Noordwest Ziekenhuisgroep
Over MSNW
MSNW Medisch Specialisten Noord West is een medisch‑specialistisch bedrijf dat onderdeel is van de Stichting Topklinische Ziekenhuizen (STZ) en samenwerkt met de Noordwest Ziekenhuisgroep. MSNW levert topklinische, specialistische zorg in 15 vakgroepen op locaties in Alkmaar, Den Helder, Schagen en Texel.
Traject als ANIOS MSNW biedt een medisch traineeship op maat voor basisartsen (ANIOS). Het traject bestaat uit drie blokken van circa zes maanden, waarbij je kunt kiezen welke vakgroepen het beste aansluiten bij jouw ontwikkeling.
Wat je van ons krijgt
Een traineeship op maat met persoonlijke begeleiding van een vaste mentor
Een traject van drie blokken van circa zes maanden, binnen vakgroepen naar keuze
Scholing, coaching en ontwikkeltools via de Noordwest Academie
Eventuele ruimte voor onderzoek, congressen en intercollegiale uitwisseling
Een fietsplan, bedrijfsfitness en een eindejaarsuitkering
Wat jij meebrengt
Een (bijna) afgeronde opleiding geneeskunde
Leergierigheid en ambitie om je verder te ontwikkelen
Nieuwsgierigheid naar je eigen medische toekomst
Teamgevoel en een open, proactieve houding
Waarom kiezen voor MSNW? MSNW is het grootste medisch‑specialistische bedrijf van Noordwest Holland. We werken samen met de Noordwest Ziekenhuisgroep, een topklinisch ziekenhuis met 770 bedden en 4500 medewerkers. Onze focus ligt op wetenschappelijk onderzoek, innovatie en het ontwikkelen van talent.
Wat kun je verwachten?
Werken in een topklinische omgeving met uitdagende casuïstiek
Intensieve begeleiding en opleidingsmogelijkheden
Een professioneel en betrokken team
Je nieuwe werkplek Als ANIOS bij MSNW en Noordwest kun je op verschillende afdelingen werken. Afhankelijk van jouw interesse en ervaring zijn er mogelijkheden binnen verschillende vakgroepen.
Ons aanbod voor jou
Je eigen traject – ontdek verschillende specialismen en bepaal jouw richting
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden – leer on‑the‑job en via gerichte trainingen
Persoonlijke begeleiding – een vaste mentor ondersteunt je in jouw groei en er zijn coachingsmogelijkheden via de Noordwest Academie
Toegang tot ons cursusaanbod – via de Noordwest Academie blijf je je continu ontwikkelen
Maandelijkse netwerklunch – ontmoet collega’s en wissel ervaringen uit
Aandacht voor gezondheid – dagelijks gratis vers fruit en een piketontbijt na je nachtdienst
Goed om te weten
Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring. Max €6.850 bruto per maand op basis van 36 uur. Salaris wordt per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 met 2 % verhoogd.
We bieden een tijdelijke aanstelling van 32–38 uur per week met een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33 %.
Specifiek voor de afdeling verplichte trainingen en cursussen worden vergoed.
Deelname aan lokale onderwijsactiviteiten behoort tot de mogelijkheden: o.a. introductieprogramma voor arts‑assistenten, vitaliteitsworkshops, ABCDE‑training, tweewekelijks DOO, CRM‑training, basiscursus ziekenhuismanagement en een cursus communicatie rondom donatie en het levenseinde.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/of een bijdrage voor een sportabonnement.
Er is onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz.
Over Noordwest Ziekenhuisgroep Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis en opleidingsziekenhuis. Met 770 bedden, 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en 340 medisch specialisten is het een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland. De missie is: zorg voor elkaar in Noord-Holland. Kernwaarden: oog voor elkaar, daadkracht en trots topklinisch.
Kom verder Voor meer informatie kun je contact opnemen met de HR‑afdeling van MSNW (072 – 548 2286 of 072 – 548 2291) of e‑mail msnw.hr@nwz.nl. Monique Mackaij, HR‑manager, is bereikbaar via 06 – 137 517 84.
#J-18808-Ljbffr
Traject als ANIOS MSNW biedt een medisch traineeship op maat voor basisartsen (ANIOS). Het traject bestaat uit drie blokken van circa zes maanden, waarbij je kunt kiezen welke vakgroepen het beste aansluiten bij jouw ontwikkeling.
Wat je van ons krijgt
Een traineeship op maat met persoonlijke begeleiding van een vaste mentor
Een traject van drie blokken van circa zes maanden, binnen vakgroepen naar keuze
Scholing, coaching en ontwikkeltools via de Noordwest Academie
Eventuele ruimte voor onderzoek, congressen en intercollegiale uitwisseling
Een fietsplan, bedrijfsfitness en een eindejaarsuitkering
Wat jij meebrengt
Een (bijna) afgeronde opleiding geneeskunde
Leergierigheid en ambitie om je verder te ontwikkelen
Nieuwsgierigheid naar je eigen medische toekomst
Teamgevoel en een open, proactieve houding
Waarom kiezen voor MSNW? MSNW is het grootste medisch‑specialistische bedrijf van Noordwest Holland. We werken samen met de Noordwest Ziekenhuisgroep, een topklinisch ziekenhuis met 770 bedden en 4500 medewerkers. Onze focus ligt op wetenschappelijk onderzoek, innovatie en het ontwikkelen van talent.
Wat kun je verwachten?
Werken in een topklinische omgeving met uitdagende casuïstiek
Intensieve begeleiding en opleidingsmogelijkheden
Een professioneel en betrokken team
Je nieuwe werkplek Als ANIOS bij MSNW en Noordwest kun je op verschillende afdelingen werken. Afhankelijk van jouw interesse en ervaring zijn er mogelijkheden binnen verschillende vakgroepen.
Ons aanbod voor jou
Je eigen traject – ontdek verschillende specialismen en bepaal jouw richting
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden – leer on‑the‑job en via gerichte trainingen
Persoonlijke begeleiding – een vaste mentor ondersteunt je in jouw groei en er zijn coachingsmogelijkheden via de Noordwest Academie
Toegang tot ons cursusaanbod – via de Noordwest Academie blijf je je continu ontwikkelen
Maandelijkse netwerklunch – ontmoet collega’s en wissel ervaringen uit
Aandacht voor gezondheid – dagelijks gratis vers fruit en een piketontbijt na je nachtdienst
Goed om te weten
Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring. Max €6.850 bruto per maand op basis van 36 uur. Salaris wordt per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 met 2 % verhoogd.
We bieden een tijdelijke aanstelling van 32–38 uur per week met een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33 %.
Specifiek voor de afdeling verplichte trainingen en cursussen worden vergoed.
Deelname aan lokale onderwijsactiviteiten behoort tot de mogelijkheden: o.a. introductieprogramma voor arts‑assistenten, vitaliteitsworkshops, ABCDE‑training, tweewekelijks DOO, CRM‑training, basiscursus ziekenhuismanagement en een cursus communicatie rondom donatie en het levenseinde.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/of een bijdrage voor een sportabonnement.
Er is onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz.
Over Noordwest Ziekenhuisgroep Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis en opleidingsziekenhuis. Met 770 bedden, 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en 340 medisch specialisten is het een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland. De missie is: zorg voor elkaar in Noord-Holland. Kernwaarden: oog voor elkaar, daadkracht en trots topklinisch.
Kom verder Voor meer informatie kun je contact opnemen met de HR‑afdeling van MSNW (072 – 548 2286 of 072 – 548 2291) of e‑mail msnw.hr@nwz.nl. Monique Mackaij, HR‑manager, is bereikbaar via 06 – 137 517 84.
#J-18808-Ljbffr