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(Senior) Sales Manager B2B (m/w/d), in Teilzeit, hybrid [#ID2403]

Digitalcheckin Business, Jackson, MS, United States


(Senior) Sales Manager B2B (m/w/d), in Teilzeit, hybrid

Business Campus München, 85748 Garching zum nächstmöglichen Zeitpunkt Du möchtest Deinen Beitrag für eine digitale Infrastruktur leisten und dabei in einem erfolgreichen Umfeld arbeiten? Dann nutze Deine Chance und durchlaufe bei DigitalCheckIn als Vertriebsmitarbeiter*in eine hervorragende Schule und hebe so Deine Vertriebskompetenz auf ein nächstes Level! Bewirb Dich jetzt als Senior Sales Manager B2B (m/w/d) am Standort Garching bei München! Konvergente

Vermarktung

von

DigitalCheckIn-Produkten Umfassende

Betreuung, Kontaktpflege

und

Beziehungsmanagement

von Kunden Entwicklung

kundenindividueller

und

konvergenter Konzepte

sowie

Angebotserstellung Konzeption & Durchführung von Kundenpräsentationen und Live-Demos Betreuung

des

After-Sales Konkurrenz-

und

Marktbeobachtung Reporting

der

Verkaufsaktivitäten

und

-abschlüsse Neukundenakquise

sowie enge

Zusammenarbeit

mit dem

Marketing-Team Strategische

Marktbearbeitung Deine Software: Abgeschlossene(s)

Ausbildung

oder

Studium , idealerweise mit Schwerpunkt in den Bereichen

Kommunikation, Marketing, IT

oder eine vergleichbare Ausbildung Grundverständnis & Interesses für

Digitalthemen

und dessen Begrifflichkeiten Gutes

Verhandlungs- & Kommunikationsgeschick Sichere

Präsentationsfähigkeit Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Eigeninitiative

und

Teamgeist Sehr gute

MS-Office Kenntnisse,

sowie Erfahrung mit

CRM-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse

auf

muttersprachlichem Niveau

in

Wort & Schrift Drive, Deine

Wachstumsstrategie

selbstständig voranzutreiben sowie

Zielerreichung

als oberste Prämisse Dein Digital-Boost für Deine ersten 6 Monate: Du hast

unsere Produkte

erfolgreich an

Kunden

vermittelt und

bereits neue IT-Projekte und Kunden

akquiriert Du hast einen kompletten

Überblick

über die Kundenstruktur und Verkaufspotentiale Du hast Dein Fachwissen und frische

Ideen proaktiv

eingebracht Du bringst fortlaufend

Ideen zur Verbesserung

unserer Sales-Aktivitäten und Prozesse ein Du hast Dir durch Deine offene Art vertrauensvolle Beziehungen zum Team aufgebaut und wirst für die

Zusammenarbeit

geschätzt Erhalte eine

überdurchschnittliche Vergütung

inklusive lukrativer Umsatzbeteiligung und Prämien Nutze

Hardware-Devices

wie Laptop und Handy auch für Deine privaten Zwecke Profitiere von viel

Flexibilität , hybridem Arbeiten (Homeoffice-Anteil) und

30 Tagen Urlaub

für eine gute Work-Life-Balance Komm in ein Team mit viel Enthusiasmus, Spaß an der Arbeit,

flachen Hierarchien,

schnellen Entscheidungswegen

und guten

Entwicklungsmöglichkeiten Lebe unsereDu-Kultur, arbeite auf Augenhöhe und bring Deine eigenen Ideen ein Arbeite am Standort Garching am

Business Campus

in einer hochmodernen, innovativen Arbeitsatmosphäre. Wasser, Kaffee und Tee für den schnellen Energiekick gibt es for free, diverse Einkaufsmöglichkeiten sind in Reichweite Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen (CV, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID#2403 an folgende E-Mail-Adresse: karriere@digitalcheckin.de Kontaktperson: Verena Rückemann Für weitere Informationen:

https://www.digitalcheckin-business.de/karriere/ Wir sind ein

junges & ambitioniertes Software-Unternehmen

mit Sitz in Düsseldorf und einem

Team-Office

im

Business Campus München . Seit der Gründung der aurixus GmbH im Jahr 2012 begleiten wir Unternehmen bei der

digitalen Transformation

mit smarten, digitalen Lösungen, die wir von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten. Mit

DigitalCheckIn

haben wir uns darauf konzentriert, ein digitales Produkt zu entwickeln, das die Prozesse rund um die

Anwesenheitserfassung

einfacher, schneller, sicherer und effizienter macht. Seit 2023 sind die Produkte – eine

Native-App

und

Web-Frontend

– produktiv für Kunden und Partner nutz- und verfügbar. Unsere benutzerfreundliche und einzigartige Lösung ermöglicht unseren Kunden, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren, anstatt sich mit zeitaufwendigen administrativen Aufgaben zu beschäftigen. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass wir ihre individuellen Anforderungen und Wünsche stets erfüllen. DigitalCheckIn setzt sich für die Chancengleichheit der Beschäftigten ein. Alle Aspekte der Beschäftigung die Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung- beruhen auf Kompetenz, Leistung, Verdienst und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Identitätsaspekten einer Person.

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