe. Conhecimento das políticas e legislações pertinentes à assistência social e saúde mental será considerado um diferencial. Horário: Segunda à sexta das 8h às 17h48min. Salário: 4.756,24 Benefícios: VR | VT | Plano de Saúde Amil | Parceria com SESC
Enviar currículo para selecao@portaaeberta.org.br até 07/12.
#J-18808-Ljbffr
Coordenador de Unidade
com formação em Psicologia para liderar e gerenciar o atendimento técnico aos beneficiários. O profissional será responsável por oferecer suporte técnico, realizar atendimento personalizado, conduzir a busca ativa de beneficiários e garantir o acompanhamento adequado. Além disso, o coordenador desempenhará um papel crucial em estabelecer parcerias, gerar e atualizar registros, e colaborar com a equipe multidisciplinar. Responsabilidades: Realizar atendimento técnico aos beneficiários, oferecendo suporte e escuta atenta para compreender suas necessidades imediatas. Participar de discussões de caso para analisar as nuances e particularidades dos beneficiários, visando proporcionar apoio personalizado. Conduzir busca ativa de beneficiários por meio de contato pessoal ou equipamentos da Rede de Atenção Psicossocial (RAPS), garantindo o acompanhamento adequado. Realizar atendimento compartilhado em situações de risco de desligamento do beneficiário, colaborando com a equipe para encontrar soluções eficazes. Identificar e estabelecer parcerias no território para realização de atividades externas ou planejamento de eventos em benefício dos usuários. Gerar e atualizar planilhas de registro, garantindo a organização e o controle eficiente das informações. Elaborar relatórios mensais das atividades desenvolvidas, fornecendo análises e insights relevantes para a gestão. Avaliar o desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback construtivo e contribuindo para o desenvolvimento da equipe. Registrar e tratar ocorrências na unidade, com colaboradores ou beneficiários, seguindo os protocolos estabelecidos. Gerenciar o processo de solicitação de compras, garantindo o abastecimento adequado de materiais e suprimentos. Participar e acompanhar reuniões semanais para repasse de informações e planejamento com a equipe multidisciplinar. Monitorar o desuso de materiais e patrimônio, realizando prestação de contas e providenciando a destinação adequada. Identificar e relatar problemas estruturais, contribuindo para a manutenção e segurança do ambiente de trabalho. Gerenciar o registro de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo sua precisão e conformidade com as políticas internas. Requisitos: Formação superior em Psicologia. Experiência prévia em atendimento social ou psicossocial, preferencialmente em contextos comunitários. Conhecimento em ferramentas de escritório (Microsoft Office, Google Drive) e habilidade em lidar com planilhas. Capacidade de comunicação eficaz, empatia e habilidades de resolução de conflitos. Organização, capacidade de gerenciamento de tempo e trabalho em equipe. Conhecimento das políticas e legislações pertinentes à assistência social e saúde mental será considerado um diferencial. Horário: Segunda à sexta das 8h às 17h48min. Salário: 4.756,24 Benefícios: VR | VT | Plano de Saúde Amil | Parceria com SESC
Enviar currículo para selecao@portaaeberta.org.br até 07/12.
#J-18808-Ljbffr