Interfell
Tiempo de contratación estimado Indefinido
Experiencia laboral + 3 años de experiencia (Comprobable)
Habilidades necesarias
Prospecting
Outreach
+3
Otro Idioma Español
Fecha de apertura 10/11/2025
Nacionalidad N/A
País de residencia N/A
Trabajo remoto
Acerca de la Empresa Contratante Desde Interfell estamos trabajando con una consultora de operaciones de ingresos, con sede en Barcelona, que se dedica a transformar la manera en que las empresas gestionan sus procesos comerciales. Su equipo joven y especializado ofrece servicios que abarcan desde la definición de estrategias Go-to-Market hasta la generación de leads, la optimización de procesos de ventas y la implementación de herramientas de CRM y automatización. Ellos emplean un enfoque basado en datos para aumentar la eficacia del equipo de ventas y acelerar el crecimiento de la empresa cliente. Además, ofrecen soluciones flexibles de servicio mensual (“Revenue Operations as a Service”) y herramientas tecnológicas para permitir que los clientes lideren por sí mismos sus operaciones.
Descripción del empleo Este es un puesto de trabajo remoto.
Buscamos un Lead Generation Consultant con amplia experiencia en estrategias de cold outreach B2B, capaz de liderar y ejecutar proyectos de generación de demanda outbound de principio a fin. La persona seleccionada será el responsable de diseñar, lanzar y optimizar campañas multicanal orientadas a generar reuniones calificadas y un pipeline de alta calidad para los clientes. Además, liderará un equipo de SDRs, brindando acompañamiento para maximizar la conversión y garantizar que cada proyecto entregue resultados medibles y de alto impacto.
Funciones:
Responsabilidades en estrategia y ejecución:
Diseñar estrategias completas de prospect targeting, segmentación y personalización para campañas outbound B2B.
Crear secuencias multicanal (email, LinkedIn, llamadas) optimizadas para conversión y respuesta.
Desarrollar y testear de forma continua el copywriting, los subject lines y los touchpoints para mejorar las tasas de apertura, respuesta y reuniones agendadas.
Analizar métricas clave (open rate, reply rate, meeting booked rate) y optimizar las campañas con base en datos.
Alinear la estrategia de outreach con los objetivos de negocio del cliente y las capacidades del equipo de SDRs.
Gestión de equipo y liderazgo operativo:
Coordinar, formar y acompañar a un equipo de SDRs en la ejecución de las campañas (El equipo se esta creando y estará conformado por 1 o 2 SDRs Jr).
Supervisar la calidad del trabajo, garantizar el cumplimiento de los SLAs y mantener un alto nivel de desempeño.
Implementar playbooks y buenas prácticas de outreach replicables entre proyectos y verticales.
Fomentar una cultura de colaboración, feedback y mejora continua dentro del equipo.
Tecnología y optimización:
Gestionar y optimizar el stack de herramientas de outbound y lead generation (Apollo, Clay, Sales Navigator, HubSpot, Lemlist, Make/Zapier, entre otras).
Implementar procesos automatizados manteniendo la personalización y calidad en cada contacto.
Explorar e integrar tecnologías de IA aplicadas al prospecting, redacción de mensajes, scoring y análisis de resultados.
Sistematizar los aprendizajes para escalar estrategias exitosas a nuevos proyectos y verticales.
De 2 a 3 años de experiencia en Lead Generation B2B, con enfoque total en cold outreach outbound (email, LinkedIn y llamadas).
Experiencia en la gestión de equipos de SDRs o recursos operativos en proyectos de generación de leads.
Conocimiento avanzado en herramientas de prospección, automatización y CRM (Apollo, Clay, HubSpot, Lemlist, Sales Navigator, entre otras).
Nivel alto de inglés y español.
Trabajo remoto.
Feriados según el calendario español.
Vacaciones anuales.
Formar parte de una cultura basada en el alto rendimiento, la innovación y el bienestar real.
Contar con acceso directo al RevOps Director y al equipo fundador, con oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
Recibir un paquete competitivo con variable por desempeño y posibilidad de crecimiento hacia posiciones senior o de dirección de área.
#J-18808-Ljbffr
Experiencia laboral + 3 años de experiencia (Comprobable)
Habilidades necesarias
Prospecting
Outreach
+3
Otro Idioma Español
Fecha de apertura 10/11/2025
Nacionalidad N/A
País de residencia N/A
Trabajo remoto
Acerca de la Empresa Contratante Desde Interfell estamos trabajando con una consultora de operaciones de ingresos, con sede en Barcelona, que se dedica a transformar la manera en que las empresas gestionan sus procesos comerciales. Su equipo joven y especializado ofrece servicios que abarcan desde la definición de estrategias Go-to-Market hasta la generación de leads, la optimización de procesos de ventas y la implementación de herramientas de CRM y automatización. Ellos emplean un enfoque basado en datos para aumentar la eficacia del equipo de ventas y acelerar el crecimiento de la empresa cliente. Además, ofrecen soluciones flexibles de servicio mensual (“Revenue Operations as a Service”) y herramientas tecnológicas para permitir que los clientes lideren por sí mismos sus operaciones.
Descripción del empleo Este es un puesto de trabajo remoto.
Buscamos un Lead Generation Consultant con amplia experiencia en estrategias de cold outreach B2B, capaz de liderar y ejecutar proyectos de generación de demanda outbound de principio a fin. La persona seleccionada será el responsable de diseñar, lanzar y optimizar campañas multicanal orientadas a generar reuniones calificadas y un pipeline de alta calidad para los clientes. Además, liderará un equipo de SDRs, brindando acompañamiento para maximizar la conversión y garantizar que cada proyecto entregue resultados medibles y de alto impacto.
Funciones:
Responsabilidades en estrategia y ejecución:
Diseñar estrategias completas de prospect targeting, segmentación y personalización para campañas outbound B2B.
Crear secuencias multicanal (email, LinkedIn, llamadas) optimizadas para conversión y respuesta.
Desarrollar y testear de forma continua el copywriting, los subject lines y los touchpoints para mejorar las tasas de apertura, respuesta y reuniones agendadas.
Analizar métricas clave (open rate, reply rate, meeting booked rate) y optimizar las campañas con base en datos.
Alinear la estrategia de outreach con los objetivos de negocio del cliente y las capacidades del equipo de SDRs.
Gestión de equipo y liderazgo operativo:
Coordinar, formar y acompañar a un equipo de SDRs en la ejecución de las campañas (El equipo se esta creando y estará conformado por 1 o 2 SDRs Jr).
Supervisar la calidad del trabajo, garantizar el cumplimiento de los SLAs y mantener un alto nivel de desempeño.
Implementar playbooks y buenas prácticas de outreach replicables entre proyectos y verticales.
Fomentar una cultura de colaboración, feedback y mejora continua dentro del equipo.
Tecnología y optimización:
Gestionar y optimizar el stack de herramientas de outbound y lead generation (Apollo, Clay, Sales Navigator, HubSpot, Lemlist, Make/Zapier, entre otras).
Implementar procesos automatizados manteniendo la personalización y calidad en cada contacto.
Explorar e integrar tecnologías de IA aplicadas al prospecting, redacción de mensajes, scoring y análisis de resultados.
Sistematizar los aprendizajes para escalar estrategias exitosas a nuevos proyectos y verticales.
De 2 a 3 años de experiencia en Lead Generation B2B, con enfoque total en cold outreach outbound (email, LinkedIn y llamadas).
Experiencia en la gestión de equipos de SDRs o recursos operativos en proyectos de generación de leads.
Conocimiento avanzado en herramientas de prospección, automatización y CRM (Apollo, Clay, HubSpot, Lemlist, Sales Navigator, entre otras).
Nivel alto de inglés y español.
Trabajo remoto.
Feriados según el calendario español.
Vacaciones anuales.
Formar parte de una cultura basada en el alto rendimiento, la innovación y el bienestar real.
Contar con acceso directo al RevOps Director y al equipo fundador, con oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
Recibir un paquete competitivo con variable por desempeño y posibilidad de crecimiento hacia posiciones senior o de dirección de área.
#J-18808-Ljbffr